Contrato indefinido

6 modelos sobre Contrato indefinido

  • Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario

    Esta modalidad contractual se puede formalizar tanto de forma escrita como de forma oral. En cualquier momento de la relación laboral, el trabajador puede exigir que se le formalice su contrato por escrito. Una de la características principales es que el contrato se concierta sin límites en la duración del contrato y con jornada completa. La normativa a seguir se...

  • Solicitud de conversión de un contrato de trabajo a tiempo parcial en un contrato de trabajo a jornada completa

    En la conversión de un contrato de trabajo a tiempo parcial en a jornada completa, el artículo 12.4 e) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), siendo modificado por el RD-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores contrato a tiempo parcial, establece que...

  • Contrato de trabajo a distancia

    Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa (art. 13.1 E.T.) El contrato se deberá formalizar siempre por escrito, y podrá ser tanto por tiempo...

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4 disposiciones normativas sobre Contrato indefinido

Valoración vLex
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232 sentencias sobre Contrato indefinido

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  • STS, 18 de Septiembre de 2014

    DESPIDO. INDEFINIDOS NO FIJOS. La figura del "indefinido no fijo" es una creación jurisprudencial que se aplica solo en el ámbito de las Administraciones públicas. El hecho de que en los contratos suscritos con los actores, se incluyera una cláusula de extinción, propia de los indefinidos no fijos, en el caso de cobertura definitiva de la plaza con personal fijo, mediante el...

  • STS, 16 de Febrero de 2015

    CRUZ ROJA ESPAÑOLA. CONTRATO INDEFINIDO. DESPIDO. Existen indicios suficientes para que se produzca la inversión de la carga de la prueba, no habiendo acreditado el Ayuntamiento la legalidad del cese, ni que el mismo sea ajeno al propósito de represalia, sin que justifique por qué entendía que la obra había finalizado, por lo que, al carecer de justificación objetiva y razonable el cese del actor,

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16 artículos doctrinales sobre Contrato indefinido

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