Sentencias sobre Convenio colectivo de empresa

10 sentencias sobre Sentencias sobre Convenio colectivo de empresa

  • STS 396/2008, 21 de Mayo de 2008

    DOMINIO PUBLICO. El principio de irretroactividad de las normas restrictivas de los derechos individuales admite, según la jurisprudencia constitucional, excepciones justificadas, entre las que figura la privación de derechos por razones de interés general o utilidad pública con la correspondiente indemnización . Se desestima el recurso de casación .

  • STS, 30 de Junio de 2008

    LIBERTAD SINDICAL. Se desestima porque no existe lesion del contenido constitucional de dicho derecho. se denuncian infringidos el convenio colectivo y unas reglas de regulacion de una comision paritaria . Se desestima el recurso de casación .

  • STS, 22 de Julio de 2008

    CONVENIO COLECTIVO. La sentencia impugnada incurre en las infracciones jurídicas denunciadas en el único motivo de recurso propuesto y que, por tanto, el mismo planteado frente a la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de fecha 2 de marzo de 2007, debe ser estimado y con revocación de la expresada sentencia ha de estimarse la demanda rectora del presente conflicto . Se...

  • STS, 23 de Julio de 2008

    CONFLICTO COLECTIVO. Se declara la competencia del orden jurisdiccional social para conocer de la decisión empresarial -cuya nulidad se insta- respecto a la forma de enmendar los errores por la misma cometidos en la retención del i.r.p.f. en ejercicios anuales anteriores . Se estima el recurso de casación .

  • STS, 21 de Mayo de 2008

    "CONFLITO COLECTIVO. Como afirma la sentencia recurrida, ya en el marco estricto del II Convenio, ha de concluirse que el incremento del complemento de destino de las pagas extras está incluida la cantidad correspondiente a la columna tercera de la tabla 1.1 del ""salario anual"", lo que las partes interesadas han admitido expresamente en la sesión, que documenta el acta, número 20, de la...

  • STSJ Castilla-La Mancha 117/2019, 25 de Enero de 2019

    EMPRESAS MULTISERVICIOS. CAMARERAS DE PISO. DETERMINACIÓN DEL CONVENIO APLICABLE. El Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales no contempla la categoría de camarera de pisos, que sí viene recogida en el Convenio Colectivo de Hostelería, por lo que, en este caso, el criterio de especificidad es el más adecuado para evitar problemas de evasión de convenios sectoriales y de dumping social,

  • STSJ Comunidad de Madrid 238/2019, 4 de Marzo de 2019

    CLÁUSULA REBUS SIC STANTIBUS. CONVENIO COLECTIVO. La prolongada situación económica negativa de la empresa es justificación suficiente para amparar su denegación a la solicitud de un miembro del comité de empresa para la concesión de préstamos sin interés a los trabajadores, inclusive estando este derecho en el Convenio Colectivo. Pues análogamente a la solicitud del préstamo, la empleadora...

  • STS, 27 de Mayo de 2008

    CONVENIO COLECTIVO.El proceso versa sobre conflicto colectivo relativo a la interpretación del artículo 11 del Acuerdo Marco de Retevisión Móvil, S.A. (Amena) relativo a trabajos programados. En interpretación del indicado precepto la Sala indica la necesidad de respetar el descanso mínimo entre jornadas al que se suma el descanso compensativo . Se desestima el recurso de casación .

  • STS, 24 de Junio de 2008

    CONVENIO COLECTIVO. La diferencia de trato se abordaba en el Convenio con una justificación ficticia, que ocultaba la realidad de un trato desigual puro, carente por tanto de apoyo en orden a la posible existencia de circunstancias como renuncias, sacrificios retributivos o modificaciones retributivas a la baja derivadas de la unificación de conceptos o de nuevas tablas salariales adaptadas a...

  • STSJ Navarra , 25 de Abril de 2001

    CONFLICTO COLECTIVO; ESTIMACIÓN. La sentencia de instancia estimó en parte la demanda de Conflicto Colectivo interpuesto por el Sindicato frente a la empresa, declarando el derecho de sus trabajadores a percibir mientras disfrutan de vacaciones un salario en el cual se incluya, además de los conceptos fijos de convenio, la media/día de conceptos variables que haya percibido el trabajador en los...

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