Sentencias sobre Empleados de hogar

TRABAJADOR AUTÓNOMO. HABITUALIDAD. ACTIVIDAD LUCRATIVA: La superación del umbral del salario mínimo percibido en un año natural puede ser un indicador adecuado de habitualidad. La superación de esta cifra, que está fijada precisamente para la remuneración de una entera jornada ordinaria de trabajo, puede revelar también en su aplicación al trabajo por cuenta propia -y, en concreto, al trabajo de

"SUBSIDIO DE DESEMPLEO. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama subsidio de desempleo. El argumento central del recurso de suplicación de autos, no es el fundamento esencial del recurso de suplicación resuelto por la sentencia de contraste, no constando ni siquiera que haya sido aducido de algún modo en ese recurso; y viceversa, la alegación...

"INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. En el supuesto de invalidez provisional, periodo en el que en el Régimen Especial de Empleados de Hogar al que pertenece la demandante no hay obligación ni posibilidad de cotizar, ni tampoco se computan las bases mínimas, como antes se dijo, el afectado no se coloca voluntariamente en esa situación excluyente de la posibilidad de cotizar, sino que el propio...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Cuestionándose en el litigio la fórmula de cálculo de la base reguladora de la incapacidad permanente absoluta, así como la incidencia que en este aspecto haya podido tener el período de invalidez provisional, resulta que se desconoce el período cotizado, las bases por las que se hubiera cotizado, las fechas iniciales de la incapacidad laboral transitoria y de...

Derecho a salarios de tramitación. Despido nulo. Causas de extinción del contrato de trabajo propias del ordenamiento laboral común. Declaración de improcedencia en punto al abono de la indemnización legal

Pensión de incapacidad permanente absoluta. Empleada de hogar. Base reguladora de la invalidez permanente total. Situación de invalidez provisional

RECLAMACIÓN POR DESPIDO. TAREAS DOMÉSTICAS. Ante la existencia de la relación especial del servicio del hogar familiar cuando la trabajadora se dedica al cuidado o atención de los miembros de la familia se comparta o no tales funciones con otro tipo de tareas domésticas, y siempre y cuando tal cuidado no se entienda cualificado y fuera del mero concepto de ayuda personal. Si la regulación de...

Régimen común de trabajadores por cuenta ajena. Naturaleza familiar. Relación laboral especial de servicio doméstico. Despido

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. EMPLEADOS DEL HOGAR. Se solicita que se declare la incapacidad permanente absoluta. En el supuesto de invalidez provisional, periodo en el que en el Régimen Especial de Empleados de Hogar hay obligación ni posibilidad de cotizar, ni tampoco se computan las bases mínimas, el afectado no se coloca voluntariamente en esa situación excluyente de la posibilidad de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Como constante doctrina jurisprudencial, tan numerosa que excusa de su pormenorizada cita, ha establecido, la viabilidad de este motivo de suplicación requiere: A) Que la equivocación que se imputa el Juzgador de instancia resulte patente, sin necesidad de llevar a cabo conjeturas o razonamientos, de documentos o pericias obrantes en los autos que así lo evidencien. B) Que...

"RECLAMACIÓN DE DEUDA POR DESCUBIERTO TOTAL EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DEL SERVICIO DOMÉSTICO. Debe valorarse la prueba propuesta y practicada no muy amplia mas reputada suficiente. As? se ha acreditado que el trabajador al que se refiere la reclamación ces? en su actividad dependiente de la recurrente que se refiere la reclamación ces? en su actividad dependiente de la recurrente en diciembre de 1992

RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR. ALCANCE: Se establece como requisito para ser incluido en dicho Régimen Especial, que los servicios se presten en la casa habitada por el cabeza de familia y las demás personas que componen el hogar. El objeto de esta relación laboral especial son los servicios o actividades prestados en o para la casa en cuyo seno se realiza, pudiendo revestir cualquiera...

"RÉGIMEN DE EMPLEADOS DE HOGAR. ACCIDENTE LABORAL. COTIZACIÓN: El Régimen Especial de Empleados de Hogar no contempla contingencias profesionales, es decir, ni la enfermedad profesional ni el accidente laboral, y ello conlleva que no será preciso que reúnan período de cotización para el acceso a pensiones de incapacidad derivada de accidente. No puede obviarse que el concepto de accidente no...

Indemnización. Desistimiento del empleador. Causas de extinción de la relación laboral. Despido del trabajador

Pagas extraordinarias a efectos. Pensión de vejez. Régimen especial de los trabajadores autónomos. Prestaciones de jubilación de la seguridad social

PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS. Conforme al Art. 86 Ley General de la Seguridad Social las prestaciones contributivas se financión en base a las cuotas de las personas obligadas y los recargos y frutos de las mismas, mientras que las prestaciones no contributivas se financión en base a los Presupuestos Generales del Estado, y la asistencia sanitaria se financiar? de conformidad con el sistema de...

Solicitudes de afiliación. Reclamación. Empleada de hogar. Seguridad social

"DESPIDO EN GENERAL. Dicha recurrente no formula ningún otro motivo del recurso con amparo procesal en el apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, aunque impl?citamente parece que discrepa de la cuantía de la indemnización fijada en la sentencia de instancia, computando como salario regulador el de pesetas semanales; pero, al no prosperar el motivo del recurso dirigido...

Trabajador por cuenta ajena. Régimen especial. Períodos de seguro. Derecho a la pensión de jubilación

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. EMPLEADA DEL HOGAR. VALORACIÓN DE LAS SECUELAS. La actora reclama que se la declare en situación de incapacidad permanente total o subsidiariamente parcial para su profesión habitual de empleada del hogar. Cuando se trata de analizar la incapacidad permanente parcial, ha de tenerse en cuenta no sólo la disminución del rendimiento, sino también la minoración en la...

REINTEGRO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. INEXISTENCIA DE BAJA. No existiendo resolución por parte de la TGSS dando de baja a la demandada en el R?gimen Especial de Empleados del Hogar, ha de entenderse subsistente dicha alta a todos los efectos. Se estima la demanda. Se estima la súplica.

PRESTACIÓN DE INVALIDEZ. Estamos ante periodos de cotización sucesivos o alternativos no superpuestos acreditados por la actora en distintos Regímenes, por lo que la prestación postulada, de reconocerse el derecho, habría de serlo por el último Régimen al que se cotizó, es decir, el de empleados del hogar, no siendo admisible el planteamiento de la recurrente de que haya de serlo por el Régimen...

EMPLEADOS DEL HOGAR. TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: Se considerarán servicios prestados a tiempo parcial los que se presten a un tiempo inferior a 80 horas de trabajo efectivo durante el mes, siempre que superen el mínimo que establezca al respecto el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicaci?

"SEGURIDAD SOCIAL. AFILIACIÓN. Se declara que si no concurre el requisito especifico de convivencia, entre la actora y su hermano sacerdote, exigido como ""conditio sine qua non"" por el art. 3, número Dos, del Decreto 2346/1969, regulador del Régimen Especial de la Seguridad Social del Servicio Doméstico ,no puede quedar incluida dentro del campo de aplicación de este Régimen Especial. En...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN. COTIZACIONES. En el supuesto de no reunir los requisitos en ningún régimen de la seguridad social por separado, se resolverá la prestación de acuerdo a la normativa del régimen en que se acrediten un mayor número de cotizaciones. Se estima el recurso.