Sentencias sobre Derecho sindical

2249 sentencias sobre Sentencias sobre Derecho sindical

  • STSJ Cataluña 15/2018, 2 de Mayo de 2018

    CONVOCATORIA DE HUELGA. FRAUDE DE LEY. FINALIDAD POLÍTICA. No se considera probado que la huelga del 8 de noviembre de 2017 fuera convocada en fraude de ley ni exclusivamente con finalidad política a raíz de la situación política y de los graves sucesos ocurridos en Catalunya en septiembre y octubre de 2017. Se desestima la demanda de conflicto colectivo.

  • STC 229/2002, 9 de Diciembre de 2002

    Recursos de amparo 887/99 y 889/99 (acumulados). Promovidos por FES-UGT y don Carlos C. V. respecto a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que, en litigio contra el Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A., le negó el derecho de optar entre la readmisión o el abono de la indemnización por despido improcedente. Vulneración de la libertad sindical: garantías de un delegado...

  • STC 92/2005, 18 de Abril de 2005

    Recursos de amparo 2156-2002 y 4720-2002 (acumulados). Promovidos por don Pedro Manuel R.N. respecto a las Sentencias de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional y de un Juzgado Central que desestimaron su demanda contra el Director del Centro Penitenciario de Melilla sobre reintegro de indemnización de residencia. Vulneración del derecho a la libertad sindical:...

  • STS 551/2018, 18 de Mayo de 2018

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN. La imposibilidad de acudir a la modalidad procesal de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas, si se reclama conjuntamente con tal pretensión el derecho a la fijación del período de disfrute de vacaciones, por lo que resultaría restrictivo de derechos el que al accionante por...

  • STS, 12 de Diciembre de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. LESIÓN AL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Si aquel procedimiento se hubiera seguido por tutela de la libertad sindical, en cuyo caso la sentencia sería directamente ejecutiva; pero como los demandantes optaron, conforme a la estrategia procesal que estimaron oportuna, por el procedimiento ordinario, no existía obligación alguna de reponerles en los cargos representativos,...

  • STS 108/2018, 29 de Enero de 2018

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PACTOS DE GESTIÓN DE HOSPITALES PÚBLICOS. Se anulan los pactos de gestión suscritos en 2015 entre las gerencias de los hospitales públicos madrileños y las distintas unidades de dichos centros para mejorar las listas de espera quirúrgica y la práctica de pruebas diagnósticas, ya que, al afectar a las condiciones de trabajo de los empleados, debieron ser objeto de...

  • STS 228/2018, 28 de Febrero de 2018

    DESEMPLEO. En el caso de impugnación por el beneficiario de prestaciones de Seguridad Social del acto administrativo sancionador que impone la extinción de aquéllas como sanción, cuando se pretenda la anulación del acto, el acceso al recurso de suplicación vendrá determinado por la regla del art. 191. 2 g) LRJS. Resulta preciso que el gravamen para el sancionado, el contenido económico de la...

  • STS 252/2016, 30 de Marzo de 2016

    DESPIDO. El trabajador no había participado activamente en lo que se califica de huelga ilegal, pero se confirma la declaración de nulidad por vulneración de derechos fundamentales, argumentando que la empresa no había despedido a los componentes de las restantes secciones sindicales convocantes de la huelga, ni a los miembros de los Comités de Huelga, a excepción de todos los trabajadores del...

  • STS, 16 de Junio de 2014

    TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. Ni la composición de nueve miembros acordada, ni la de trece pretendida ofrecen una absoluta proporcionalidad con relación a las representaciones unitarias, lo que si ya en general es objetivo inalcanzable, con mayor motivo resulta serlo cuando media la previsión convencional de la necesaria presencia en el CI de todos los Sindicatos que hayan...

  • STS 666/2018, 21 de Junio de 2018

    LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. La jurisprudencia excluye que la revisión fáctica pueda fundarse salvo en supuestos de error palmario en el mismo documento en que se ha basado la sentencia impugnada para sentar sus conclusiones, pues como la valoración de la prueba corresponde al Juzgador y no a las partes, no es posible sustituir el criterio objetivo de

  • STS 37/2018, 23 de Enero de 2018

    TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. Lo decisivo a efectos y de la consiguiente protección de la libertad sindical en el establecimiento de negociaciones que traten de desarrollar lo previsto en un convenio colectivo estatutario, o en un pacto de esta naturaleza que, tiene vocación de generalidad es el respeto de la legitimación para negociar legalmente reconocida al sindicato en...

  • STS, 5 de Diciembre de 2012

    DERECHO FUNDAMENTAL DE HUELGA. LIBERTAD SINDICAL. SERVICIOS MÍNIMOS. Se reclama contra la sentencia que estima en lo sustancial las demandas interpuestas por las Centrales Sindicales, en materia de tutela de derechos fundamentales, declarando que la demandada vulneró el derecho fundamental de huelga de los demandantes en el marco de la huelga general convocada para el día 27 de enero de 2011 al...

  • STS, 26 de Noviembre de 2013

    LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. La trabajadora tiene legitimación activa para instar por ese cauce procesal la tutela de su libertad sindical frente a la actuación empresarial que le negó el derecho a la acción sindical, pretensión que se actúa en el ámbito del contenido constitucional del derecho fundamental invocado, desde el momento en que no se insta en la demanda el reconocimiento del derecho al...

