Sentencias sobre Delegados de personal

40 sentencias sobre Sentencias sobre Delegados de personal

  • STSJ Castilla y León , 24 de Julio de 2002

    Información relativa a accidentes laborales. Derecho de libertad sindical. Contrato de trabajo. Personal sanitario

  • STSJ Comunidad Valenciana , 23 de Marzo de 2005

    Contratos de trabajo temporales. Derecho de opción. Indemnización por despido improcedente. Fondo de garantía salarial

  • STSJ Comunidad de Madrid 839/2005, 17 de Octubre de 2005

    RECLAMACIÓN DE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. REPRESENTACIÓN SINDICAL. No se considera violada la libertad sindical por parte de la empresa demandada toda vez que el actor no puede ser, en base a los acuerdos celebrados por la empresa y las organizaciones sindicales más representativas, considerado respresentante sindical. Se estima la demanda. Se estima la apelación.

  • STSJ Castilla y León , 16 de Mayo de 2001

    Sindicatos en representación. Universidad. Tutela de derechos fundamentales. Libertad sindical a los trabajadores

  • STSJ País Vasco , 23 de Mayo de 2000

    PROCESO SOBRE DESPIDO IMPROCEDENTE. INEXISTENCIA DE FALTA GRAVE. Entendiendo que no impone al actor la sanción de despido sino la de suspensión de empleo y goce de sueldo, no teniendo que coincidir necesariamente el disfrute del crédito horario con la jornada del trabajador que ostente una función representativa, aun en los supuestos en que los representantes de los trabajadores tengan horario no

  • STSJ Extremadura 162/2007, 8 de Marzo de 2007

    DERECHOS FUNDAMENTALES. RECLAMACIÓN. Será en el acto de juicio cuando se delimiten las responsabilidades y se determine si el comportamiento denunciado lesiona el derecho fundamental, y, en caso de que así fuese, el empleador lo conoció y reaccionó sancionándolo debidamente y adoptando las medidas oportunas para su corrección, y si no lo conoció, que esa ignorancia de lo acontecido no le era...

  • STSJ Aragón , 8 de Octubre de 2001

    LIBERTAD SINDICAL. MEDIDAS DE CONTROL DEL EMPLEADOR. NO VULNERACION DE DERECHOS DEL TRABAJADOR. De modo análogo a como se hizo en este precedente de la Sala, hay que concluir, en el caso enjuiciado ahora, que la empresa ha demostrado suficientemente que las órdenes de control de trabajo tienen un motivo ajeno a la actividad sindical del demandante. En efecto, el art. 20 del ET faculta al...

  • STSJ Aragón 62/2001, 30 de Enero de 2001

    Libertad sindical. Convenio colectivo de empresa. Representantes unitarios de los trabajadores. Derecho de información

  • STSJ Cantabria 990/2001, 24 de Julio de 2001

    Procedimiento especial de tutela de derechos de libertad sindical. Negociación de convenio colectivo. Demanda al proceso especial de conflicto colectivo. Asesor del sindicato

  • STSJ La Rioja , 15 de Octubre de 2002

    CONFLICTO COLECTIVO. PROCEDIMIENTO. Se impugna sentencia. Se tramitarán a través del presente proceso las demandas que afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores y que versen sobré la aplicación e interpretación de una norma estatal, convenio colectivo, cualquiera que sea su eficacia, o de una decisión o práctica de empresa. La demanda fue desestimada. La suplicación fue...

  • STSJ Asturias , 9 de Marzo de 2001

    LIBERTAD SINDICAL. Conforme se declara en la sentencia de instancia concurren sólidos indicios de que el cambio de lugar de trabajo, adoptado a las pocas horas de la reunión, a la que se alude en el inalterado ordinal 7°, se fundamenta exclusivamente en la actividad sindical y representativa de la actora, sin que la empresa haya aportado una justificación objetiva, razonable y suficientemente...

  • STSJ Cataluña 3620/2003, 6 de Junio de 2003

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. NULIDAD DE ACTA. Se solicita nulidad de acta de nombramiento de delegado de personal. Negado en la demanda la comunicación a la Oficina Pública de la convocatoria de la asamblea para proceder a la revocación del mandato del delegado de personal, correspondía a los promotores de la misma, aportar prueba acreditativade la realidad de la comunicación, ya que su falta se...

  • STSJ Galicia , 29 de Marzo de 2001

    "CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACION DEL HORARIO Y JORNADA DE TRABAJO. Pues bien, respecto de ello decir que el juez ""a quo"", por lo que se refiere a la eliminación del cuadro mensual de descansos y al transporte del primero y del último trabajador de cada jornada, estima que se produjo una modificación por parte de la empresa de anteriores practicas de empresa de efectos colectivos, y que para...

  • STSJ La Rioja 26089340002002100049, 15 de Octubre de 2002

    DESPIDO. Por la empleadora se recurre la sentencia que estima improcedente el despido del actor, concediendo a éste, por su cualidad de delegado de personal, la opción entre la readmisión y la correspondiente indemnización. En los despidos de miembros de comité de empresa, delegados de personal o delegados sindicales habrá de aportarse por la demandada el expediente contradictorio legalmente...

  • STSJ Canarias , 4 de Septiembre de 2001

    Derechos. Falta de reincorporación al trabajo. Excedencia forzosa. Libertad sindical

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