Sentencias sobre Elecciones y representatividad

RECURSO DE SUPLICACIÓN. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. PROCESO. El objeto del proceso de tutela de la libertad sindical queda limitado al conocimiento de la lesión de la libertad sindical, sin posibilidad de acumulación con acciones de otra naturaleza. Se desestima el recurso.

Contrata para el servicio de seguridad. Elecciones sindicales de los trabajadores de la empresa. Relaciones laborales. Preaviso electoral

Sindicato accionante. Preaviso de promoción de elecciones. Tutela de derechos de libertad sindical. Proceso electoral en el centro de trabajo

"LIBERTAD SINDICAL. EXCLUSIÓN DE COMISIÓN DE TRABAJO DE UN SINDICATO. REPRESENTACIÓN PROPORCIONAL. VALIDEZ. CRITERIOS INTERPRETATIVOS. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre tutela de libertad sindical. Con la citada configuración no se vulnera derecho fundamental alguno de los componentes de la libertad sindical del demandante, toda vez que, en la medida proporcional que...

DELEGADA DE PERSONAL. REVOCACION. Se desestima la demanda sobre reconocimiento de derecho, absolviendo a los demandados de las pretensiones en su contra. La parte actora interpone recurso de suplicaci—n. Las mayor’as necesarias para la revocaci—n del nombramiento del delegado no pueden tomar como referencia la plantilla existente al tiempo de la elecci—n sino la existente al tiempo de la...

Lesión de derecho fundamental. Extinción colectiva de los contratos de trabajo. Reclamación de tutela de derechos de libertad sindical. Indemnización de daños morales

SUCESIÓN EMPRESARIAL. MATERIA ELECTORAL. No puede prevalecer el argumento de ser aplicable un convenio especifico y distinto del de otros centros de la empresa con distinta actividad pues la unidad electoral viene constituida por el centro de trabajo no por la actividad o sector; tampoco el relativo a frecuencias de las sucesiones de empresa por finalización de las concesiones o contratos...

CONFLICTO COLECTIVO. ELECCIONES SINDICALES. Sin necesidad de tener que reiterar la falta de cobertura normativa de la pretensión mantenida en la demanda, pues conforme a lo que dispone el artículo 63,2 ET, se procedió por parte de los convocantes de modo acorde a derecho, al agrupar a los diversos centros de trabajo de la misma provincia de menos de 50 trabajadores, es que, se debe insistir, la...

DESPIDO NULO. DISCRIMINACION SINDICAL. A este respecto, debe señalarse que en punto a la lesión del derecho de libertad sindical, se ha admitido la nulidad de los despidos por discriminación sindical, aunque el trabajador no esté afiliado a un sindicato ni sea candidato, respecto a los actos preparatorios de una acción propiamente sindical como es la participación activa en la promoción de...

LIBERTAD SINDICAL. REPRESENTANTES. El núm. 4 del art. 67 del Estatuto de los Trabajadores a cuyo tenor en el caso de producirse vacante por cualquier causa en los Comités de Empresa aquélla se cubrirá automáticamente por el trabajador siguiente en la lista a la que pertenezca el sustituido y el sustituto lo será por el tiempo que reste del mandato. En primera instancia se desestima la demanda. Se

Sociedad cooperativa. Revocación al resto de trabajadores. Reclamación de la tutela de los derechos de la libertad sindical interpuesta. Asamblea

DERECHO SINDICAL. VULNERACION. En definitiva, la presencia de un Acuerdo entre los Sindicatos más representativos, fijando un calendario electoral, para la celebración de elecciones Sindicales con la Administración, sería vulnerador del derecho a la libertad sindical, si con ello se excluyera al Sindicato actor, que cuenta con una representación de más del 10 %, pero no alcanza la...

Proceso electoral. Derecho de opción en los despidos improcedentes en correlación con las garantías de los representantes de los trabajadores. Elecciones sindicales. Indemnización

LIBERTAD SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. Existió, en definitiva, infracción de los derechos que ostentaba el sindicato accionante, y claro es que tal infracción, a salvo de prueba en contrario, ha de reputarse constitutiva de infracción del derecho fundamental esgrimido en el escrito inicial de autos, pues no sólo es que no constan datos que excluyan la infracción indicada sino que tampoco...

Delegado. Sindicato. Condición de trabajador. Derecho fundamental a la libertad sindical

Impugnación del proceso electoral. Demanda de conflicto colectivo por la empresa. Derechos laborales básicos. Preaviso para la celebración de elecciones sindicales en el centro de trabajo

Contratos de trabajo temporales. Derecho de opción. Indemnización por despido improcedente. Fondo de garantía salarial

ACUERDO APROBADO POR MAYORÍA DEL COMITÉ DE EMPRESA. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. NOMBRAMIENTO DE MIEMBROS DE COMISIÓN DE PRODUCTIVIDAD. FALTA DE REPRESENTACIÓN DE SINDICATO. Debe anularse el acuerdo que excluye a los miembros del sindicato de la posibilidad de integrar la mencionada comisión, a pesar del resultado obtenido en la votación que exigía respetar el principio de...

Derecho a la presentación de candidaturas para la elección. Laudo arbitral. Lesión de la libertad sindical. Candidatura en el proceso electoral

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD. REPRESENTACIÓN: La composición de los Comités de Seguridad y Salud no está sujeta al criterio de proporcionalidad. Es el Órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos, que estará formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y...

Procedimiento arbitral. Impugnación del preaviso electoral. Elecciones sindicales. Sindicato accionante

Impugnación de la elección. Nulidad radical del preaviso electoral. Actos previos al procedimiento electoral. Estatuto de los trabajadores

Procedimiento laboral. Proceso de conflicto colectivo. Delegados sindicales. Sindicato demandante

Negociación colectiva. Comité de empresa con trabajadores. Relación con el derecho fundamental de libertad sindical. Sucesión empresarial

LAUDO. Con abstracción de que en el ordenamiento jur?dico social no existe norma o procedimiento que establezca tal requisito o presupuesto para el proceso laboral es lo cierto que en aquel orden contencioso se discuten y deciden intereses p?blicos o derechos afectantes al inter?s p?blico en tanto que en el orden social los que se enjuición son de naturaleza individual o colectiva y es claro que...