Sentencias sobre Derecho sindical

DESPIDO. VARIACIÓN SUSTANCIAL DE LA DEMANDA. PRETENSIÓN DE NULIDAD DEL DESPIDO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CARGA DE LA PRUEBA. La apreciación de una causa de indefensión impide entrar en el fondo de la cuestión, y aunque la sentencia ha llevado a cabo una modificación de los hechos declarados probados y una serie de consideraciones sobre la tutela del derecho de libertad sindical,...

DERECHO DE HUELGA. CONTRATACIÓN DE OTRAS EMPRESAS. El hecho de que, durante los días que duró la huelga, aparecieran con normalidad los periódicos editados por las demandadas priva a la huelga de su finalidad como medio de presión y de exteriorización de sus efectos. Ambas finalidades fueron cercadas por las demandadas al contratar empresas ajenas para la impresión de sus diarios durante los días

LIBERTAD SINDICAL. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. No existiendo en el presente caso discrepancia alguna ni sobre la aplicación del Convenio Colectivo, ni sobre el cumplimiento de los requisitos formales por parte de la empresa de modificar las condiciones de trabajo, ni sobre los antecedentes económicos que propician la conducta impugnada, cabe concluir respecto al art. 17.2 de la norma convencional...

Recurso de amparo 2236-2001. Promovido por don F. J. B. M. en relación con la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que desestimó su demanda sobre su cese y adscripción en la Jefatura Superior de Policía del País Vasco. Vulneración de la libertad sindical: indicios racionales de discriminación al cesar a un representante sindical

Conflicto colectivo. Sanción disciplinaria de despido. Derecho fundamental de libertad sindical. Libertad de expresión e información

DERECHO A LA HUELGA. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Sin perjuicio de la competencia del orden social para conocer de las impugnaciones exclusivamente referidas a los actos de designación concreta del personal laboral incluido en dichos mínimos, así como para el conocimiento de los restantes actos dictados por la autoridad laboral en situaciones de conflicto laboral. Se desestima la casación.

CONFLICTO COLECTIVO. LIBERTAD SINDICAL. AUDITORÍA EN CAMPAÑA ELECTORAL. Se interpone recurso de casación por parte del sindicato que representa a los trabajadores. Procede la vía de conflicto colectivo en este asunto. La retirada de ordenadores aunque se produjo en campaña electoral sindical, afectó a tres días de la misma de los programados y no limitó la capacidad del sindicato para realizar...

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. El ámbito donde se mide la audiencia electoral ha de ser el mismo que el tomado en cuenta para determinar el tamaño de la plantilla: el centro de trabajo, la agrupación de ellos o la totalidad de la empresa. Carecería de sentido que el tamaño de la plantilla se evaluase a un nivel, que el número de votos obtenidos se midiese en ese mismo espacio y que, sin embargo, la...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. El acuerdo citado, plenamente válido, despliega su eficacia en los contratos individuales que, al amparo del mismo ha suscrito Banesto con los trabajadores prejubilados, cuyas condiciones de prejubilación no tenían en cuenta el requisito exigido en el artículo 161 bis 2 de la LGSS, en la redacción dada por la Ley 40/2007, por haber sido pactadas las citadas condiciones con...

LESIÓN DE DERECHO FUNDAMENTAL. DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. ELECCIONES SINDICALES. Se declara que la actuación de un sindicato, consistente en ofertar un bono de cien euros a los afiliados que acreditasen haber votado en las elecciones sindicales, lesiona el derecho fundamental a la libertad sindical de la demandante. Dicha conducta supone una grave intromisión en las directrices que deben...

DERECHOS FUNDAMENTALES. VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. DAÑOS MORALES. INDEMNIZACIÓN. El derecho de libertad sindical consagrado constitucionalmente incluye el reconocimiento de una serie de garantías y facilidades para el eficaz ejercicio de sus funciones por parte de los representantes sindicales en la empresa entre los que figuran los derechos de acción sindical establecidos en los arts. 9

LIBERTAD SINDICAL. DAÑOS. TUTELA. El derecho de libertad sindical proclamado como derecho fundamental en el art. 28.1 CE, cuyo ejercicio esta regulado por la LOLS, debe interpretarse " de conformidad con la Declaración Universal de Derechos Humanos y los tratados y acuerdos internacionales sobre las mismas materias ratificados por España", guardando esta norma trascendental importancia en orden a

PROCEDIMIENTO DE SUSPENSIÓN COLECTIVA DE CONTRATOS EN LA EMPRESA CREMONINI. CONFLICTO COLECTIVO. Si la demandada hubiera acreditado las pérdidas citadas en 2012 y la inviabilidad objetiva de que los trabajadores acogidos al III Convenio de Cremonini, no pudiera realizar siquiera el noventa por ciento de la jornada mensual de 163 horas, habría colmado las cargas probatorias exigidas por el art. 96.

