Sentencias sobre Delegados del personal

DESPIDO COLECTIVO. COMITÉ DE EMPRESA. GARANTÍA DE PRIORIDAD DE PERMANENCIA. El recurrente, miembro del comité de empresa, alega que su inclusión como trabajador afectado por el pacto de despido colectivo vulnera su garantía de prioridad de permanencia en la empresa. Debe rechazarse una interpretación que permite la ineficacia de la garantía de prioridad de permanencia en supuestos distintos de...

CONFLICTO COLECTIVO. DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Se estima falta de legitimación de los sindicatos para la promoción de las elecciones. Se le reconoce a los sindicatos más representativos la capacidad representativa a todos los niveles territoriales y funcionales para promover elecciones para delegados de personal, sin señalar limitación alguna a este derecho de promoción o convocatoria...

RECURSO DE CASACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. COMISIÓN PARITARIA. NULIDAD. Se ha interpuesto el presente recurso de casación por la ANCEE contra la Sentencia de la Sala de lo Social que desestimó la demanda interpuesta que pedía la declaración de nulidad por ilegalidad del X Convenio Colectivo de Centros de Asistencia. Ninguno de los preceptos convencionales que ataca atribuye a Comisión paritaria

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RETRIBUCIÓN. Dada la existencia de una resolución judicial que extingue el vínculo contractual en una fecha determinada, a esta habrá de estarse en tanto no se pruebe la fecha real del cese del trabajador en la empresa, lo que, en este caso, no se justificó suficientemente con la certificación emitida por la TGSS. En primera instancia se estima demanda. Se...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. IDENTIDAD SUSTANCIAL. Se impugna sentencia. Para que proceda el presente recurso es necesario que lo manifestado en el escrito de impugnación guarde identidad sustancial con el contenido de la sentencia recurrida conforme lo indica el art. 217 de la Ley de Procedimiento Laboral. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada. La casación fue

DELEGADA DE PERSONAL. REVOCACIÓN. VALIDEZ: Si bien es cierto que la presidencia de las Asambleas de los trabajadores deben ser por imperativo legal presididas por el Comité de Empresa o Delegados de Personal, también es cierto que cuando la Asamblea tiene por finalidad la revocación del mandato del Delegado de Personal único, el ET no puede ser interpretado de forma que imposibilite su...

Nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Conflicto colectivo. Causas económicas. Comisiones por retención

DERECHO DE HUELGA. SERVICIOS MÍNIMOS. PROCESO PRODUCTIVO. LIBERTAD SINDICAL. Acreditado que la empresa no superó el 50% decretado de los servicio mínimos, dio cumplimiento a las órdenes gubernativas, sin perjuicio de que con ello pudiere dar una imagen de normalidad, que es denunciada por la parte actora, pues ello no es así teniendo en cuenta que los televidentes percibieron sin duda el...

DELEGADA DE PERSONAL. REVOCACION. Se desestima la demanda sobre reconocimiento de derecho, absolviendo a los demandados de las pretensiones en su contra. La parte actora interpone recurso de suplicaci—n. Las mayor’as necesarias para la revocaci—n del nombramiento del delegado no pueden tomar como referencia la plantilla existente al tiempo de la elecci—n sino la existente al tiempo de la...

TUTELA DE DERECHOS A LA LIBERTAD SINDICAL. INTENTO EMPRESARIAL DE REVOCACIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL. Es razonable concluir la existencia de una conducta empresarial tendente a obstaculizar y perjudicar la actividad sindical del demandante, siendo que mediante los probados actos la empresa trató de incidir negativamente en el derecho a la libertad sindical mismo. En primera instancia se estima...

"TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. Se reclama contra la sentencia que rechaza las excepciones de Falta de Legitimación Activa e Inadecuación de Procedimiento, estima la demanda y declara que se ha vulnerado el derecho de Libertad Sindical. No es necesario que el derecho al uso de Internet y de la posibilidad de acceder a correos electrónicos, esté establecida en norma legal o...

IMPUGNACIÓN DE DECISIÓN ASAMBLEARIA DE TRABAJADORES. REVOCACIÓN DE MANDATO ELECTORAL DE DELEGADO DE PERSONAL. NULIDAD. El mero hecho de que durante el desarrollo de la asamblea existiera materialmente una instalación de videocámaras, que, sin embargo, no estaban en funcionamiento, no tiene por qué implicar que tal circunstancia atentase contra la libertad de voto, ya que, al estar apagadas,...

Elecciones sindicales. Trabajadores. Delegado de personal. Revocación del mandato

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. La ampliación de los derechos de información aparece como medida apta para garantizar el respeto de las normas laborales. El reforzamiento de las facultades de información de los representantes legales, llamados a colaborar con las autoridades competentes en esta materia, ha de redundar en una mayor efectividad de la actuación de estas últimas,

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. ADHESIÓN. La adhesión a un convenio colectivo en vigor por parte de quienes están legitimados para negociarlo, debe ser comunicada a la Administración a los efectos de registrarlo. Se desestima el recurso.

"DESPIDO PROCEDENTE. Se declara que el despido debe de ser calificado como procedente a la vista de la grave y especialmente relevante transgresión de la buena fe contractual que supone la conducta del actor. Es constitutiva de ello, la conducta del actor que firma su carta de dimisión como miembro del comité de empresa ocultando dicha circunstancia al resto de los trabajadores y a la propia...

RECLAMACIÓN POR CONFLICTO COLECTIVO. IMPLANTACIÓN DE TURNO DE FINES DE SEMANA Y DÁIS FESTIVOS. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ESTABLECIDAS EN CONVENIO COLECTIVO. VALIDEZ DE ACUERDO. No hay base alguna que permita apreciar la mala fe negocial, pues consta que la empresa planteó a los representantes de los trabajadores el tema del turno de fines de semana y festivos, habiendo iniciado...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. NULIDAD DE ACTA. Se solicita nulidad de acta de nombramiento de delegado de personal. Negado en la demanda la comunicación a la Oficina Pública de la convocatoria de la asamblea para proceder a la revocación del mandato del delegado de personal, correspondía a los promotores de la misma, aportar prueba acreditativade la realidad de la comunicación, ya que su falta se...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. IMPRUEDENCIA TEMERARIA. TRABAJADOR. La imprudencia temeraria en el marco de la relación de trabajo se configura, como la infracción del deber de cuidado del trabajador. Se desestima el recurso.

DESPIDO. Por la empleadora se recurre la sentencia que estima improcedente el despido del actor, concediendo a éste, por su cualidad de delegado de personal, la opción entre la readmisión y la correspondiente indemnización. En los despidos de miembros de comité de empresa, delegados de personal o delegados sindicales habrá de aportarse por la demandada el expediente contradictorio legalmente...