Modelos sobre Contrato de trabajo
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- Demanda de reconocimiento de contrato laboral indefinido
- Demanda despido objetivo a mujer embarazada
- Reclamación vía administrativa al Estado del pago de los salarios de tramitación en juicios por despido
- Comunicación al trabajador de implantación de App o programa equivalente para el control horario de la jornada
- Papeleta de conciliación sobre reconocimiento de derecho a la antigüedad
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Licencias para estudios
Las Licencias para estudios son licencias sin sueldo y se establecen entre el trabajador y el empresario por acuerdo individual o colectivo. El artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores establece las siguientes licencias no retribuidas para estudios: - Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el...
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Pacto de no competencia
El fundamento del pacto de no competencia postcontractual es evitar la competencia diferencial que puede producirle su anterior trabajador por el conocimiento de las peculiaridades comerciales y de fabricación de la empresa.
- Carta de despido disciplinario por no reincorporarse el trabajador tras un ERTE
- Comunicación de baja voluntaria del trabajador
- Memoria explicativa de las causas que motivan la solicitud de expediente de regulación temporal de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
- Acuerdo sobre cambio de grupo profesional
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Acta apertura periodo de consulta del expediente de regulación temporal de empleo
Tras la reforma laboral introducida por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, se revisa el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, en el que se viene a simplificar y flexibilizar los procedimientos y plazos. En estos ERTE el periodo de consultas se...
- Demanda de despido objetivo al incorporarse al trabajo la empleada después de la suspensión del contrato por maternidad
- Demanda sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género
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Demanda de despido por la negativa al reingreso del trabajador en Incapacidad Permanente Total
Una vez declarada al trabajador la situación de Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual, se pretende que pueda incorporarse en la misma empresa donde venía desarrollando su actividad pero en un puesto de trabajo que respete las limitaciones anatómicas o funcionales que presente, una vez solicitada la Conciliacion previa con resultado de sin avenencia en dicho acto, se viene a...
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Modelo de comunicación del trabajador a la empresa optando por la extinción del contrato cuando ha habido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
En los supuestos previstos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, si el trabajador resultase perjudicado por la citada modificación tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses. La decisión de modificación sustancial de...
- Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el empresario
- Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el trabajador
- Escrito solicitando el Testimonio de documentos para la Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación
- Carta comunicación de ampliación de jornada de trabajo
- Demanda sobre reducción de jornada por hospitalización y tratamiento continuado del menor
- Demanda sobre reducción de jornada por guarda legal para cuidado de persona con discapacidad
- Comunicación al trabajador de implantación de registro horario en la empresa
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Carta de extinción del contrato por causas objetivas, falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas
Modelo de carta de despido por el que se procede a despedir a un trabajador por no adaptarse a las modificaciones técnicas de su puesto.
- Solicitud de reincorporación del trabajador con contrato suspendido por otras causas