Sentencias sobre Derecho sindical

... ón y la defensa de un interés real, profesional y sindical, plasmado en demanda de impugnación del sistema de selección utilizado por el Instituto de Salud demandado, debieron fundar una decisión de la sentencia impugnada distinta de la que adoptó en orden al problema de la legitimación del demandante. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la suplicación, y estimándose la excepción de falta de capacitación procesal activa, se...

... interpuesta contra la empresa, y se declara el derecho del actor a disponer de la garantía de crédito horario como delegado de la sección sindical de la C.I.G. y, al no haberlo reconocido así la empresa ha lesionado el derecho de libertad sindical del actor, por lo que se condena a la demanda a cesar en la conducta lesiva. Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por la empresa y se confirma la sentencia. Se estima el recurso de...

... posibles adscripciones ideológicas, políticas o sindicales. Ambas entidades se colocaron en situación ambigua, que no les permite excluir a otras que se constituyan con los mismos o similares fines en virtud de la libertad de asociación. Y es necesario que esas nuevas entidades hagan constar en su denominación que sus asociados han de ser ramaders o pagesos. En primera instancia se rechazó la demanda. Se desestima casación.

... de Fuengirola por despido. Vulneración del derecho a la libertad sindical: extinción de los contratos de auxiliares administrativos, en su mayoría afiliados a un sindicato, que no se justifica por causas económicas de reestructuración de plantilla.

... de que se ha producido violación de la libertad sindical, corresponderá al demandado la aportación de una justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad»; en el sentido de que, concurriendo en el caso los indicios de vulneración del derecho a la libertad sindical (descuento salarial por el mero hecho de afiliación a uno de los Sindicatos convocantes de la huelga), debía el órg

TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. Se lesiona el derecho al sindicato por negar la presencia de dos afiliados a otro sindicato, pero que son miembros del Comité de Empresa, para formar parte, en su nombre, de la Comisión Negociadora y del Comité Intercentros. Que la sentencia no es contradictoria en sus términos se evidencia con su simple lectura, de la que no se aprecia una pretendida incoherencia entre lo declarado...

... DE RIESGOS LABORALES. EXAMENES MEDICOS. DERECHO A LA INTIMIDAD. Los reconocimientos médicos dejan de ser voluntarios para el trabajador, según el citado artículo 22.1 LPRL, cuando sean ""imprescindibles"" para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro, tanto para sí mismo como para otras personas, o cuando así...

DERECHO AL CRÉDITO HORARIO DE DELEGADOS SINDICALES EN APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 10 DE LA LOLS Y DEL ARTÍCULO 63 DEL CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS DE SEGURIDAD.

... pactados entre el Banco y la representación sindical de los trabajadores, contrato por el que se modificaban las condiciones en su día pactadas en el contrato de prejubilación, estableciéndose el abono por el Banco de una determinada cantidad que cumple el requisito fijado en el artículo 161 bis 2, párrafo sexto de la LGSS, en la redacción dada por la Ley 40/2007. Tiene derecho a la jubilación anticipada en las condiciones establecidas en...

CONFLICTO COLECTIVO. VIRTISU, SA. SUSPENSIÓN COLECTIVA DE CONTRATOS DE TRABAJO. VALIDEZ O NO DE LA NEGOCIACIÓN EFECTUADA CENTRO POR CENTRO Y ACORDADA ASÍ A INICIATIVA DE LOS TRABAJADORES. LA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL DECLARA NULA LA MEDIDA POR "ULTRA VIRES" EN ESTE ASPECTO DEL RD 1483/2012. LA SALA 4ª DEL TRIBUNAL SUPREMO DESCARTA EL "ULTRA VIRES" Y DEVUELVE LAS ACTUACIONES A LA...

... amparo 5994-2001. Promovido por la Confederación Sindical de Comisiones Obreras del País Valenciano respecto a la Sentencia de un Juzgado de lo Social de Valencia que declaró nulas las elecciones sindicales celebradas en la empresa Derribos y Contratas Fernández Toledo, S.L. Vulneración del derecho a la libertad sindical: facultad de los sindicatos más representativos para promover elecciones de delegados de personal en empresas pequeñas.

