Sentencias sobre Derecho sindical

RA 2642/96. Promovido por la Unión Sindical Obrera en relación con la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo que desestimó su demanda contra la Consellería de Traballo e Servicios Sociais da Xunta de Galicia sobre subvenciones a las centrales sindicales. Supuesta vulneración del derecho a la libertad sindical: subvenciones diferentes para las centrales sindicales más representativas...

CONVENIO COLECTIVO. NEGOCIACIONES. MEDIACIÓN. La mediación ante el SIMA, comporta objetivamente la prolongación del período de consultas iniciado y concluido sin acuerdo y es una manifestación propia de la negociación colectiva, que debe posibilitar necesariamente que todos los sujetos legitimados para participar en la misma, lo hagan en condiciones de igualdad.

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SUPRESIÓN DE DIVERSAS SECCIONES. No ha existido incremento alguno en la carga de trabajo del colectivo afectado por la medida empresarial, habida cuenta de que la supresión de ciertas unidades es consecuencia de haber disminuido el tráfico postal, de forma que la reorganización de la empresa no ha supuesto una mayor...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS FUNDAMENTALES. VULNERACIÓN. La circunstancia de que los delegados de prevención que son miembros del comité de empresa no hayan sido demandantes en estas actuaciones no altera esa identidad pues los sujetos que han de soportar los efectos materiales de la cosa juzgada son los mismos. Se desestima la casación.

... RENFE Operadora basada en la vulneración de los derechos de libertad sindical. Posibilidad de reclamar en aquél proceso los perjuicios derivados de esa infracción de derechos fundamentales. Distribución provisional de escaños en el Comités Generales de empresa de ADIF, pactado en el referido Convenio. Aplicación de la Ley 39/2003, de liberalización del sector ferroviario y del Estatuto de ADIF. Se analiza la naturaleza de las infracciones...

AFILIACIÓN SINDICAL. Es ya doctrina reiterada de esta Sala que la formación de la convicción sobre los hechos en presencia para resolver las cuestiones objeto del debate procesal está atribuida al órgano judicial que, con inmediación, se encuentra en condiciones de examinar los medios probatorios, sin que pueda ser sustituido en tal cometido por este Tribunal de casación, puesto que la errónea valoración...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. El acuerdo citado, plenamente válido, despliega su eficacia en los contratos individuales que, al amparo del mismo ha suscrito Banesto con los trabajadores prejubilados, cuyas condiciones de prejubilación no tenían en cuenta el requisito exigido en el artículo 161 bis 2 de la LGSS, en la redacción dada por la Ley 40/2007, por haber sido pactadas las citadas condiciones con...

TUTELA DEL DERECHO FUNDAMENTAL DE LIBERTAD SINDICAL. VIOLACIÓN DEL DERECHO DE UN SINDICATO, A TRAVÉS DE SU SECCIÓN SINDICAL Y DE SUS DELEGADOS SINDICALES, A RECIBIR DETERMINADAS INFORMACIONES DE LA EMPRESA. COMPETENCIA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL, ADECUACIÓN DEL PROCEDIMENTO ESPECIAL DE TUTELA Y LEGITIMACIÓN ACTIVA DEL SINDICATO DEMANDANTE. EXISTE VIOLACIÓN DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL, SE ORDENA SU CESE...

... a la empresa, ni de su propia plantilla, el derecho fundamental no se ha vulnerado". Se estiman los recursos de casación.

JUBILACIÓN ANTICIPADA. El acuerdo citado, plenamente válido, despliega su eficacia en los contratos individuales que, al amparo del mismo ha suscrito Banesto con los trabajadores prejubilados, cuyas condiciones de prejubilación no tenían en cuenta el requisito exigido en el artículo 161 bis 2 de la LGSS, en la redacción dada por la Ley 40/2007, por haber sido pactadas las citadas condiciones con...

... pactados entre el Banco y la representación sindical de los trabajadores, contrato por el que se modificaban las condiciones en su día pactadas en el contrato de prejubilación, estableciéndose el abono por el Banco de una determinada cantidad que cumple el requisito fijado en el artículo 161 bis 2, párrafo sexto de la LGSS, en la redacción dada por la Ley 40/2007. Tiene derecho a la jubilación anticipada en las condiciones establecidas en...

