Disposiciones normativas sobre Contrato de trabajo
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ARTÍCULO 1254
ARTÍCULO 1254 El contrato existe desde que una o varias personas consienten en obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o prestar algún servicio.
- Vigente Ley sobre el Desplazamiento de Trabajadores en el Marco de una Prestación de Servicios Transnacional (Ley 45/1999, de 29 de noviembre)
- Vigente Real Decreto por el que se regula la Relación Laboral de Carácter Especial del Servicio del Hogar Familiar (Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre)
- Vigente Real Decreto-Ley para la Racionalización de la regulación del Salario Mínimo Interprofesional y para el Incremento de su Cuantía (Real Decreto-Ley 3/2004, de 25 de junio)
- Vigente Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio)
- Versión original Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
- Vigente Real Decreto por el que se desarrolla el Artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de Contratos de Duración Determinada (Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre)
- Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
- Vigente Cuadro de Enfermedades Profesionales en el Sistema de la Seguridad Social y se establecen Criterios para su Notificación y Registro (Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre)
- Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022.
- Vigente Real Decreto por el que se desarrolla el artículo 8, apartado 5, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo (Real Decreto 1659/1998, de 24 de julio)
- Vigente Real Decreto sobre Jornadas Especiales de Trabajo (Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre)
- Versión original Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- Vigente Ley por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal (Ley 14/1994, de 1 de junio)
- Vigente Real Decreto sobre Seguridad Social de los Trabajadores Contratados a Tiempo parcial, así como la Jubilación parcial. (Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre)
- Vigente Real Decreto por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas. (Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre)
- Vigente Real Decreto por el que se regula la Comunicación del Contenido de los Contratos de Trabajo y de sus Copias Básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el Uso de medios Telemáticos en Relación con aquélla (Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre)
- Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
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ARTÍCULO 43
ARTÍCULO 43 Deducciones por creación de empleo. 1. Las entidades que contraten a su primer trabajador a través de un contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, definido en el artículo 4 de la Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, que sea menor de 30 años, podrán deducir de la cuota íntegra la cantidad de 3.000 euros. 2. Sin perjuicio de lo...
- Versión original Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad.
- Derrogado Ley Orgánica de las Cualificaciones y de la Formación Profesional (Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio)
- Vigente Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes para la Mejora del Mercado de Trabajo en Relación con el Trabajo a Tiempo parcial y el Fomento de su Estabilidad (Real Decreto-Ley 15/1998, de 27 de noviembre)
- Derrogado Reglamento de los Procedimientos de Regulación de Empleo y de Actuación Administrativa en materia de Traslados Colectivos (Real Decreto 801/2011, de 10 de junio)
- Vigente Ley de Medidas de Apoyo a la Movilidad Geográfica de los Miembros de las Fuerzas Armadas (Ley 26/1999, de 9 de julio)