Modelos sobre Derechos y obligaciones laborales
28 modelos sobre Modelos sobre Derechos y obligaciones laborales
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- Modelo de acuerdo de confidencialidad entre empresa y trabajador
- Modelo solicitud cambio de turno para conciliar la vida personal y familiar
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Demanda en materia de reconocimiento de derecho (existencia de relación laboral)
Modelo de demanda presentada por el trabajador ante el correspondiente órgano jurisdiccional, por el que se solicita el reconocimiento de la relación laboral por parte de la empresa y se acumula reclamación de cantidad adeudada por la mercantil. Artículo 192 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS).
- Demanda de reconocimiento de grado de discapacidad
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Papeleta de conciliación de reconocimiento de relación laboral y cantidad
Será requisito previo para la tramitación del proceso el intento de conciliación mediante la interposición de la correspondiente papeleta de conciliación presentada por el trabajador ante el Servicio de Mediación, Conciliación y Arbitraje de la comunidad autónoma para el reconocimiento de la relación laboral que le une con la empresa, acumulándose acción de reclamación de cantidad. Artículos 63 y
- Demanda sobre reconocimiento de Derecho a la Antigüedad
- Comunicación de la subrogación empresarial a los trabajadores
- Denuncia por acoso sexual en el ámbito laboral
- Comunicación de inicio de periodo de consultas de descuelgue salarial
- Papeleta de conciliación sobre reconocimiento de derecho a la antigüedad
- Contrato de trabajo de relación laboral especial de abogado
- Finalización periodo de consultas de descuelgue salarial. Redaccion de un acta de acuerdo
- Escrito informando a la comisión paritaria del descuelgue salarial
- Demanda en materia de impugnación colectiva de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).Suspensión de contratos
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Demanda sobre fijación de la fecha de disfrute de las vacaciones
El período o períodos de disfrute de las vacaciones anuales, tal y como establece el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores , se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones, y en caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción social es la competente para
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Autorización de registro de acuerdo por descuelgue salarial
Tras los distintos trámites legales formalizados conforme lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, y alcanzado el acuerdo por las partes negociadoras, deberán en el plazo de quince días a partir del momento en que las partir firmen el acuerdo colectivo registrarlo. Asimismo, el en plazo de veinte días desde la presentación del convenio en el registro la autoridad laboral deberá...
- Acta de negociación por descuelgue salarial
- Fijación del período de vacaciones mediante acuerdo de las dos partes
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Modelo de declaración de principios de la dirección de la empresa frente la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo
Modelo de declaración de principios de la dirección de la empresa frente la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo extraído del “ Manual de referencia para la elaboración de procedimientos de actuación y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo: aspectos básicos” elaborado por la Subdirección General para la Igualdad en la Empresa y...
- Demanda contencioso administrativa solicitando reducción de jornada laboral
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Modelo de compromiso de confidencialidad de las personas que intervienen en el proceso de tramitación y resolución de las denuncias por acoso sexual y acoso por razón de sexo
Modelo de compromiso de confidencialidad de las personas que intervienen en el proceso de tramitación y resolución de las denuncias por acoso sexual y acoso por razón de sexo extraído del “ Manual de referencia para la elaboración de procedimientos de actuación y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo: aspectos básicos” elaborado por la Subdirección General para...
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Modelo de solicitud de establecimiento de servicios mínimos para la huelga
Cuando se convoca una huelga en una empresa que presta servicios públicos, por parte del comité de empresa de un centro de trabajo, el RDL 17/1977 establece la posibilidad de solicitar el establecimiento de unos servicios mínimos que garanticen la prestación durante la huelga. En primer lugar, la dirección de la empresa negociará con el comité una propuesta de servicios en huelga, si no hay...
- Demanda de movilidad funcional
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Solicitud de conciliación previa a la vía judicial instando declaración de huelga ilegal y/o abusiva sobre convocatoria de huelga
La solicitud de conciliación previa a la vía judicial instando la declaración de Huelga Ilegal y/o Abusiva (conceptos que se confunden a menudo en la práctica diaria) se halla sujeta a lo establecido en el Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales que resulte de aplicación en cada caso (ello en función del ámbito de aplicación territorial o personal de la medida de que se trate y...
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Solicitud de autorización a los trabajadores para el acceso a sus datos personales en relación con la gestión de prestación por desempleo derivada de ERTE
Modelo de carta destinada a los/las trabajadores/as de una empresa que ha tramitado un ERTE para que presenten su consentimiento para tratar sus datos personales con la finalidad de solicitar la correspondiente prestación por desempleo.