Modelos sobre Despido disciplinario
29 modelos sobre Modelos sobre Despido disciplinario
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- Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Nulidad de despido
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Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Despido improcedente
... también en el escrito, la fecha de efectos del despido, y la forma en que se produjo, por último debemos de especificar si el trabajador ostenta o ha ostentado, en el año anterior al despido, la condición de representante legal de los trabajadores.
- Carta de despido disciplinario por indisciplina o desobediencia
- Demanda sobre reconocimiento de Derecho a la Antigüedad
- Nulidad de despido por motivos disciplinarios
- Demanda en materia de despido por motivos disciplinarios. Despido nulo (art. 37.4 ET)
- Demanda de reconocimiento de relación laboral y de despido improcedente
- Demanda despido disciplinario
- Solicitud de ejecución de sentencia en el ámbito social
- Carta de despido disciplinario por ofensas verbales o físicas
- Carta de despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual
- Carta de despido disciplinario por negativa del trabajador a la vacunación de la Covid-19
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Despido improcedente por motivos disciplinarios
... octubre). El trabajador podrá reclamar contra el despido dentro del plazo estipulado (20 días hábiles), y la demanda deberá contener los requisitos mínimos exigidos en el artículo 104 de la Ley 36/2011 reguladora de la jurisdicción social. Una vez declarado el despido improcedente, será el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, quien podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una...
- Demanda de despido improcedente
- Carta de despido disciplinario por no reincorporarse el trabajador tras un ERTE
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Carta de despido disciplinario por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado (art. 54.e) ET)
El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Se considerará incumplimiento contractual La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.
- Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19
- Demanda por despido nulo. Discriminación por razón de enfermedad
- Papeleta de conciliación sobre reconocimiento de derecho a la antigüedad
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Escrito comunicando a trabajador opción por readmisión tras despido improcedente
... 2/2015, de 23 de octubre) en el que se regula el Despido Improcedente, subsiste el derecho de opción del empresario entre la readmisión y la indemnización procedente al trabajador (cuyo importe sí se ha visto modificado, según sabemos) en el plazo de CINCO DÍAS a contar desde la notificación de la Sentencia (ello cuando se produzca la mencionada declaración de Improcedencia del Despido). Además, debemos recordar a este respecto que, aún cuando...
- Carta de despido disciplinario por embriaguez y toxicomanía
- Reclamación vía administrativa al Estado del pago de los salarios de tramitación en juicios por despido
- Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el empresario
- Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el trabajador
- Escrito solicitando el Testimonio de documentos para la Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación