Sentencias sobre Derecho a la promoción y formación profesional

94 sentencias sobre Sentencias sobre Derecho a la promoción y formación profesional

  • STSJ Cataluña , 10 de Febrero de 2003

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. MOBBING. Se aprecia la existencia de una conducta de presión constante y denigrante tendente a que la trabajadora abandonase la empresa. La extinción del contrato no se produce hasta que por sentencia firme se estime que la empresa ha incurrido en causa de incumplimiento contractual teniendo la sentencia que resuelve el procedimiento en cuestión carácter...

  • STSJ Cataluña , 10 de Diciembre de 2001

    PROMOCIÓN ECONÓMICA. Se impugna sentencia. El trabajador en función del trabajo desarrollado podr? tener derecho a una promoción econ?mica en los t?rminos fijados en el convenio colectivo o contrato individual, lo que en impunidad interpretativa implica que solo existir? ese hecho si el contrato o el convenio establecen expresamente. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada

  • STSJ Andalucía 817/2004, 22 de Abril de 2004

    PERSONAL DE SEGURIDAD PRIVADA. CURSOS DE FORMACIÓN PERMANENTE OBLIGATORIA. PRUEBA. Los actores reclaman que les sean retribuidas las horas empleadas en la realización de cursos de formación permanente obligatoria. Puesto que la empresa es la obligada a garantizar la realización de tales cursos por su personal, es a ella a la que en todo caso le correspondería definir a que campo pertenecen los...

  • STSJ Aragón , 30 de Noviembre de 2000

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESARIO. DERECHOS FUNDAMENTALES. PRUEBA. Cuando se alegue que una decisión empresarial encubre en realidad una conducta lesiva de los derechos fundamentales, incumbe al empresario la carga de probar que su actuación obedece a motivos razonables. Se desestima el recurso.

  • STSJ País Vasco , 4 de Abril de 2000

    RECLAMACIÓN DE SALARIOS ADEUDADOS. EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. De mediar dimisión procede la aplicación y el abono de la indemnización al amparo del Estatuto del Trabajador pues incumple la obligación de permanencia que asume, mas aún ante contratos que no se extinguen por tal razón, sino por vencimiento del plazo pactado por ambas partes, supuesto en el que no es que el trabajador incumpla

  • STSJ Aragón , 5 de Diciembre de 2000

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACTAS. INSPECCIÓN DE TRABAJO. Las actas de la Inspección de trabajo gozan de presunción de veracidad. Se desestima el recurso.

  • STSJ Aragón , 5 de Abril de 2001

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. FORMACIÓN PROFESIONAL. JORNADA LABORAL. La formación profesional continua conlleva la obligación de permitir la acción formativa dentro de la jornada laboral. Se estima el recurso.

  • STSJ Galicia , 25 de Enero de 2002

    "RECLAMACION DE SALARIOS. El trabajador tiene los derechos convencionalmente previstos para los ""permisos con sueldo"" (cual era el supuesto de litis), esto es, tanto el abono que debía percibir en caso de no asistir al curso (y que lo era a jornada completa) . Se desestima el recurso de suplicacion."

  • STSJ Cataluña , 10 de Septiembre de 2002

    DESEMPLEO. ASISTENCIAL. NACIMIENTO DEL DERECHO. De lo que no hay duda es de la concurrencia de todos los requisitos del artículo 215.3 y de que, el plazo de espera del mes a que se refiere el primer párrafo del punto 1 ha de regirse por lo que se señala en el artículo 219.1 de la misma norma legal. Por consiguiente, el derecho a percibir el subsidio asistencial pretendido nacer? a partir del día...

  • STSJ Extremadura , 23 de Junio de 2000

    DESPIDO. CONTRATO PARA LA FORMACIÓN. LEY APLICABLE: A la vista de lo que se establece en la disposición segunda del Real Decreto-Ley 18/1.993, y la disposición transitoria segunda del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, la legislación que ha de regir para la regulación del contrato es aquella bajo la que cuya vigencia se concertó la relación laboral. Se estima el recurso de...

