Artículos doctrinales sobre Elecciones sindicales
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- El censo electoral: algunos problemas jurídicos derivados de la adquisición de la condición de electores y elegibles.
- La impugnación judicial del laudo arbitral dictado en materia electoral.
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Determinación de electores y elegibles
1. En torno a la antigüedad - 2. Trabajadores "de confianza" y derechos electorales - 3. Despido y mantenimiento de los derechos electorales - 4. Sobre la eficacia de la lista definitiva de electores - 5. Suspensiones contractuales - 6. Otras vicisitudes de la relación laboral
- La fijación del número de representantes a elegir: cómputo de trabajadores.
- El centro de trabajo como circunscripción electoral. Centro de trabajo y lugar de trabajo.
- Promoción de elecciones sindicales por incremento de plantilla: especial consideración de la sustitución de delegados de personal por comité de empresa (elección parcial o elección total).
- Cuestiones conflictivas en materia de votación, escrutinio y asignación de resultados.
- Efectos del cambio de afiliación sobre el mandato representativo y sobre la atribución de resultados.
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Representación en la empresa y audiencia electoral. Notas sobre el mecanismo representativo español.
1. Modelo de empresa y participación de los trabajadores: la representación colectiva. 2. Los órganos de representación unitaria y electiva de los trabajadores en la empresa. 3. La "audiencia electoral" como criterio determinante de la representación en la empresa y de la representatividad sindical.
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Promoción de elecciones en empresas con plantilla no superior a diez trabajadores. Aspectos conflictivos.
1. Introducción. 2. Sujetos legitimados para promover elecciones en empresas con menos de diez trabajadores. 3. Elección y protección del candidato. 4. Elaboración del censo. 5. Reuniones en la sede de la empresa. 6. Candidaturas controladas por el empleador.
- La promoción de elecciones sindicales en los supuestos de despido de los representantes de los trabajadores.
- El ámbito material del arbitraje electoral.
- Las causas de impugnación arbitral.
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Problemas jurídicos derivados de la constitución de la mesa electoral.
1. Introducción. 2. Comunicación empresarial. 3. Tipología de las mesas electorales. 4. Integración de la mesa electoral. 5. Condiciones de los integrantes de la mesa. 6. Control de la mesa.
- Presentación y proclamación de candidaturas.
- Sucesión empresarial y mantenimiento de la representación unitaria.
- Modalidades de votación en las elecciones sindicales. Breve comentario al laudo arbital sobre elecciones sindicales, nº. 55/2010, Árbitro D. Jaime Cabeza Pereiro
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Sobre la unidad electoral
1. La identificación del centro de trabajo - 2. La dicotomía entre empresa y centro de trabajo - 3. El comité conjunto - 4. El umbral mínimo de trabajadores y las elecciones a delegados de personal en centros de trabajo de entre seis y diez trabajadores - 5. La preparación de las elecciones por parte de las organizaciones concurrentes
- El derecho de los sindicatos a acceder a los registros de las administraciones públicas y la promoción de elecciones sindicales.
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La impugnación de la promoción de elecciones. ¿Ha de tramitarse por el procedimiento arbitral?
1 Tesis que se defiende: la impugnación de la promoción de elecciones ha de tramitarse por el procedimiento arbitral. 2. La crítica de los argumentos contrarios.
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En torno al preaviso
1. Comentarios previos - 2. El preaviso no es materia electoral y su impugnación se realiza a través del proceso ordinario - 3. Sobre los requisitos formales del preaviso y las subsanaciones - 4. La comunicación a la empresa de la iniciativa electoral y sus deberes de colaboración - 5. Concurrencia de preavisos y preferencias
- Presentación
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La mesa y sus funciones
1. Circunstancias relativas a la constitución de la mesa - 2. Agentes electorales e interventores. Representantes de la empresa. Funciones y límites - 3. Número de mesas y colegios electorales - 4. La elaboración del calendario - 5. Determinación del número de representantes que se deben elegir - 6. Presentación y proclamación de candidaturas
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Dos cuestiones concretas, en relación con la convocatoria de elecciones: la sucesión de empresa y la revocación de representantes
1. La sucesión de empresa - 2. La revocación de representantes unitarios
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La votación, el escrutinio y la atribución de resultados
1. La votación - 2. El escrutinio - 3. La atribución de resultados