Sentencias sobre Derecho a vacaciones retribuidas

Cantidad: compensación económica por vacaciones no disfrutadas en años sucesivos como consecuencia de enfermedad o accidente que le imposibilitaba temporalmente para trabajar.- Prescripción: acción tendente a reclamar cantidades compensatorias: día inicial: momento en que se tiene derecho, en su caso, a sustituir el disfrute efectivo de vacaciones por una compensación en metálico.- IPT con declaración de previsible revisión por...

PAGA DE LA RETRIBUCIÓN DE LAS VACACIONES. PLUSES. El Tribunal Supremo establece la obligatoriedad de incluir el abono de las tutorías realizadas por el personal formador de prácticas, así como las guardias localizables, la atención continuada y el plus de domingo, sábado y festivos en la paga de vacaciones si la prestación de servicios realizada es inferior a seis meses. Se estima parcialmente el recurso de...

... ón de incapacidad temporal, durante el período de vacaciones anuales fijado en el calendario de vacaciones de la empresa, tiene derecho, tras el alta médica, a disfrutar sus vacaciones anuales en un período distinto del fijado inicialmente, y, por tanto, en su caso, fuera del período de referencia de que se trate. Por consiguiente, el trabajador tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones anuales retribuidas coincidentes con un período de baja...

VACACIONES E INCAPACIDAD TEMPORAL. CONDICIÒN MÀS BENEFICIOSA. Se solicita que se declare derecho a disfrute de vacaciones. Siendo pràctica habitual y regular el otorgamiento de vacaciones a quiènes se encontraban en situaciòn de incapacidad temporal en el perìodo fijado en Acuerdo Colectivo, se convierte en una condiciòn que se ha incorporado al vínculo contractual de forma que no puede ser...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO A VACACIONES. Cuando se reclama el reconocimiento de un derecho y la condena a estar y pasar por la declaración del mismo, el acceso a la suplicación y, consiguientemente, a la unificación de doctrina viene condicionado a que el valor económico de lo pedido supere la cuantía señalada como mínima. Falta de competencia funcional de la sala de suplicación por razón de cuantía. Se desestima...

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS. VACACIONES. Trabajador reclama reconocimiento de vacaciones. Cuando se ejerciten acciones sin contenido dinerario directo e inmediato para fijar su valor cuantitativo ha de estarse a ""los efectos económicos normales del agente generador, o dicho de otra manera, a los efectos económicos que puede alcanzar el cumplimiento de la declaración. En primera instancia se admitió la demanda. Se...

Derechos. Convenio colectivo de empresa. Vacaciones de los trabajadores en situación de incapacidad temporal. Condición mas beneficiosa

... COLECTIVO. RETRIBUCIONES VARIABLES EN PERÍODO DE VACACIONES. La obligación de retribuir las vacaciones tiene el fin de que el trabajador disfrute de este período en una situación comparable a los períodos de trabajo. Es por ello que tiene derecho a percibir durante sus vacaciones el promedio de las retribuciones variables de nivel definitivo por hora nocturna, hora festiva, hora domingos, fraccionamiento de jornada y plus de jornada partida. Se

Domingos en la paga de vacaciones. Percibo del complemento salarial por trabajo. Conflicto colectivo. Comisiones negociadoras de los convenios colectivosla determinación de la forma de cálculo para la retribución

... ESPAÑOLES. COMPLEMENTO DE JORNADA PARTIDA DURANTE VACACIONES. El complemento de jornada partida no sirve para el cálculo de los excesos de jornada ni tiene repercusión en ningún otro concepto, lo que hace lucir con nitidez, que este concepto no puede computarse en la remuneración de vacaciones. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se desestima la suplicación. Se hace lugar a la casación, desestimándose totalmente la demanda.

RECONOCIMIENTO DE DERECHO A VACACIONES. Cuando se reclama el reconocimiento de un derecho y la condena a estar y pasar por la declaración del mismo, el acceso a la suplicación y, consiguientemente, a la unificación de doctrina viene condicionado a que el valor económico de lo pedido supere la cuantía señalada como mínima. Falta de competencia funcional de la sala de suplicación por razón de cuantía. Se estima la...

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Nulidad de la sentencia. Reconocimiento de derecho. Trabajadores de actividad

... guna, para sostener las pretensiones referidas a vacaciones anuales y permisos por asuntos propios. En primera instancia se estima la demanda. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

Guardias médicas. Derecho a pagas extraordinarias. Conflicto colectivo. Nombramientos de personal facultativo eventual para la prestación de servicios de atención

Contrato de trabajo. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Responsabilidad solidaria al abono de vacaciones. Reclamación de cantidad

... la antedicha forma de disfrute de las vacaciones de los trabajadores en situación de incapacidad temporal constituye una condición más beneficiosa, incorporada al nexo contractual del actor. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación. Se desestima la casación.

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Salario. Fondo de garantía salarial. Contrato de trabajo

... anuales- corresponden 30 días laborables de vacaciones, habrá que estar a los días efectivos trabajados a tiempo parcial para, aplicando una simple regla de tres, obtener como resultado los días de vacaciones que al trabajador correspondan. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima el recurso de suplicación.

Incapacidad temporal en tiempo coincidente con las vacaciones. Condición mas beneficiosa. Convenio colectivo de empresa. Baja médica de los trabajadores

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Cuando una persona ejercita una acción de rescisión indemnizada de un contrato de trabajo alegando que ha prestado servicios laborales desde una determinada fecha, le incumbe probar que efectivamente ha sido trabajador del empresario desde esa data. Las únicas afirmaciones de hecho que inciden en esta cuestión apoyan la tesis de la recurrente,...

CONTRATO DE TRABAJO. VACIONES. VACACIONES NO GOZADAS. RECLAMACION ECONOMICA. Se desestima la demanda por la que se solicita que se le paguen unas cantidades determinadas en concepto de vacaciones no disfrutadas, al considerar la sentencia que la acci—n no puede ejercitarse al no haberse reintegrado al trabajo el actor, ya que fue declarado en situaci—n de invalidez permanente absoluta. No puede compartirse que la reclamaci—n...

... del reconocimiento al recurrente de todos los derechos generados durante su situación de suspensión provisional en cuanto excediera de la sanción definitiva impuesta. La consecuencia de este reconocimiento de derechos, al ser imputable a la Administración la imposibilidad de disfrute de vacaciones y otros descansos, ha de ser el reconocimiento del derecho al resarcimiento por la privación del expresado derecho aldisfrute vacacional. La...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO. FORMALIZACIÓN. CONCURSO. El trabajador que fue designado para suplir un puesto por concurso y luego no se presenta a formalizar el contrato, nada puede reclamar. Se desestima el recurso.

VACACIONES. FUNCIONARIOS DE CORREOS Y TELÉGRAFOS. Se impugna resolución que deniega vacaciones solicitadas. El Acuerdo Administración - Sindicatos excluye expresamente de su regulación a los funcionarios del sector público empresarial. La demanda fue desestimada.

VACACIONES. FUNCIONARIOS DE CORREOS Y TELÉGRAFOS. Se impugna resolución que deniega vacaciones solicitadas. El Acuerdo Administración - Sindicatos excluye expresamente de su regulación a los funcionarios del sector público empresarial. Se regirán por acuerdos internos con los sindicatos. La demanda fue desestimada.