Demanda de oficio impugnando determinados preceptos del Convenio Colectivo General del Sector de Derivados del Cemento, por entender que vulneran el artículo 84.2 ET, en la redacción dada por el RD Ley 3/2012, de 10 de febrero. Cuestión de inconstitucionalidad. Irretroactividad de las normas. Cuestiones de derecho transitorio.

REPRESENTACION SINDICAL. PARADORES NACIONALES. NUMERO DE REPRESENTANTES. NATURALEZA JURIDICA DE LA EMPLEADORA, VULNERACIÓN DEL RANGO NORMATIVO. ARTÍCULO 10 DEL REAL DECRETO LEY 20/2012 DE 13 DE JULIO. DESESTIMA. CUESTIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD Y CUESTIÓN PREJUDICIAL. NO HA LUGAR.

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. La sentencia recurrida no ha tenido en cuenta esta doctrina jurisprudencial, limitándose en esta parte de su argumentación a afirmar el daño de supuesta pérdida de confianza en la gestión representativa del actor que derivaría de la ""conducta prepotente"" de la empresa, y a acoger el importe de la indemnización solicitado en la demanda, ""que se ajusta...

... jubilación por edad. Supuesta vulneración del derecho a la igualdad: cese de un trabajador por jubilación forzosa, en virtud de convenio colectivo, antes de cumplir sesenta y cinco años de edad (SSTC 22/1981 y 58/1985).

RA 1274/99. Promovido por don Angel G. P. frente al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que desestimó su recurso de casación en un litigio sobre tutela de la libertad sindical Supuesta vulneración del derecho a la libertad sindical: diferencias salariales que no acreditan una discriminación retributiva por ser representante sindical.

... se haya podido producir, tanto por lesión de un derecho fundamental o por lesión de legalidad ordinaria. Se estima en parte la casación.

... EMPRESARIAL. CORREO CORPORATIVO. Es contraria a derecho la práctica empresarial de requerir a los trabajadores el uso de su correo electrónico personal en determinadas actuaciones laborales, así como la inclusión en el contrato de teletrabajo de una cláusula que obligue a facilitar dicho correo. La empresa debe proporcionar un correo electrónico corporativo como herramienta necesaria para el desarrollo de la actividad laboral en teletrabajo y...

... la negociación colectiva de los titulares del derecho homónimo, resultan indisponibles para cualquiera de los interlocutores. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de casación.

... considerarse discriminatorio o atentatorio al derecho de igualdad, puesto que el trato discriminatorio solo puede apreciarse en situaciones de legalidad. Se trata de un trabajador que ostenta la condición de representante -miembro del comité de empresa- que es liberado sindical en el momento en que se efectúan determinadas jornadas de huelga en sus respectivos centros de trabajo, habiendo procedido la empresa a descontar de la retribución...

DERECHOS SINDICALES. INDEMNIZACIÓN. Ante el cercenamiento de los derechos sindicales de la trabajadora por parte de la empresa luego de la anulación del despido, es válida la indemnización tanto patrimonial como moral, tomando como parámetro para su cuantificación las propias características (gravedad, reiteración) de la conducta infractora así como la intensidad y agresividad del comportamiento...

LIBERTAD SINDICAL. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. LEGITIMACIÓN. La negativa de la patronal a negociar un convenio colectivo no vulnera la libertad sindical si el sindicato promotor no acredita la legitimación exigida para constituir válidamente la mesa negociadora, conforme el Estatuto de los Trabajadores. Se desestima el recurso de casación.

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CONFLICTO COLECTIVO. No puede entenderse que las reuniones a las que se ha hecho referencia sean unas reuniones con funciones de regulación general de las condiciones de trabajo que prive al sindicato demandante de su derecho a participar en la negociación colectiva. De ahí, que no se considere vulnerado el derecho a la libertad sindical y el derecho a la negociación...

... de las subvenciones, se vulnera la libertad sindical, ya que ellos también promueven la inserción laboral. El ámbito propio de los sindicatos es la defensa de los trabajadores. Por tanto, si los sindicatos actúan como promotores de la inserción laboral pero la Administración los excluye de su régimen de subvenciones en este aspecto, no se vulnera la libertad sindical. Se desestima el recurso contencioso-administrativo.

... se le han de imputar a ella los representantes sindicales obtenidos bajo esa denominación conjunta. Se desestima el recurso de casación.