Artículos doctrinales sobre Contrato indefinido
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- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
- Guía del contrato indefinido del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
- Cláusula Rebus. STS 156/2020, de 6 de marzo. Distinción entre contratos de “larga y corta duración”. Una clasificación carente de rango o de categorización aplicativa: inoportuna y fuera de contexto social
- Dosier legislativo de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo
- Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
- Modificaciones introducidas por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo
- Dosier legislativo del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo
- Integración laboral de las personas con discapacidad
- Guía de Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral
- Guía actualizada de Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral conforme normativa vigente
- Guía Cotiza 2016
- Guía de Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral
- Beneficios en la cotización a la Seguridad Social por incentivos a la contratación o a la actividad autónoma y otras peculiaridades de cotización
- Instrucció 7/2020 per a l’aplicació de mesures laborals per a les persones treballadores que tenen subscrits contractes de treball fixos discontinus
- Beneficios en la cotización a la Seguridad Social por incentivos a la contratación o a la actividad autónoma
- La extinción del contrato 'indefinido no fijo' de las Administraciones públicas en la sentencia del Tribunal Supremo de 22 de julio de 2013. Importante voto particular
- El contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores. Análisis crítico de una apuesta por la flexi-inseguridad
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Contratos a los que se suman mayores peculiaridades
I. Contrato de trabajo a tiempo parcial - 1. Los cambios legislativos y la definición "difusa" de contrato a tiempo parcial - 2. Condiciones laborales - 2.1. Jornada - 2.2. Retribución - 2.3. Horas complementarias - 3. La voluntad y la transformación del contrato a tiempo parcial en indefinido o viceversa - 4. La extinción de un contrato a tiempo parcial - II. Contrato fijo-discontinuo - 1....
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Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 17 de julio, Rec. 1380/2012. Sala general
Extinción del contrato de trabajo indefinido no fijo de plantilla por cese del centro en el que prestaba servicios la trabajadora. La extinción puede basarse en la amortización, sin necesidad de recurrir a la vía del despido objetivo o colectivo.
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Aspectos laborales del contrato a tiempo parcial
Las sucesivas reformas en materia de empleo a tiempo parcial han tratado de incrementar el espacio convencional para la regulación de aspectos nucleares de esta modalidad contractual con el objetivo de adecuar la regulación legal a las necesidades empresariales. Sin embargo, los resultados son bastante tenues: el escaso uso de este contrato (la tasa de empleo a tiempo parcial se sitúa en torno al
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Contratos de trabajo por tiempo indefinido. Reconocimiento por sociedad estatal
Procedencia o no de que una sociedad estatal reconozca como contratos de trabajo por tiempo indefinido ciertos contratos celebrados por aquélla con sus empleados y calificados de duración determinada. Requisitos de los contratos por obra o servicio determinados conforme a la legislación vigente y jurisprudencia. Nulidad de la cláusula de duración determinada...