Sentencias sobre Efectos diversos de la incapacidad transitoria

La suspensión del contrato por causa de Incapacidad Temporal no conlleva "per se" la suspensión de la función representativa del miembro del Comité de empresa.

"EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. SUSTITUCION DE TRABAJADOR. BAJA POR ENFERMEDAD. La cuestión debatida se centra en precisar la fecha de extinción de un contrato de interinidad por sustitución del trabajador que se encontraba de baja por enfermedad y que posteriormente fue declarado en estado de incapacidad permanente absoluta. La incapacidad temporal es una causa suspensiva del contrato de...

DESPIDO DISCIPLINARIO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Si la incapacidad temporal suspende el contrato de trabajo y esta suspensión exonera de las obligaciones de trabajar y de remunerar el trabajo, cuando el despido se produce en ese tiempo en que no son debidos los salarios, tampoco cabe imponer a la empresa el abono de los de tramitación en el despido declarado improcedente, en el tramo ...

RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. REQUISITO DE CONTRADICCION. Es sobradamente conocida la doctrina de esta Sala en relación con el requisito de la contradicción que exige el art. 217 de la Ley de Procedimiento Laboral entre la sentencia que se impugna y otra de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala IV del Tribunal Supremo. La contradicción requiere

DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA: La máxima sanción de despido sólo puede ser impuesta si queda de manifiesto que el trabajador la lleva a cabo con plena conciencia de que afecta al elemento espiritual del contrato, o con grave imprudencia. Hay que conjugar conducta, antecedentes, trascendencia y gravedad para adecuar acto y sanción para que exista una perfecta proporcionalidad entre los...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. ACCIDENTE NO LABORAL. MUTUA. VACACIONES ANUALES NO GOZADAS. IRRETROACTIVIDAD. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre prestaciones por incapacidad temporal por accidente no laboral. De acuerdo con lo establecido en el artículo 125.1, tendrá la consideración de situación asimilada a la de alta, con cotización, la situación del trabajador...

INVALIDEZ TEMPORAL. El tiempo transcurrido entre la comunicación del Instituto Nacional de la Seguridad Social sobre extinción de la situación de Incapacidad Temporal y la comunicación a la empresa, se considerA como prudencial. Se Desestima el recurso de suplicacion.

VACACIONES. INCAPACIDAD LABORAL. El artículo 40,2 de la Constitución garantiza las vacaciones periódicas retribuidas. La determinación del concreto período para su disfrute se deja a la voluntad de las partes, pudiendo por ello la empresa y la representación de los trabajadores pactar su disfrute colectivo, fijando el período de vacaciones para todo el personal con suspensión total de actividades

DESPIDO IMPROCEDENTE. DIMISION DEL TRABAJADOR. Doctrina la expuesta directamente trasladable al caso que se examina, especialmente la contenida en la última de las Sentencias mencionadas del T.S. de 21 de noviembre de 2.000 , por referirse a un supuesto análogo, en concreto el de un trabajador que tras un proceso de I.T. y unas actuaciones administrativas sobre invalidez permanente, en las que se

INCAPACIDAD TEMPORAL. SUBSITENCIA. Conforme el art l3l de la LGSS , la situación de IT, se prorrogar? hasta el momento de calificación de incapacidad permanente. Se estima la demanda. Se desestima la sùplica.

INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA. BASE REGULADORA. La cuestión litigiosa, relativa a determinar si en la base reguladora de la prestación de invalidez permanente en el grado de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo deben computar las bases mínimas o por el contrario las bases sobre las que el INEM debió cotizar por desempleo, por el período en que el trabajador estuvo percibiendo...

INCAPACIDAD LABORAL TEMPORAL. DESESTIMACIÓN. Se plantea en el presente procedimiento el régimen de la Incapacidad Temporal de la demandante, en el período de su baja médica del 3-5-99 al 6-7-99, por enfermedad común, cuando el 13-5-99 inició un período de excedencia voluntaria por 3 años para el cuidado de su hijo. La sentencia de instancia condena a la Mutua al abono de las prestaciones hasta el

PRESTACIONES EN INCAPACIDAD LABORAL TEMPORAL. ESTIMACIÓN. La representación letrada de la Mutua Asepeyo se alza en Suplicación frente a la sentencia de instancia que le condenaba a abonar a la demandante. en concepto de prestaciones en Incapacidad Temporal devengada entre el 10 de junio y el 9 de septiembre de 1999, sin perjuicio de la obligación de anticipo que corresponde al Instituto Nacional...

