Sentencias sobre Derechos básicos

CONFLICTO COLECTIVO. Se plantea conflicto colectivo. La regla de conflicto alegada no rige para la concurrencia de un convenio colectivo estatutario y un pacto extraestatutario, es obvio que no hay conflicto de regulaciones, pues cada una de ellas se refiere a un plus distinto. A todo ello hay que añadir que el motivo desconoce además la habilitación de la compensación que contiene el Pacto ...

"CONFLICTO COLECTIVO. REGIMEN TRANSITORIO. Se interpone demanda a fin de que se abonen conceptos contenidos en el Convenio actualizado. El Convenio Marco es el que suministra el régimen transitorio en la materia, al establecer, en primer lugar, que los Convenios a los que alude mantendrán su vigencia, salvo en lo que resulten posteriormente derogados por él mismo o por los otros a los que hace...

TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. RETRIBUCIONES DE LOS TRABAJADORES. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda de reclamación de tutela del derecho de libertad sindical que interesaba se declare la nulidad radical de la conducta de la empresa y condene a la demandada al cese inmediato de los comportamientos que atentan contra los derechos de libertad sindical de los delegados

DISCRIMINACIÓN E IGUALDAD EN ASPECTOS RETRIBUTIVOS. ALCANCE. AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD. PODER DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA. Los recurrentes alegan vulneración de los principios constitucionales de no discriminación e igualdad en aspectos retributivos. La discriminación consiste en utilizar un factor de diferenciación que merece especial rechazo por el Ordenamiento, porque se toman en...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Se impugna convenio colectivo. Entre los requisitos que establece el Estatuto para negociar convenios o pactos colectivos que vinculen a todos los trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y por todo el tiempo de su vigencia, cobra en este caso capital importancia, la legitimacion de la comisión negociadora este constituida por los representantes

"CONFLICTO COLECTIVO. CENSO ELECTORAL. SISTEMA DE PUBLICIDAD. Se promueven acumuladamente demandas de conflicto colectivo sobre sistema de publicidad de censo electoral. Aunque el artículo 74.3 del ET, igual que la mayoría de las normas de la Sección 2ª ( ""Procedimiento electoral"") del Capítulo I de su Título II, constituye una clara previsión de derecho necesario, ello no supone que su...

CONTRATO DE TRABAJO. IUS VARIANDI. MODIFICACIÓN DEL SISTEMA DE HORARIOS. Se pretende se declare nula la modificación unilateral acordada por la empresa en el sistema de horarios establecidos por la misma. Objetivamente no puede calificarse de más oneroso entrar al trabajo media hora más tarde, ni se ha transformado un aspecto fundamental de la relación laboral. En primera instancia se admite la

CONFLICTO COLECTIVO. La motivación de las resoluciones judiciales, aunque escueta y sucinta, si es suficientemente indicativa, no presupone su nulidad, y no se precisa una argumentación suficientemente detallada y extensa, bastando con que se dé a conocer la razón del fallo, pues la mayor o menor extensión de la argumentación estará en función de lo alegado y probado, así como de la...

CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO SALARIAL POR ANTIGÜEDAD. En el petitum de la demanda se solicita que se declare el derecho que asiste a todo el personal afectado por este conflicto -que es el personal laboral transferido de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Madrid- de que les sea retribuido el complemento salarial de antigüedad que tenga perfeccionado, incluso, con...

DERECHO DE HUELGA. "El derecho a la tutela judicial efectiva reconocido en el art. 24.1 CE comprende primordialmente el derecho de acceso a la jurisdicción, es decir, el derecho a provocar la actividad jurisdiccional que desemboque en una decisión judicial... por lo que se erige en elemento esencial de su contenido el derecho a obtener de los Jueces y Tribunales una resolución razonada y fundada...

CONFLICTO COLECTIVO. DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Se estima falta de legitimación de los sindicatos para la promoción de las elecciones. Se le reconoce a los sindicatos más representativos la capacidad representativa a todos los niveles territoriales y funcionales para promover elecciones para delegados de personal, sin señalar limitación alguna a este derecho de promoción o convocatoria...

"CONFLICTO COLECTIVO. Pretende el sindicato se declare nula la externalización de los servicios de prevención de Repsol Butano S.A.. Frente a la desestimación de la misma se interpone recurso de casación. Lo que, pretende el recurrente es que se introduzca como una realidad fáctica acreditada la afirmación de que, después de haberse aprobado en la Comisión Coordinadora de Seguridad y Salud...

