Sentencias sobre Deslealtad laboral

DESPIDO DISCIPLINARIO. ABUSO. DESLEALTAD. PÉRDIDA DE LA CONFIANZA. FALTA DE GRAVEDAD. Procede declarar la inadmisión del recurso, con imposición de costas a la recurrente, y pérdida del depósito constituido para recurrir, dándose, en su caso, a las consignaciones y aseguramientos prestados el destino que corresponda, de acuerdo con la sentencia de suplicación. Se desestima la casación.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPETENCIA DESLEAL. Se inicia reclamación de cantidad. Si el trabajador, una vez extinguida la relación laboral especial de alta dirección, continua vinculado a la empresa mediante una relación laboral ordinaria, esta nueva relación ya le impide cualquier prestación laboral que sea constitutiva de competencia desleal, sin necesidad de que se le compense por ello, por lo...

DEBERES DEL TRABAJADOR. DESLEALTAD. CARACTERIZACIÓN. La deslealtad implica la eliminación voluntaria de los valores éticos que deben inspirar al trabajador en el cumplimiento de los deberes básicos que el nexo laboral impone. Se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicaci?

Proporcionalidad de la sanción enseña. Abuso de confianza en la actividad laboral. Incumplimiento grave. Procedencia del despido disciplinario

Transgresión de la buena fe contractual. Extinción del contrato de trabajo. Procedencia del despido. Abuso de confianza

DESLEALTAD LABORAL. PRUEBA TESTIFICAL. DESPIDO. Es requisito básico que ha de concurrir para configurar la deslealtad, que el trabajador cometa el acto con plena conciencia de que su conducta afecta al elemento espiritual del contrato, consistiendo dicha deslealtad en la eliminación voluntaria de los valores éticos que deben inspirar al trabajador en el cumplimiento de los deberes básicos que el...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. DESLEALTAD LABORAL. PRESCRIPCIÓN DE LA FALTA. Al trabajador no se le impuso siquiera la exhibición del contenido de la bolsa sin más, sino después de palparla y percatarse de la presencia de algun objeto duro en el interior, siendo entonces cuando se le invitó a su apertura en estancia contigua, sin que conste hiciera oposición a ello, ni recabara la...

Acoso sexual. Despido disciplinario de la empresa. Derecho fundamental al honor. Buena fe contractual