Sentencias sobre Empresa y empresario como contratador

7817 sentencias sobre Sentencias sobre Empresa y empresario como contratador

  • STS, 26 de Septiembre de 2012

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIîN. DESPIDO. Es verdad que en nuestro caso, en el momento de la transmisi—n del inmueble, aœn no se hab’a producido la extinci—n de los contratos de trabajo de los empleados del establecimiento hotelero, pues s—lo estaban suspendidos por un ERE, pero es evidente que, la ausencia de transmisi—n del resto de los elementos que resultan imprescindibles para que la...

  • STS, 28 de Septiembre de 2006

    Contrato de trabajo obra. Cesión ilegal. Nulidad del despido. Extinción por la empresa usuaria

  • STS, 2 de Noviembre de 2007

    Sentencia por despido improcedente. Contratos de trabajo temporales en relación a puestos. Proceso de conflicto colectivo. Cosa juzgada

  • STS, 27 de Junio de 2008

    Despido. Trabajadores que prestaban servicios de mantenimiento eléctrico mediante un contrato temporal vinculado a la duración de la subcontrata que mantenía la empresa empleadora con Repsol YPF. Dicha empresa principal decide asumir la actividad de manera directa, dado que tenía externalizado dicho servicio pero revierte a la empresa, por lo que extingue la contrata; motivo por el que la empresa

  • STS, 16 de Septiembre de 2010

    BENEFICIO SOCIAL. PÓLIZA SANITARIA. EMPLEADOR. El beneficio social consiste en la propia póliza sanitaria, o lo que es lo mismo, la voluntad empresarial abarca la suscripción de la póliza, con la finalidad de que los trabajadores puedan, si es su deseo, acudir a la medicina privada, con un menor coste, pero no incluye el ofertar al trabajador más de una Sociedad Médica. Como destaca el Ministerio

  • STS, 8 de Noviembre de 2011

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES. HORARIO DE TRABAJO. El recurso tiene por objeto determinar si la decisión de la empresa de cambiar el horario de trabajo de los demandantes, con ocasión de destinarlos a las labores de otra campaña, constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando el cambio ha consistido en entrar una hora antes al trabajo y salir, por ende,...

  • STS, 11 de Abril de 2006

    Transformación en sociedad anónima estatal. Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo. Improcedencia del despido. Contrato temporal de interinidad hasta la cobertura de la plaza por personal fijo

  • STS, 28 de Mayo de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS. VALOR. CALCULO. La cuestión que se suscita en las presentes actuaciones consiste en si en la determinación del valor de la hora ordinaria -suelo retributivo de la extraordinaria- debe comprenderse la cuantía que en cómputo anual corresponda a todas las retribuciones de naturaleza salarial percibidas por el trabajador, dividiéndola por el número de horas anuales [tesis de la

  • STS, 3 de Julio de 2007

    Recurso de casación para la unificación de doctrina. Sentencia. Contrato de trabajo mediante despido disciplinario. Falta

  • STS, 12 de Julio de 2007

    PRESTACIîN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. BASE REGULADORA. CçLCULO. RECAêDA. La actora reclama que se eleve la prestaci—n econ—mica que le corresponde percibir por incapacidad permanente absoluta. Es en el momento de la reca’da en el que habr‡ que volver a calcular la base reguladora de la prestaci—n en atenci—n a las circunstancias concurrentes en ese momento de conformidad con las previsiones...

  • STS, 24 de Julio de 2007

    "RECURSO DE CASACIÓN. RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES. PAGO DE SALARIOS. Se recurre la sentencia que estimó la demanda frente al Fondo de Garantía salarial, en reclamación de prestaciones, condenando al organismo demandado al pago a la actora de cantidad en concepto de salarios. Aquí no se trata del régimen jurídico de una extinción del contrato de trabajo, sino del régimen aplicable a una...

  • STS, 14 de Mayo de 2014

    MODIFICACIÓN DE CONDICIONES. DESCUELGUE DEL CONVENIO COLECTIVO NIVEL NACIONAL. EMPRESAS DE SEGURIDAD. NULIDAD. CÓMPUTO DE VOTOS CUANDO LA COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA ES DE CARÁCTER SINDICAL. VOTO PONDERADO SEGÚN REPRESENTACIÓN. MODIFICACIÓN DEL RELATO FÁCTICO. NO HA LUGAR.

  • STS, 17 de Junio de 2014

    DERECHO AL CRÉDITO HORARIO DE DELEGADOS SINDICALES EN APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 10 DE LA LOLS Y DEL ARTÍCULO 63 DEL CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS DE SEGURIDAD.

