Sentencias sobre Derecho sindical

1. El art. 28.1 C.E. es el precepto que protege frente a eventuales discriminaciones en el ámbito sindical y del que se desprende, en ese contexto, la necesidad de que sea el empresario quien pruebe la razonabilidad y proporcionalidad de la medida adoptada y su carácter por completo ajeno a todo propósito atentatorio de la libertad sindical. 2. Si en el ámbito empresarial concreto no...

1. La ejecutividad inmediata de la Sentencia dictada en los procedimientos de tutela de derechos fundamentales, aun cuando se interponga recurso contra aquélla, forma parte de las especialidades que conforman esta modalidad procesal. De modo que a las razones ya expuestas sobre el fundamento de la denominada ejecución provisional en el proceso laboral se añade en este caso,...

DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. El Sindicato tiene derecho a acceder al comedor cuando están reunidos los trabajadores en horario de comida, no para celebrar una reunión, pero sí para informar, y la exigencia prevista en el art. 9.1.c) LOLS de no perturbación del proceso productivo, ha de ser, en primer lugar, interpretada restrictivamente, precisamente por suponer una limitación a dicho derecho; y,

"TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. SUBVENCIÓN OFICIAL. Se reclama respeto de libertad sindical. Los sindicatos con mayor implantación son los que define el art 69 del convenio por la condición de haber obtenido al menos el 15% en las elecciones a los órganos de representación unitaria, en una noción próxima, por tanto, a la del sindicato más representativo y el Tribunal...

TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. La conducta empresarial ha atentado contra la propia esencia del Sindicato, consistente en su actividad de asistencia, auxilio, asesoramiento e incluso proselitismo ante los trabajadores, al impedir a sus Delegados el pleno desarrollo del cometido para el que fueron designados. Se estima la demanda.

1. En el presente supuesto ha quedado acreditada la existencia de una diferencia de trato en materia salarial y profesional entre representantes sindicales, de diversos sindicatos, y por parte de la empresa no se han acreditado causas objetivas y razonables suficientes que permitan destruir la apariencia discriminatoria creada, y alcanzar la convicción necesaria que la actuación empresarial...

TUTELA DE DERECHOS. Los recurrentes no han logrado demostrar la razonabilidad de las decisiones adoptadas, cuyo único objetivo, fue reducir la presencia de los demandantes en el seno de la comisión negociadora con la consecuencia de que puede alcanzarse un acuerdo solo con los votos de los demandados. Se ha producido con ello, como en caso similar señaló el Tribunal Constitucional en su sentencia

LIBERTAD SINDICAL. DERECHOS FUNDAMENTALES. Infracción del artículo 2.2 LOLS. Se rechaza por la comisión electoral de un sindicato, una candidatura al consejo y a la ejecutiva, por no aportar simultáneamente los avales que se requerían en la orden del día. Se desestima el recurso de casación.

DESPIDO. Se entenderá que la disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior. Se entiende que concurren causas técnicas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de producción; causas organizativas cuando se...

1. En relación con el alegado incumplimiento de los requisitos establecidos en los arts. 43.1 y 44.1 a) LOTC, ha de señalarse que, habiéndose formulado en este supuesto, sin ninguna oposición, demanda por reclamación de cantidad, es asimismo claro que no cabía la posibilidad de interponer recurso de suplicación, toda vez que el art. 189.1 L.P.L. niega el acceso a dicho recurso a las...

1.     La STC 254/1993 declaró que el art. 18.4 C.E. incorpora un instituto de garantía de otros derechos, fundamentalmente el honor y la intimidad. La garantía de la intimidad adopta hoy un entendimiento positivo que se traduce en un derecho de control sobre los datos relativos a la propia persona. La llamada libertad informática es así derecho a controlar el uso de

LIBERTAD SINDICAL. SISTEMA RETRIBUTIVO DE DIRECTIVOS. DERECHO DE INFORMACIÓN. La demanda solicitaba que se declare que la falta de publicación de las circulares anuales de actualización del nuevo sistema retributivo de directivos vulnera el derecho fundamental a la Libertad Sindical, ordenando el cese inmediato de dicho comportamiento antisindical y condenando a la empresa a satisfacer el derecho

RECURSO DE CASACIÓN. APRECIACIÓN EN LA PRUEBA. ERROR. El error en la apreciación de la prueba únicamente puede basarse en documentos que obren en autos. Se desestima el recurso.