  • STSJ Aragón , 30 de Mayo de 2001

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESA. PERMISO DE FORMACIÓN. La empresa que niegue permisos de formación a sus empleados debe acreditar la existencia de necesidades organizativas y productivas de la misma que obstan la concesión del permiso. Se desestima el recurso.

  • STSJ País Vasco , 9 de Julio de 2002

    DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN . El trabajador demandó por despido que fue estimado por sentencia del juzgado de lo social ue la empresa condenada recurre en suplicación, el tribunal entiende que función esencial del contrato de trabajo en prácticas el posibilitar la puesta en práctica efectiva de los conocimientos teóricos adquiridos mediante una formación profesional específica, también...

  • STSJ Cataluña , 31 de Julio de 2002

    CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. El contrato para obra o servicio determinado se caracteriza porque la actividad a realizar por la empresa consiste en la ejecución de una determinada actuación que necesariamente tiene una duración limitada en el tiempo y responde a necesidades autónomas y no permanentes de la producción. No cabe el recurso a esta modalidad contractual para ejecutar tareas de...

  • STSJ Comunidad Valenciana , 26 de Junio de 2002

    Desestimación del recurso Se interpone recurso contra sentencia que desestima demanda sobre rescisión contrato. La Sala considera que si bien es cierto que se ha producido una orden empresarial que compele al trabajador a prestar sus servicios en un centro de trabajo distinto del inicial, no se ha probado que tal decisión modifique sustancialmente sus condiciones de trabajo, ni mucho menos...

  • STSJ Castilla y León , 24 de Julio de 2002

    EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. FORMACIÓN PROFESIONAL.Si bien constan acreditadas unas modificaciones, estas no pueden encuadrarse en las previstas en el art. 50.1.a) del Estatuto de los Trabajadores, pues en cuanto al cambio de turno, éste fue acordado por el actor con la empresa, y en relación a que pasara a desempeñar funciones de conductor en la máquina lacadora a funciones de puesto de...

  • STSJ Cataluña , 8 de Noviembre de 2000

    PACTOS. ENFERMERÍA. PROMOCIÓN. Se interpreta que la aplicación de la promoción de enfermería en el seno de la empresa es fruto de un pacto entre la Dirección del Hospital y la Asociación Profesional de enfermería. En dichos pactos se regulan las condiciones en que se desarrollarán las promociones de enfermería, pero en ninguno de ellos se hace alusión a que sea la Dirección de la empresa la que...

  • STSJ Andalucía , 20 de Junio de 2000

    "RECLAMACIÓN SOBRE CANTIDAD. INCUMPLIMIENTO DE FORMACIÓN TEÓRICA. Las empresas que incumplan sus obligaciones en relación con la formación teórica deberán abonar al trabajador, en concepto de indemnización, una cantidad igual a la diferencia que exista entre el salario percibido por el trabajador, en virtud del tiempo de formación teórica pactada en el contrato y el salario mínimo...

  • STSJ Asturias , 10 de Enero de 2003

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE FORMACIÓN. TEMPORALIDAD. NULIDAD. Es nula la cláusula de temporalidad de un contrato de formación que lo limita a seis meses, durante la segunda etapa de un proyecto. Se desestima el recurso.

  • STSJ País Vasco , 19 de Septiembre de 2000

    PROVISIÓN DE PUESTO DE TRABAJO CON CARÁCTER TEMPORAL. INDEMNIZACIÓN POR INCUMPLIMIENTO DE ACUERDO. PREFERENCIA. A fin de ser llamados eventualmente al trabajo los preferentes se estima y corregirse la irregularidad en la contratación. Así, la cuantía de la indemnización por los daños y perjuicios sufridos a consecuencia de no haber sido ella la contratada, resultando del periodo de indemnizar...

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