  • STS, 18 de Julio de 2014

    EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO. LIBERTAD SINDICAL. DERECHO DE HUELGA. Se analiza si la extinción de todos los contrato de trabajo en dos centros de trabajo supone una medida que vulnera el derecho de huelga y la libertad sindical. La medida acordada por la empleadora recurrente de extinguir todos los contratos de trabajo de los centros de trabajo constituye una vulneración de los derechos...

  • STC 188/2004, 2 de Noviembre de 2004

    Recurso de amparo 896-2002. Promovido por doña Mercedes P.M. y otro frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que desestimó su demanda contra Compañía Castellana de Bebidas Gaseosas, S.A. Vulneración del derecho a la libertad sindical: indicios racionales de marginación laboral de trabajadores por su condición de representantes sindicales, con...

  • STS, 28 de Enero de 2014

    SALA GENERAL. DESPIDO COLECTIVO. EXISTE VULNERACION DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. INEXISTENCIA DE GRUPO DE EMPRESAS DEL QUE DERIVAR RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. NATURALEZA DECLARATIVA DE LA SENTENCIA DE DESPIDO COLECTIVO. VOTO PARTICULAR.

  • STS, 24 de Septiembre de 2012

    CONFLICTO COLECTIVO. Las precisiones del máximo intérprete de la CE que acaban de resaltarse sirven de innegable soporte constitucional a las argumentaciones que acto continuo expondremos frente a la prolija relación de infracciones sustantivas ordinarias que efectúa Ikastolen Elkartea-Partaide y a las que daremos una respuesta conjunta, sin contemplación específica de cada uno de los preceptos...

  • STC 336/2005, 20 de Diciembre de 2005

    Recurso de amparo 6346-2002. Promovido por don Luis Fernando R.C. frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y de un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que desestimaron su demanda contra la Subdelegación del Gobierno de Santa Cruz de Tenerife sobre situación de funcionario. Vulneración del derecho a la libertad sindical: denegación de prórroga de comisión de...

  • STS, 14 de Noviembre de 2014

    TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. USO, QUE NO OSTENTA LA CONDICIÓN DE SINDICATO MAS REPRESENTATIVO A NIVEL ESTATAL O AUTONÓMICO, AUNQUE SI EN EL SENO DE LA EMPRESA, SOLICITA EL RECONOCIMIENTO DE UN SEGUNDO DELEGADO SINDICAL CON LAS PRERROGATIVAS ESTABLECIDAS EN LA LOLS., DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ART. 32 DEL CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA -MADRID THEME PARK MANAGEMENT, S.L.- SE DESESTIMA...

  • STS, 25 de Noviembre de 2014

    Impugnación convenio colectivo estatal.- Distintos tipos de legitimación: la capacidad para negociar o legitimación "inicial o simple": sindicatos más representativos de Comunidad Autónoma.- Momento en que ha de existir y probarse la legitimación: exclusión de cómputo de variaciones posteriores a constitución comisión negociadora.- Carga prueba: presunción "iuris tantum" de representatividad...

  • STS, 2 de Octubre de 2007

    TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. La sentencia recurrida no ha tenido en cuenta esta doctrina jurisprudencial, limitándose en esta parte de su argumentación a afirmar el daño de supuesta pérdida de confianza en la gestión representativa del actor que derivaría de la ""conducta prepotente"" de la empresa, y a acoger el importe de la indemnización solicitado en la demanda, ""que...

  • STC 147/2001, 27 de Junio de 2001

    RA 2642/96. Promovido por la Unión Sindical Obrera en relación con la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo que desestimó su demanda contra la Consellería de Traballo e Servicios Sociais da Xunta de Galicia sobre subvenciones a las centrales sindicales. Supuesta vulneración del derecho a la libertad sindical: subvenciones diferentes para las centrales...

  • STS 922/2017, 22 de Noviembre de 2017

    COMPETENCIA OBJETIVA. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. No se trata de la violación de la libertad sindical en abstracto, sino de la lesión de ese derecho con ocasión de la exclusión de las demandantes de su posible derecho a formar parte del Comité de Seguridad y Salud de determinado Hospital, esto es del órgano que vela por la prevención de riesgos laborales en ese centro. Se estima la casación.

  • STS, 5 de Febrero de 2013

    DERECHOS SINDICALES. INDEMNIZACIÓN. Ante el cercenamiento de los derechos sindicales de la trabajadora por parte de la empresa luego de la anulación del despido, es válida la indemnización tanto patrimonial como moral, tomando como parámetro para su cuantificación las propias características (gravedad, reiteración) de la conducta infractora así como la intensidad y agresividad del comportamiento...

  • STS, 6 de Junio de 2012

    CONFLICTO COLECTIVO. SINDICATOS. LIBERTAD SINDICAL. COMITÉ INTERCENTROS. Se reclama contra la sentencia que estima parcialmente la demanda y declara: a) la nulidad de la constitución -impugnada- del Comité Intercentros, reconociendo que la composición del mismo debe realizarse bajo el principio de proporcionalidad del número de miembros totales obtenidos por las diferentes listas en las...

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