RECLAMACION DE SALARIOS POR BAJA LABORAL DURANTE INCAPACIDAD TEMPORAL. AUSENCIA DE PREVISION NORMATIVA. Careciendo la peticion de amparo normativo o contractual, pues ni el Estatuto de los Trabajadores, ni la L.G.S.A., ni el Convenio de Empleados de Notarias, ni el contrato laboral del recurrente, ni pacto individual escrito o verbal ni situación implantada, autorizan los términos de la...

INCAPACIDAD TEMPORAL. Esta acción positiva que se exige al trabajador que ha extinguido su contrato, se ha de matizar en los supuestos de colaboración voluntaria como el de autos, pues ya de entrada no es obligatoria la remisión por la empresa colaboradora, con destino a la Entidad Gestora, de la copia del parte médico de baja, y esa exención responde claramente al hecho de que es la empresa, en...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJO. CAPACIDAD FÍSICA. En la lista de espera formada por personas que han de ocupar un determinado puesto de trabajo ha de valorarse la capacidad física de los aspirantes para desempeñar el trabajo. Se desestima el recurso.

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. INCAPACIDAD TEMPORAL. ALTA: Al margen de la posibilidad de percibir asistencia sanitaria y de que la situación de desempleo en el nivel asistencial puede considerarse asimilada al alta a efectos de otras prestaciones, no cabe configurar la percepción del subsidio asistencial de desempleo como una situación asimilada a la de alta a los efectos de causar derecho a las...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. PERÍODO DE PRUEBA. Teniendo en cuenta que la facultad contractual de introducir un periodo de prueba es singular dentro de nuestro ordenamiento jurídico y que como tal debe ser interpretada restrictivamente, hay que estar al sentir literal de la norma de cobertura y en ella, art. 14-3 del E. Trabajadores se explícita que no suspenderá tal periodo de...

DESPIDO. Es claro que la empresa evidencia que actuó con tal proceder que vulneró los artículos descritos en la sentencia recurrida, pues lesionó la dignidad del actor, a través de la creación de unas circunstancias de inseguridad y desprecio que suponían la aparición de un sufrimiento gratuito, pretendiendo que abandonara voluntariamente la empresa, mediante un comportamiento impropio o fuera de

CONTRATO DE TRABAJO. MOVILIDAD FUNCIONAL. CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO. Esta Sala considera que el trabajador demandante tiene derecho a ocupar el puesto de trabajo en la línea automática de la pulidora que ostentaba antes de la declaración de incapacidad temporal, dada las limitaciones físicas que padece, porque, aún cuando las mismas no hayan sido consideradas bastantes para la declaración de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO DISCRIMINATORIO. INDICIOS. Quien alega que existe un despido discriminatorio debe probar indicios de que existe vulneración de algún derecho fundamental. Se estima el recurso.

PROCEDENCIA DE DESPIDO. Procede, pues, con rechazo del recurso de la actora, acoger el de la empresa y desestimar la demanda de despido, sin haber lugar ya a examinar el último motivo de este recurso relativo a los salarios de tramitación y su no devengo por la situación de IT de la actora .Se desestima la demanda . Se estima el recurso de suplicacion.

DESPIDO. La comunidad de bienes que origina la situación nacida tras la constitución de la uni?n temporal de empresas, da lugar a un empleador distinto y diferente a cada una de las sociedades individualmente consideradas, de tal forma que cada una de ellas mantiene separadamente de la otra y sin relación alguna entre si, los v?nculos jur?dicos con su propia plantilla y las relaciones laborales...

"DESPIDO. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia desestim? la demanda presentada por el trabajador contra la empresa demandada a la que absuelve de la demanda sobre despido, por entender que el empresario ejercit? la facultad de libre desistimiento durante el per?odo de prueba. Frente a dicha sentencia formula el trabajador demandante recurso de suplicaci?n, el tribunal entiende 1) que el...

VACACIONES. La Sala al resolver el presente recurso, no puede desconocer sus propias resoluciones, y constándole que por Sentencia de esta Tribunal de fecha 14 de abril de 1.998 se revocó la Sentencia de instancia y se declaró la improcedencia del despido de los aquí demandantes . Se estima el recurso de suplicacion.