Sentencias sobre Derecho sindical

... retribuciones. Supuesta vulneración de los derechos a la tutela judicial efectiva y a la libertad sindical: asignación de funciones de nivel inferior que no es represalia por previo contencioso retributivo (STC 298/2005); menoscabo económico ajeno a la actividad sindical.

DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA, SAU y ENDESA DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA, SA. Despido en que la causa aducida por el empresario [trasgresión de la buena fe: art.54.2. d) ET] ni siquiera se intenta acreditar porque el mismo día en que lo comunica reconoce su improcedencia. Corresponde en el caso la calificación de despido improcedente y no nulo. La pertenencia a un colectivo...

... del puerto de Castellón, S.A.,sobre tutela de derechos fundamentales. Vulneración del derecho a la libertad sindical: indicios de discriminación contra un dirigente sindical por parte de otro sindicato, impidiendo su contratación por una empresa.

AFILIACIÓN SINDICAL. La sentencia impugnada no incurre en falta de claridad y precisión en relación con la cesión de datos, pues afirma, sin que quepa margen de duda, que existió la cesión de datos personales de la empresa recurrente a otra empresa, sin consentimiento de los afectados, y rechaza también, de forma razonada y motivada, la inaplicación de los supuestos descritos en los artículos 11.2 y 12 LOPD.

... DE NULIDAD DEL DESPIDO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CARGA DE LA PRUEBA. La apreciación de una causa de indefensión impide entrar en el fondo de la cuestión, y aunque la sentencia ha llevado a cabo una modificación de los hechos declarados probados y una serie de consideraciones sobre la tutela del derecho de libertad sindical, es lo cierto que en el Fallo se declara la nulidad de lo actuado a fin de que el Juzgado de lo...

DERECHO DE HUELGA. CONTRATACIÓN DE OTRAS EMPRESAS. El hecho de que, durante los días que duró la huelga, aparecieran con normalidad los periódicos editados por las demandadas priva a la huelga de su finalidad como medio de presión y de exteriorización de sus efectos. Ambas finalidades fueron cercadas por las demandadas al contratar empresas ajenas para la impresión de sus diarios durante los días

LIBERTAD SINDICAL. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. No existiendo en el presente caso discrepancia alguna ni sobre la aplicación del Convenio Colectivo, ni sobre el cumplimiento de los requisitos formales por parte de la empresa de modificar las condiciones de trabajo, ni sobre los antecedentes económicos que propician la conducta impugnada, cabe concluir respecto al art. 17.2 de la norma convencional antes...

... aunque se produjo en campaña electoral sindical, afectó a tres días de la misma de los programados y no limitó la capacidad del sindicato para realizar propaganda electoral. No constituye vulneración del derecho de libertad sindical al disponer el Sindicato de un local, dotado de los medios necesarios, incluidos los electrónicos, para el desarrollo de su actividad sindical. Se desestima el recurso de casación.

DERECHO A LA HUELGA. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Sin perjuicio de la competencia del orden social para conocer de las impugnaciones exclusivamente referidas a los actos de designación concreta del personal laboral incluido en dichos mínimos, así como para el conocimiento de los restantes actos dictados por la autoridad laboral en situaciones de conflicto laboral. Se desestima la casación.

... del País Vasco. Vulneración de la libertad sindical: indicios racionales de discriminación al cesar a un representante sindical de un puesto de libre designación (STC 171/2003).

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. El ámbito donde se mide la audiencia electoral ha de ser el mismo que el tomado en cuenta para determinar el tamaño de la plantilla: el centro de trabajo, la agrupación de ellos o la totalidad de la empresa. Carecería de sentido que el tamaño de la plantilla se evaluase a un nivel, que el número de votos obtenidos se midiese en ese mismo espacio y que, sin embargo, la presencia...

... AJO. INVERSIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA. LIBERTAD SINDICAL. Confirmación de la condena a una empresa por vulneración del derecho a la libertad sindical de la persona trabajadora por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que coincide con el inicio del proceso de elecciones sindicales, al que se presentaba. La simultaneidad entre la activación de un proceso sindical y una consecuente imposición empresarial que desborda sus...