RCUD. TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS MORALES. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Recurso de amparo 1627-2002. Promovido por don Daniel P. Á. respecto a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha que estima el recurso de apelación de la Junta de Comunidades y desestima su demanda sobre retribución de complemento de productividad. Vulneración del derecho a la libertad sindical: menoscabo económico por razón

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. El tribunal se pronunciará sobre la cuantía del daño, determinándolo prudencialmente cuando la prueba de su importe exacto resulte demasiado difícil o costosa, para resarcir suficientemente a la víctima y restablecer a ésta, en la medida de lo posible, en la integridad de su situación anterior a la lesión, así como para contribuir a la...

Promovido por don Tomás Aguililla Durán y don Juan López López en relación con las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña y de un Juzgado de lo Social de Granollers dictadas en proceso sobre tutela de derechos fundamentales.

CONFLICTO COLECTIVO. OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA DE ENTREGA. COPIA BÁSICA DE LOS CONTRATOS A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. El Tribunal Supremo considera cumplida la obligación legal de la empresa recurrida, conforme el art. 8.4 del Estatuto de los Trabajadores, de entregar a los representantes de los trabajadores, para realizar sus funciones de control, las copias básicas de los contratos...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. INVERSIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA. LIBERTAD SINDICAL. Confirmación de la condena a una empresa por vulneración del derecho a la libertad sindical de la persona trabajadora por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que coincide con el inicio del proceso de elecciones sindicales, al que se presentaba. La simultaneidad entre la...

LIBERTAD SINDICAL. DERECHO DE REUNIÓN SINDICAL. CUANTIFICACIÓN DE SANCIONES. TEMERIDAD.Con estimación parcial del recurso casación interpuesto por organización sindical contra sentencia dictada en suplicación en materia de Libertad Sindical, declara el TS la existencia de vulneración del derecho fundamental a la Libertad Sindical y nulidad radical de la conducta de la empresa demandada,...

LESIÓN DEL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. INDEMNIZACIÓN. El Alto Tribunal confirma la existencia de lesión del derecho de libertad sindical de CC.OO por la negativa de la empresa a publicar en la intranet dos circulares sindicales, aunque finalmente se publicaron, cuando la empresa se había comprometido a publicar los comunicados sindicales sin ejercer vetos ni controles. Se confirma la...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. CREMONINI RAIL IBÉRICA. CONVENIO EXTRAESTATUTARIO. PRONUNCIAMIENTO ADICIONAL DE LA SENTENCIA RECURRIDA SOBRE DEVOLUCIÓN A LA PARTE PROPONENTE DE CIERTOS LISTADOS NOMINATIVOS DE DESCUENTOS POR CUOTA AFILIACIÓN SINDICAL E INDICACIÓN DE RESERVA EN LA DIFUSIÓN DE ESTOS DATOS FUERA DEL PROCESO. LEGITIMACIÓN PARA RECURRIR DE LA PARTE ABSUELTA E...

DESPIDO COLECTIVO. No es de recibo entender que las ayudas económicas en cuestión no tienen por qué ser seguidas de las extinciones contractuales propuestas "porque de lo contrario lo que se haría...es justificar la extinción de los contratos de trabajo no por la concurrencia de una situación presente de pérdidas sino porque la empresa hubiese tenido que recurrir a un apoyo financiador de sus...

DAÑO MORAL. VIOLACIÓN DERECHOS FUNDAMENTALES. NULIDAD DESPIDO. El despido respondió a una indebida reacción de la empresa frente al ejercicio legítimo del derecho constitucional a comunicar información veraz al órgano jurisdiccional en cumplimiento de su obligación legal ciudadana. Probada la violación de derechos fundamentales debe acordarse el restablecimiento del demandante en la integridad de

NULIDAD DE CONTRATO DE TRABAJO. FRAUDE DE LEY. Se ha utilizado una modalidad contractual temporal para la realización de una actividad que no tiene amparo en la regulación finalista del contrato utilizado. Existe, por tanto, una situación de fraude en la utilización de la modalidad contractual de que se trata. En el supuesto de que el contrato se haya celebrado en fraude de ley se produce...