"CONFLICTO COLECTIVO. El concepto legal de ""dividendo líquido"" no comprende cualquier ""desplazamiento económico"" de la sociedad a los accionistas, sino sólo aquella porción de la ganancia o excedente que ""la junta general de accionistas decide que se reparta entre los socios en proporción a la aportación de cada uno de ellos""; no es dividendo, por tanto, la devolución de una parte de las

SINDICATOS. SUBVENCIONES OFICIALES. REPARTO. La actora reclama ser incluida entre los preceptores de la línea de subvención oficial de formación para el año 2003, de la que había sido excluida. La distribución de subvenciones oficiales habrá de llevarse a cabo sin exclusión de ningún sindicato que forme parte del Consejo Regional de la Función Pública, sino que habrá de verificarse entre todos...

"TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. DERECHO A RECIBIR INFORMACIÓN. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Se promueve demanda de Tutela de Derechos de Libertad Sindical. no hay trato desigual del Sindicato recurrente respecto a aquellos otros que tienen representación en la Comisión, a efectos de recibir información, existen razones objetivas que justifican el que, no reciban la información previamente, y...

CONFLICTO COLECTIVO. LIBERTAD SINDICAL.CONVENIO COLECTIVO. FALTA DE ACCION.Se reclama contra la sentencia que desestimó la demanda de conflicto colectivo por falta de acción.La denuncia de infracción por interpretación errónea del artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores en relación con eI Convenio Colectivo, no solo ha sido debidamente contestada en la sentencia recurrida, sino que en...

DERECHO A HUELGA. FALTA DE MOTIVACIÓN DE LA SENTENCIA. Se recurre la sentencia que anuló una Orden de la Comunidad de Madrid. El TS entendió que la sentencia recurrida no estaba debidamente motivada al incurrir en contradicción interna. Resolvió hacer lugar parcialmente al recurso interpuesto.

CONFLICTO COLECTIVO. PROCESO DE SELECCIÓN DE PILOTOS DE ALTA EXPERIENCIA. Por el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA), se interpuso demanda de conflicto colectivo frente a la Compañía Air Europa Líneas Aéreas SAU, interesando se dicte sentencia por la que se declare que la empresa demandada ha incumplido, en el proceso de selección de un Piloto de alta experiencia, lo regulado en

CONFLICTO COLECTIVO. Se desestima la demanda sobre conflicto colectivo, absolviendo a la parte demandada. Se desestima el recurso de suplicación de la demandante. La parte actora interpone recurso de casación. En cumplimiento de lo repetido en los sucesivos convenios, las empresas del grupo suministran energía eléctrica a sus empleados sin coste alguno para ellos. Cosa distinta es que, en...

"CONFLICTO COLECTIVO. ADECUACION DEL PROCEDIMIENTO. Se solicitaba que se declarara que las contrataciones administrativas realizadas por dicho Servicio""son ilegales e incurren en fraude de ley, reconociéndose la presunción de relación laboral de las mismas. Las pretensiones propias de un conflicto colectivo se definen por dos elementos determinantes: 1) Uno subjetivo, integrado por la...

"CONFLICTO COLECTIVO EXTRAESTATUTARIO. VALIDEZ DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y FIRMANTE DEL CONVENIO. El pacto extraestatutario respeta el contenido general de las condiciones de trabajo establecido en los Convenios Colectivos estatutarios y su objeto es negociador y pactar ciertas mejoras salariales, por encima del Convenio Colectivo, a cuyo efecto la voluntad colectiva ha instrumentado una...

LIBERTAD SINDICAL. PRORRATEO DE PAGAS EXTRAORDINARIAS. Se reclama contra la sentencia que declara lesivo al derecho a la libertad sindical la decisión unilateral empresarial de aplicar el prorrateo mensual de las pagas extraordinarias a los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del convenio colectivo de empresa, adscritos al "Sistema Talenta". El acuerdo sobre el pago prorrateado de...

CONFLICTO COLECTIVO. Siendo la vigencia del contrato coincidente con el curso escolar, finalizado éste se extingue el contrato, de suerte que si el interesado es propuesto y nombrado para impartir la enseñanza en el curso siguiente, necesariamente habrá que entender que nace una nueva relación laboral, absolutamente desvinculada de la anterior ya fenecida y la aplicación al caso de la regla del...

CONFLICTO COLECTIVO.Los conflictos originados entre los preceptos de dos o más normas laborales, tanto estatales como pactadas, que deberán respetar en todo caso los mínimos de derecho necesario, se resolverán mediante la aplicación de lo más favorable para el trabajador. Lo pactado extra convenio introduce una exigencia más para la empresa y un correspondiente derecho de los trabajadores para el

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. TRATO DISCRIMINATORIO. No existe trato discriminatorio siendo que la desigualdad en el contenido de las funciones a desempeñar así como en la organización de jornada que afectan al colectivo al que las normas impugnadas se refieren, en comparación con los grupos que se consideran tratados en forma discriminada, toda vez que solo sólo se advierten distintos...