... el respeto del ejercicio legítimo del derecho de huelga, incluida la previsión de vías jurisdiccionales adecuadas (art. 53.2 C.E.) que permitan preservar el derecho de huelga frente a las eventuales extralimitaciones y excesos en la fijación de los servicios mínimos. 3. Dada la primacía que sobre el derecho de huelga concede la Constitución al mantenimiento de los servicios esenciales, que impone deberes adicionales tanto...

... de la decisión extintiva con el consecuente derecho de los trabajadores a reincorporarse a su puesto de trabajo.

"TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. SUBVENCIÓN OFICIAL. Se reclama respeto de libertad sindical. Los sindicatos con mayor implantación son los que define el art 69 del convenio por la condición de haber obtenido al menos el 15% en las elecciones a los órganos de representación unitaria, en una noción próxima, por tanto, a la del sindicato más representativo y el Tribunal Constitucional

... el trabajador ostentaba la condición de delegado sindical, y sin embargo en la sentencia de contraste no consta acreditada negativa alguna a facilitar información al trabajador por parte de la empresa, en su condición de miembro del Comité de Empresa, no habiendo ostentado aquél en ningún caso la condición de delegado sindical. Se declara la inadmisión de la casación.

... también es cierto que no consta que la sección sindical de L.A.B. haya ofrecido a la empresa ningún procedimiento de acreditación de su implantación, alternativo al seguido por el resto de las centrales sindicales, y que salvaguardara el derecho a la libertad ideológica de sus afiliados (cosa ni imposible ni excesivamente difícil), y ya hemos señalado que los derechos sindicales adicionales, y por lo tanto el derecho que aquí se reclama,...

... que, partiendo de la existencia de la lesión del derecho de libertad sindical reconocido en el art. 28.1 C.E., repare el mencionado derecho y determine los efectos que correspondan [F.J. 7].

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Se trata de prestaciones económicas que no sólo no son menos favorables a las establecidas en el convenio colectivo, sino que tampoco pueden entenderse contrarias al mismo. Se trata de gratificaciones adicionales a las previstas en la normativa colectiva, no contrarias a éstas y que, por ello, operan en un espacio libre de regulación legal o contractual colectiva, y por ello...

... su sentencia 137/1991, una clara vulneración del derecho fundamental de libertad sindical de los demandantes al privarles de su legítimo derecho a negociar el convenio colectivo de Leroy Merlin SLU, de acuerdo con las previsiones legales y con su nivel real de representatividad. Se desestima la casación.

ACOSO LABORAL. NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DEL SEXO. JORNADA REDUCIDA. Ha existido un acoso laboral pues una vez que la trabajadora se reincorporó a su puesto tras el periodo de lactancia y disfrute de vacaciones solicitó la compatibilización de sus funciones como directora y del cuidado de su hija menor de edad solicitando su traslado a la red de oficinas comerciales o su prestación de servicios

DESPIDO. Se entenderá que la disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior. Se entiende que concurren causas técnicas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de producción; causas organizativas cuando se...

TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. La conducta empresarial ha atentado contra la propia esencia del Sindicato, consistente en su actividad de asistencia, auxilio, asesoramiento e incluso proselitismo ante los trabajadores, al impedir a sus Delegados el pleno desarrollo del cometido para el que fueron designados. Se estima la demanda.

DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. LIBERTAD SINDICA. GRUPO DE EMPRESAS. Tal actuación empresarial constituye un grave e injustificado incumplimiento de la obligación de negociar de buena fe, que provoca una desnaturalización del proceso de consultas, que a su vez es una afectación del elementos sustancial y de la finalidad de dicho trámite, y vicia nuevamente de nulidad la decisión extintiva,...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. La trasgresión de los derechos de los representantes de los trabajadores y de las secciones sindicales en materia de crédito de horas retribuidas y locales adecuados para el desarrollo de sus actividades, así como de tablones de anuncios, en los términos en que legal o convencionalmente estuvieren establecidos. Se estima la demanda.

... en los servicios mínimos fijados y limitar el derecho de los pasajeros a no hacer huelga. Se desestiman los recursos de apelación.