  • STS, 25 de Mayo de 2006

    IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. PRESCRIPCIÓN. Se promueve demanda sobre impugnación de convenio colectivo. No habiendo constancia de que con posterioridad al 31 de diciembre de 2003 se haya suscrito nuevo convenio que abarcase el ámbito temporal posterior a a la fecha prevista para la vigencia del convenio que se impugna y hasta la presentación de la demanda, ha de concluirse afirmando la...

  • STS, 22 de Noviembre de 2005

    JUBILACIÓN. Trabajadora reclama derecho a jubilarse. En los casos de sucesión en la titularidad de la explotación, industrial o negocio el adquiriente responderá solidariamente con el anterior a sus herederos del pago de las prestaciones causadas antes de dicha sucesión. En primera instancia se admitió la demanda. Se estima casación.

  • STS, 17 de Abril de 2012

    Conflicto Colectivo. Supone modificación sustancial de las condiciones de trabajo la alteración realizada por la empresa de manera unilateral del sistema de cómputo de la jornada de trabajo, que aunque no modificó el número de horas semanales, si afectó al sistema de retribución tradicionalmente vinculado al cómputo diario de la jornada, no semanal.

  • STS, 17 de Abril de 2013

    RCUD. EMPRESA VINSA. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. ESTIMACION PARCIAL DEL RECURSO Y ESTIMACIÓN EN PARTE DE LA DEMANDA. Reitera doctrina : sentencias -entre otras- 7-02-2012 (rec. 2395/2011); 29-02-2012 (5)(rec. 937/2011; 941/2011; 2420/2011; 2663/2011 y 4526/2011); 01-03-2012 (3) (rec. 1881/2011, 4478/2010 y 4481/2010); 02-03-2012 (3) (

  • STS, 28 de Abril de 2009

    RECURSO DE CASACIÓN. NORMA COMUNITARIA. INTERPRETACIÓN. La interpretación de la norma ha de realizarse a la luz de la normativa Comunitaria Europea. Se estima el recurso.

  • STS, 14 de Marzo de 2012

    DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. La sentencia recurrida en su fundamento tercero no rebate lo dicho, sino que lo reitera, motivo por el que peca de incongruente cuando absuelve a la recurrente y a su codemandada, so pretexto de que el trabajador no recurrió, olvidando que en ella se reconocía el contrato del actor con SEAGA y que su fallo absolutorio lo motivaba la inexistencia de sucesión...

  • STS, 17 de Junio de 2013

    TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna del total correspondiente al anexo salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con...

  • STS, 6 de Marzo de 2013

    RCUD. HORAS EXTRAODINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAODINARIA. ESTIMACION PARCIAL DEL RECURSO Y ESTIMACIÓN EN PARTE DE LA DEMANDA. Reitera doctrina : sentencias 7-02-2012 (rec. 2395/2011); 29-02-2012 (5)(rec. 937/11; 941/11; 2420/11; 2663/11 y 4526/11); 01-03-2012 (3) (rec. 1881/11, 4478/10 y 4481/10); 02-03-2012 (3) (rec. 1190/11; 2420/11 4480/2010); 13-03-2012 (3

  • STS, 23 de Enero de 2008

    SUBCONTRATACION. Las consecuencias de responsabilidad solidaria que en él se establece para las deudas salariales contraídas por la empresa contratada con sus trabajadores. Se estima el recurso de casacion.

  • STSJ País Vasco 1190/2014, 17 de Junio de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. LIBERTAD SINDICA. GRUPO DE EMPRESAS. Tal actuación empresarial constituye un grave e injustificado incumplimiento de la obligación de negociar de buena fe, que provoca una desnaturalización del proceso de consultas, que a su vez es una afectación del elementos sustancial y de la finalidad de dicho trámite, y vicia nuevamente de nulidad la decisión extintiva,...

  • STS, 16 de Junio de 2005

    "CÁLCULO DE BASE REGULADORA DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO. INFRACOTIZACIÓN POR PARTE DE LA EMPRESA. RESPONSABILIDAD. La Sala ""a quo"" entiende que en el comportamiento empresarial extendido no solo al trabajador demandante de autos, sino a 37 más de los que componen la plantilla de la empresa recurrente, concurre un cierto ánimo defraudatorio revelador de...

  • STS, 11 de Julio de 2007

    Jornada laboral. Conflicto colectivo. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. Convenio

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