LESIÓN DE DERECHO FUNDAMENTAL. DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. ELECCIONES SINDICALES. Se declara que la actuación de un sindicato, consistente en ofertar un bono de cien euros a los afiliados que acreditasen haber votado en las elecciones sindicales, lesiona el derecho fundamental a la libertad sindical de la demandante. Dicha conducta supone una grave intromisión en las directrices que deben regir...

CONFLICTO COLECTIVO. MEJORAS VOLUNTARIAS. Es obvio que dicha regularización debería llevarse a cabo en un breve plazo mediante negociación colectiva, facilitando así el cumplimiento voluntario de esta sentencia. Naturalmente, el eventual fracaso de dicha negociación no exime a las empresas condenadas del cumplimiento de esta sentencia, debiendo efectuar el paso de una situación a otra para todos...

... que corresponde a los representantes legales y sindicales de los trabajadores. Aún cuando el convenio colectivo y los pactos de aplicación no la contemplen de manera expresa, la equiparación de los derechos y garantías de los delegados de prevención con los representantes legales y sindicales de los trabajadores debe incluir igualmente la posibilidad de acumular entre sí el crédito horario. Se desestima el recurso de casación.

... SINDICAL. DAÑOS MORALES. INDEMNIZACIÓN. El derecho de libertad sindical consagrado constitucionalmente incluye el reconocimiento de una serie de garantías y facilidades para el eficaz ejercicio de sus funciones por parte de los representantes sindicales en la empresa entre los que figuran los derechos de acción sindical establecidos en los arts. 9 y 10 LOLS y, más concretamente, el otorgamiento al delegado sindical de las mismas garantías

... despido de la embajada en Rabat. Vulneración del derecho a la libertad sindical: indicios de discriminación contra delegado sindical por una Administración pública al cesar la relación laboral previa amortización de su puesto de trabajo.

RCUD. TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS MORALES. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Despidos por vulneración. Derecho fundamental del trabajador. Libertad sindical individual de los delegados de personal del sindicato demandante. Lesión del derecho a la tutela judicial efectiva

Conflicto colectivo. Sanción disciplinaria de despido. Derecho fundamental de libertad sindical. Libertad de expresión e información

... de la construcción de la cultura jurídica de los derechos, la actividad internacional de los Estados manifestada en los tratados internacionales, en la jurisprudencia de los órganos internacionales que los interpretan, y en las opiniones y dictámenes elaboradas por los órganos competentes del sistema de Naciones Unidas, así como por otros organismos internacionales de reconocida posición". Se desestima la casación.

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. El tribunal se pronunciará sobre la cuantía del daño, determinándolo prudencialmente cuando la prueba de su importe exacto resulte demasiado difícil o costosa, para resarcir suficientemente a la víctima y restablecer a ésta, en la medida de lo posible, en la integridad de su situación anterior a la lesión, así como para contribuir a la finalidad de...

... existe límite cuantitativo alguno que conecte el derecho en cuestión al volumen de la plantilla; como sí se establece en el caso de las secciones sindicales. El eventual derecho a disponer de un local se reconoce a todos los delegados de personal y comités de empresa, sin excepción, sea cual sea el tamaño de la empresa. La ley no limita el derecho en atención al volumen de la plantilla pero, sí, a cambio, lo condiciona de modo indeterminado a...

... AL TRABAJO PRESENCIAL. COVID-19. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. No existe la obligación de negociar previamente con los representantes de los trabajadores la vuelta a la presencialidad adoptada unilateralmente por la empleadora, tras el teletrabajo asociado a la pandemia. El Alto tribunal determina que no se vulnera el derecho fundamental a la libertad sindical, pues este tipo de decisiones unilaterales son...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. CREMONINI RAIL IBÉRICA. CONVENIO EXTRAESTATUTARIO. PRONUNCIAMIENTO ADICIONAL DE LA SENTENCIA RECURRIDA SOBRE DEVOLUCIÓN A LA PARTE PROPONENTE DE CIERTOS LISTADOS NOMINATIVOS DE DESCUENTOS POR CUOTA AFILIACIÓN SINDICAL E INDICACIÓN DE RESERVA EN LA DIFUSIÓN DE ESTOS DATOS FUERA DEL PROCESO. LEGITIMACIÓN PARA RECURRIR DE LA PARTE ABSUELTA E IMPUGNACIÓN DE...