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN SALARIAL. CONFLICTO COLECTIVO. Los derechos económicos afectados por la medida de reducción de retribuciones son los derivados de la prestación del trabajo a partir de 1 de junio de 2010, por lo que han de considerarse no devengados por corresponder a mensualidades en las que aun no se ha prestado el servicio público, y en consecuencia no se...

Contrato de trabajo: relación laboral especial: profesores de religión católica.- Vulneración de derechos fundamentales: la temporalidad de la contratación no supone la exclusión del control de la eventual lesión de dichos derechos: la no contratación comportó vulneración de garantía indemnidad y de derecho libertad sindical: tras la aportación justificada de un panorama lesivo por parte del...

LIBERTAD SINDICAL. La acción ejercitada por la actora en el presente litigio tiene por objeto la tutela de la libertad sindical. Su condición subjetiva no es la de mero miembro del comité de empresa, sino también la de delegada sindical del artículo 10 LOLS. Y la lesión de derechos que denuncia es la imposibilidad o dificultad de ejercer en el seno del comité de empresa su derecho a la actividad...

BANESTO. Jubilación anticipada. Prejubilado con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre. El 1 de octubre de 2008 suscribió, al amparo de los Acuerdos pactados entre el Banco y la representación sindical de los trabajadores, contrato por el que se modificaban las condiciones en su día pactadas en el contrato de prejubilación, estableciéndose el abono por el Banco de

DERECHOS SINDICALES. PUESTO DE TRABAJO. El actor ha venido prestando servicios como profesor de religión y moral católica en centros de educación secundaria mediante contratos temporales por curso escolar. En el no prestó servicios por quedar liberado para el ejercicio de actividades sindicales de la Asociación Nacional de Profesionales de la Enseñanza. Consta que el demandante en el momento ...

CESIÓN DEL PATRIMONIO SINDICAL ACUMULADO. Cuando el artículo 89.1 LJCA establece que el escrito de preparación debe contener una sucinta exposición de los requisitos de forma exigidos, se está refiriendo a los requisitos expresados en los artículos anteriores, y entre ellos figura de forma primordial la tajante regla procesal del artículo 88.1, que exige que el recurso se funde, exclusivamente,...

Libertad de expresión, huelga y libertad sindical: derechos fundamentales: la libertad de expresión no es ilimitada, debe respetar derechos de los demás, ejercitarse conforme a exigencias buena fe y matizada con condicionamientos mutuos impuestos por relación de trabajo, lo que afecta tanto a trabajadores como a empresa.- El ejercicio libertad sindical y huelga, puede comportar exigencia de una...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. PRESCRIPCIÓN. Se promueve demanda sobre impugnación de convenio colectivo. No habiendo constancia de que con posterioridad al 31 de diciembre de 2003 se haya suscrito nuevo convenio que abarcase el ámbito temporal posterior a a la fecha prevista para la vigencia del convenio que se impugna y hasta la presentación de la demanda, ha de concluirse afirmando la...

TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL EN SU MANIFESTACIÓN DE DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. NO SE HA VIOLADO POR LOS DECRETOS-LEYES 1/2012, DE 19 DE JUNIO, Y 3/2012, DE 24 DE JULIO, DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA QUE IMPLEMENTAN, PARA SU ÁMBITO AUTONÓMICO, LO DISPUESTO A NIVEL ESTATAL EN LA LEY ORGÁNICA 2/2012, DE 27 DE ABRIL, DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y SOSTENIBILIDAD FINANCIERA Y EN EL...

TUTELA LIBERTAD SINDICAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR UN SINDICATO QUE NO FUE CONVOCADO A LAS REUNIONES DEL COMITE INTERCENTROS Y COMISIÓN NEGOCIADORA PESE A TENER RECONOCIDO UN REPRESENTANTE. LA RECLAMACIÓN SE EXTIENDE A LA COMPENSACIÓN POR LAS REUNIONES A LAS QUE NO PUDO ASISTIR Y AL NÚMERO DE HORAS QUE CORESPONDE EN CONCEPTO DE CRÉDITO SINDICAL.

1. El derecho a nombrar delegados sindicales adicionales a los legalmente reconocidos, que establece el convenio colectivo de empresa, está protegido por el derecho de libertad sindical garantizado por el art. 28.1 C.E., al integrarse en su contenido adicional [F. J. 3]. 2. La aplicación de los mecanismos de acreditación y control de la implantación sindical, en relación con una sección...

RA 4462/96. Promovido por don José E. E. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que, en grado de suplicación, desestimó su demanda contra Renfe sobre abono de plus compensatorio por jornada partida en procedimiento especial de tutela. Vulneración del derecho a la libertad sindical: menoscabo económico por razón de la actividad sindical, sin que