Artículos doctrinales sobre Derechos en la relación de trabajo
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- El Acuerdo Marco Comunitario para la gestión del acoso y violencia en el trabajo por: Editorial Bomarzo, 2008
- Historia, derecho y sociedad con perspectiva de género por: Dykinson, 2020
- La discriminación de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables en la contratación entre particulares por: Editorial Universitaria Ramón Areces, 2018
- Revisión del concepto constitucional del secreto de las comunicaciones por: Dykinson, 2017
- Secreto de las comunicaciones en el ámbito de las nuevas tecnologías
- Grabación de Conversaciones y Secreto de las Comunicaciones: Estudio de la sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 22 de Septiembre de 2014
- Extensión del secreto de la comunicación a los datos externos: datos de tráfico y datos de localización
- Infracciones a la prohibición de discriminación en el acceso a bienes o servicios
- Concepto tradicional del secreto de las comunicaciones
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Propuestas para la plena integración laboral de las personas con discapacidad
Pese a la ratificación por España de la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad en 2008 y la aprobación de la Ley General que desarrolla esta en 2013, lo cierto es que los datos de inserción laboral de las personas con discapacidad distan mucho de ser satisfactorios. Son muchos los factores que explican esto. Por un lado, no ha habido en la legislación una apuesta por el...
- Conversaciones orales como comunicación sujeta al secreto de las comunicaciones
- Interceptación de las comunicaciones y terceros afectados: la L.O. 13/2015
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Los centros especiales de empleo en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público
La extensa nueva Ley de Contratos del Sector Público que adapta la normativa española a las Directivas de 2014, comporta nuevas oportunidades para los Centros especiales de empleo. Desde el cambio de concepción de la contratación pública, vista ahora como un instrumento de intervención económico-social, la regulación incluye elementos que tratan de potenciar la llamada compra pública socialmente...
- La normativa sobre discriminación en la contratación para el acceso a bienes y servicios en el Derecho español
- Recapitulación: concepto actual del secreto de las comunicaciones. Presupuestos de aplicación del artículo 18.3 de la constitución española
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Una reflexión sobre los ajustes razonables en el ámbito laboral
El paso del modelo médico al modelo social de la discapacidad, el cual considera que el origen de la discapacidad se encuentra en unas sociedades diseñadas sin tener en cuenta las características específicas de estas personas, ha constituido un importante cambio de enfoque en las políticas dirigidas a este colectivo. Desde esta perspectiva, la obligación de efectuar de ajustes razonables que...
- La habitación humilde: origen y legislación de las casas baratas
- Sanciones. Las consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias
- La remuneración laboral del futuro. El "bonus" como ejemplo
- Reforma laboral. Cuadro comparativo de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral
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La adaptación psicosocial del puesto de trabajo para la inclusión laboral de la personas con discapacidad mental
En este capítulo se estudia la adaptación del puesto de trabajo que debe llevarse a cabo por el empresario para el cumplimiento de la obligación de seguridad y salud cuando quien va a ejecutar la prestación de trabajo es una persona con un problema de salud mental grave o con discapacidad mental, utilizando la terminología de la Convención de Naciones Unidas de 2006 de los derechos de las...
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La discriminación interseccional contra las mujeres con discapacidad y sus reflejos en el ámbito laboral
El capítulo analiza, a partir de un estudio de caso, cómo la discriminación que sufren las mujeres con discapacidad genera consecuencias en el ámbito laboral. La discriminación experimentada por ellas es analizada desde la perspectiva interseccional, resultado de la coexistencia entre los elementos género femenino y persona con discapacidad en el mismo individuo en una sociedad machista y...
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Retos del empleo protegido
El empleo protegido, concretamente los Centros Especiales de Empleo, genera controversia perdiendo fuerza a medida que avanza el empleo con apoyo, los nuevos paradigmas que otorgan mayor valor a la inclusión, a las oportunidades, a los apoyos necesarios, que promueven la autonomía en un entorno diverso, que no se ajustan al modelo estándar de Centro Especial de Empleo. En las siguientes líneas se
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Propuestas de apoyo para prevenir el acoso laboral hacia las personas con diversidad intelectual y mental: testimonios y vivencias
En las últimas décadas son numerosas las medidas que se han aprobado para garantizar los derechos humanos de grupos vulnerables, entre ellos, el de las personas con diversidad funcional. Los datos reflejan que, dentro del colectivo, son las personas con diversidad intelectual y mental las que salen peor paradas, en lo referente al acceso en igualdad de condiciones al empleo, y más aún si son...
- La vida y experiencia de las cosedoras a domicilio en la ciudad de Sabadell durante el siglo XX
- Luz Gabriela Arango Gaviria (1957-2017)
- Las mujeres en la ciudad de temuco durante el proceso de ocupación en la araucanía: identificación de las actividades realizadas por mapuche, colonas y wigka
- Enriqueta sèculi: las huellas que dejó en Barcelona y en Medellín
- Teresa Flores y Belén de Sárraga: el surgimiento de los centros femeninos en el norte de Chile por la emancipación de las mujeres