Sentencias sobre Diversas medidas favorecedoras del empleo

Convenio colectivo. Relación laboral de carácter especial. Diferencias salariales. Trabajador minusválido

FOMENTO DE EMPLEO. TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS. OBLIGACIONES IMPUESTAS AL SOLICITANTE. Si bien la obligación de reclamar de la oficina de empleo el nombre o nombres de trabajadores desempleados, no constituye un presupuesto esencial, pues tratándose de la concesión de una subvención, destinada a fomentar una actividad de utilidad pública o interés social o para promover la consecuencia de un fin...

SUBVENCIONES. FOMENTO AL EMPLEO DE TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS. FALTA DE SOLICITUD. La falta de solicitud empresarial del trabajador a la Oficina de Empleo, no debe entenderse determinante para la denegación de la subvención en cuestión. Se estima el recurso contencioso administrativo.

Grados por enfermedad común. Prestación de incapacidad permanente total. Régimen de relación laboral especial para trabajadores minusválidos. Orden a la protección de la situación de invalidez permanente

INVALIDEZ. En el caso enjuiciado la actuación administrativa establece los criterios a partir de los que fundan la decisión que se impugnó con la correspondiente demanda. Se basan en el reconocimiento de los síntomas que derivan de la enfermedad celíaca que son además, como ha podido indicarse, los que condicionan la aplicación de las Tablas mencionadas. Esta expresión de razonabilidad...

REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS. La obligación de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas prescribir? a los cinco a?os, contados a partir de la fecha de su cobro o desde que fue posible ejercitar la acción para exigir su devoluci?n, con independencia de la causa que origin? la percepción indebida, incluidos los supuestos de revisi?n de las prestaciones por error...

CONCURSO-OPOSICIÓN. Cabe concluir que no se ha probado que exista desviación de poder en la actuación de la Administración al establecer las pruebas prácticas en el proceso selectivo examinado, y al no emplear ninguna adaptación para el actor en el desarrollo de las pruebas prácticas, ni tampoco, por tanto, la falta de requerimiento a éste para que especificara las adaptaciones necesarias para...

Adaptación especial asimilable al período de prueba. Relación laboral. Contrato de trabajo de carácter temporal. Improcedencia del despido

MINUSVALÍA. SOLICITUD. ANÁLISIS DE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CASO. NO ENCUDRAMIENTO EN EL BAREMO. Las deficiencias de la Clase 3 del baremo de constante referencia dan lugar a una discapacidad del 25 al 49% sólo si, el paciente presenta clínica de afectación orgánica del tubo digestivo o páncreas, o hay evidencia de alteración anatómica y el tratamiento continuado no logra el control de los síntomas

Pensión. Competencia en materia de prestaciones. Reconocimiento de grado de minusvalía. Reclamación ante el orden social de la jurisdicción

FUNCIONARIOS DEL CUERPO EJECUTIVO POSTAL Y DE TELECOMUNICACIÓN. INTEGRACIÓN. EFECTOS RETROACTIVOS. La actora solicita el otorgamiento de efectos retroactivos a su integración como funcionaria del Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación. Estamos ante una integración en bloque que incluso, en algunos casos conlleva la permanencia en el mismo puesto de trabajo, y que el concurso de méritos...

Contrato laboral temporal para trabajadores minusválidos. Despido improcedente. Convenio colectivo. Relación por período de prueba