Artículos doctrinales sobre Derechos laborales
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- Bibliografía citada
- Las fuentes de ordenación jurídica
- La Constitución laboral: una aproximación a su concepto
- Las asimetrías entre la densidad de los derechos laborales consagrados en el constitucionalismo europeo y la efectividad de su protección
- Reforma laboral. Cuadro comparativo de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral
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La adaptación psicosocial del puesto de trabajo para la inclusión laboral de la personas con discapacidad mental
En este capítulo se estudia la adaptación del puesto de trabajo que debe llevarse a cabo por el empresario para el cumplimiento de la obligación de seguridad y salud cuando quien va a ejecutar la prestación de trabajo es una persona con un problema de salud mental grave o con discapacidad mental, utilizando la terminología de la Convención de Naciones Unidas de 2006 de los derechos de las...
- La transposición del Derecho social de la Unión Europea al Derecho interno español
- La transmisión de empresa en el Derecho de la Unión Europea
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La discriminación interseccional contra las mujeres con discapacidad y sus reflejos en el ámbito laboral
El capítulo analiza, a partir de un estudio de caso, cómo la discriminación que sufren las mujeres con discapacidad genera consecuencias en el ámbito laboral. La discriminación experimentada por ellas es analizada desde la perspectiva interseccional, resultado de la coexistencia entre los elementos género femenino y persona con discapacidad en el mismo individuo en una sociedad machista y...
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Retos del empleo protegido
El empleo protegido, concretamente los Centros Especiales de Empleo, genera controversia perdiendo fuerza a medida que avanza el empleo con apoyo, los nuevos paradigmas que otorgan mayor valor a la inclusión, a las oportunidades, a los apoyos necesarios, que promueven la autonomía en un entorno diverso, que no se ajustan al modelo estándar de Centro Especial de Empleo. En las siguientes líneas se
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Propuestas de apoyo para prevenir el acoso laboral hacia las personas con diversidad intelectual y mental: testimonios y vivencias
En las últimas décadas son numerosas las medidas que se han aprobado para garantizar los derechos humanos de grupos vulnerables, entre ellos, el de las personas con diversidad funcional. Los datos reflejan que, dentro del colectivo, son las personas con diversidad intelectual y mental las que salen peor paradas, en lo referente al acceso en igualdad de condiciones al empleo, y más aún si son...
- La libre circulación de trabajadores en la Unión Europea
- El Acuerdo Marco europeo sobre permiso parental
- La protección social en la Unión Europea
- Prólogo
- La influencia de la Directiva 98/59 en el despido colectivo español
- La enseñanza de 'Derecho Social Comunitario' en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- La vida y experiencia de las cosedoras a domicilio en la ciudad de Sabadell durante el siglo XX
- Luz Gabriela Arango Gaviria (1957-2017)
- Las mujeres en la ciudad de temuco durante el proceso de ocupación en la araucanía: identificación de las actividades realizadas por mapuche, colonas y wigka
- Enriqueta sèculi: las huellas que dejó en Barcelona y en Medellín
- Teresa Flores y Belén de Sárraga: el surgimiento de los centros femeninos en el norte de Chile por la emancipación de las mujeres
- Prólogo al libro historia, derecho y sociedad con perspectiva de género
- Enriqueta sèculi: educación, deporte y género
- Sindicalismo, género y prensa de mujeres a principios del siglo XX: comparativo entre la organización de mujeres costureras en Chile y Cataluña