Modelos sobre Contrato de trabajo
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Comunicación de la empresa aceptando la solicitud de reducción de jornada solicitada por el trabajador
Comunicación por escrito de la empresa aceptando la solicitud de reducción de jornada solicitada por el trabajador al amparo del art. 37.6 del TRLET.
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Solicitud de Excedencia voluntaria
La excedencia voluntaria, ver artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores . Es una figura análoga a la suspensión contractual, en la que el trabajador, salvo lo dispuesto en convenio, no posee un derecho a la conservación del puesto de trabajo. Requisitos: tener al menos un año de antigüedad en la empresa, y que entre el disfrute de la última excedencia y la que se pretenda
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Modelo de precontrato laboral de personal de alta dirección
El precontrato laboral de alta dirección ha sido objeto de nutrida jurisprudencia por parte del Tribunal Supremo, en ella se nos indica la importancia que tiene la vinculación entre las partes obligándose para una posterior contratación, ya que el precontrato debe de cumplir una serie de requisitos y exigencias que constituirán la base del futuro contrato laboral. A modo ejemplificativo se...
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Demanda sobre impugnación de sanción solicitando la nulidad
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones laborales o en el convenio colectivo que sea aplicable, teniendo en cuenta que la valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre...
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Demanda de recargo de prestaciones derivadas de accidente de trabajo
Demanda por parte del trabajador contra la empresa por reclamación de recargo de prestaciones económicas derivadas de accidente de trabajo, por falta de cumplimiento de medidas de seguridad e higiene. Es de aplicación el artículo 164 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, así como el artículo 42.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que regulan los recargos en...
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Modelo de contrato entre consejero delegado y la sociedad
La Ley 31/2014 de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo, introduce en el artículo 249.3 LSC la novedad de una relación contractual obligatoria entre los consejeros delegados de la sociedad y la sociedad mercantil. En este contrato se deberá detallar todos los conceptos retributivos que perciba el consejero en sus funciones,...
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Modelo de demanda de despido tras negativa por parte de empresa a abonar indemnización prevista en artículo 41 et (cuando trabajador opta por extinción tras una modificación sustancial de condiciones de trabajo)
La reciente modificación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (el cual permite al empresario acordar modificación sustanciales de las condiciones de trabajo “cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción”) conlleva en los últimos tiempos una cierta generalización de su empleo. A tal efecto es preciso señalar que viene a matizar la actual...
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Modelo de demanda en materia de sanción
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones laborales o en el Convenio Colectivo vigente (pudiendo establecerse convencionalmente también distintos modos de tramitación de este tipo de expedientes disciplinarios), teniendo en cuenta que la
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Despido improcedente por motivos disciplinarios
El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Será improcedente en caso contrario o cuando en su forma no se ajustará a lo establecido en el apartado 1 del artículo 55 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). El trabajador podrá reclamar contra el...
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Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Despido improcedente
El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El despido deberá ser...
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Escrito comunicando a trabajador opción por readmisión tras despido improcedente
Pese a la nueva redacción dada por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, al artículo 56 del Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) en el que se regula el Despido Improcedente, subsiste el derecho de opción del empresario entre la readmisión y la indemnización procedente al trabajador
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Demanda de despido por denegación de reincorporación tras excedencia voluntaria
Modelo de demanda por despido solicitando su declaración como despido improcedente por negativa de la empresa a reintegrar al trabajador en su puesto de trabajo tras un periodo de excedencia voluntaria, en aplicación de los arts. 46 y 53 y siguientes del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
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Contrato de alta dirección
La relación laboral del personal de alta dirección está regulada por el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. Su relación contractual establece diferencias con respecto a otro trabajador del régimen general, por ejemplo, cabe resaltar que en este tipo de contrato se pueden concretar unas penalizaciones
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Comunicación de la trabajadora víctima de violencia de género de Reducción de jornada
Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,
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Memoria explicativa de las causas que motivan el procedimiento de despido colectivo
La memoria explicativa será imprescindible para la comunicación formal del despido colectivo. Los requisitos de contenido de la memoria explicativa se establecerán conforme lo indicado en el artículo 51 del Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). La principal finalidad de la documentación del ERE es la de
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Modelo de solicitud de acto de conciliación relativo a despido nulo
El trabajador que haya sido despedido dispone de un plazo de veinte días, a contar desde que recibe la notificación del despido, para su impugnación. Para ello deberá interponer, como acto previo a la demanda, papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación del lugar que le corresponda. Este intento de conciliación previa queda regulado en el artículo 63 y ss
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Reclamación administrativa previa a la vía jurisdiccional social en materia de jubilación
El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, regula la pensión de jubilación en los artículo 204 y siguientes, y en concreto el 204 y 205 nos dice que consiste en una pensión vitalicia que le será reconocida, en las condiciones, cuantía y forma que reglamentariamente se determinen, cuando, alcanzada la...
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Demanda sobre reclamación de indemnización por extinción de contrato de trabajador autónomo económicamente dependiente
El Trabajo autónomo económicamente dependiente queda regulado tanto en la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo como en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social (en adelante LRJS) en la Disposición Final 2º. Los órganos jurisdiccionales del orden social, tal y como establece el artículo 2 d) de la LRJS, son competentes para conocer
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Papeleta de conciliación sobre despido por fraude en fin de obra o servicio
El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de despido, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. En ella se deberá especificar el lugar de trabajo, su categoría...
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Papeleta de conciliación sobre impugnación de sanción solicitando la nulidad
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones laborales o en el convenio colectivo que sea aplicable, teniendo en cuenta que la valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre...
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Solicitud Expediente Regulación de Empleo
ERES tramitados a partir del 12-2-2012 Las causas de suspensión de los contratos de trabajo pueden ser económicas, técnicas, organizativas o de producción, así como por causa de fuerza mayor. Con respecto de las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, la suspensión afectará a días completos ,
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Solicitud de ejecución de sentencia en el ámbito social
Modelo de demanda de ejecución de sentencia en el ámbito social según lo establecido en el artículo 237 y siguientes de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
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Pacto de no competencia
El fundamento del pacto de no competencia postcontractual es evitar la competencia diferencial que puede producirle su anterior trabajador por el conocimiento de las peculiaridades comerciales y de fabricación de la empresa.
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Papeleta de conciliación en materia de reclamación de cantidad por indemnización de incapacidad permanente según convenio colectivo
La papeleta de conciliación es una medida de evitación del proceso, con fundamento en los arts. 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social. En el presente caso, el trabajador se encuentra en situación de Incapacidad Permanente, con indiferencia del grado en que esté reconocida dicha incapacidad, estableciendo su origen en accidente de trabajo. El...
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Contrato de trabajo de relación especial de artista en espectáculos públicos
Contrato de trabajo de la relación especial, prevista en el art. 2.1.e del ET, de artistas en espectáculos públicos, y regulado por el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o...