Modelos sobre Contrato de trabajo
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Comunicación del resultado del periodo de consultas a la autoridad laboral (art. 12 RD 1483
A la finalización del periodo de consultas, el empresario comunicar a la autoridad laboral competente el resultado del mismo (articulo 12 RD 1483/2012)
- Solicitud de renta agraria para trabajadores eventuales agrarios (cumplimentable)
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Acta del periodo de consultas
El objeto de la presente reunión es efectuar las consultas con los representantes legales de los trabajadores previstas en el Estatuto, respecto al traslado colectivo de varios trabajadores de la empresa.
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Modelo de anuncio de suplicación de representantes de los trabajadores frente a auto de extinción de contratos de trabajo dictado en proceso de despido colectivo por juzgado de lo mercantil
Se establece en el artículo 551 del Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal, que contra el auto resuelto por el juez del concurso, la administración concursal, el concursado, los trabajadores a través de sus representantes y el Fondo de Garantía Salarial (en adelante FOGASA) podrán interponer recurso de suplicación, así como el...
- Libro de Subcontratación
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Escrito del representante legal de los trabajadores o delegado sindical, optando por la indemnización por despido improcedente (art. 110.2 LRJS)
Habiendo sido declarado el despido como improcedente, y teniendo en cuenta que el actor ostenta la condición de Representante Legal de los Trabajadores, será éste quien ejercite el derecho de opción, en el plazo de cinco días, y a su elección opte por la readmisión en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, o bien, a que le abone una indemnización. En ambos casos, el...
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Renuncia a ERTE de fuerza mayor ocasionado por el COVID-19
Las empresas que estuviesen aplicando las medidas de suspensión o reducción de jornada pueden renunciar a las mismas de manera total o parcial, con la posibilidad de reincorporar a trabajadores incluidos en esos expedientes en la medida necesaria para el desarrollo de su actividad previa comunicación al SEPE. Si la renuncia es al ERTE en su totalidad, habrá de realizarse comunicación a la...
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Comunicación a los representantes legales de los trabajadores de movilidad funcional
Comunicación a los representantes de los trabajadores, de la decisión de la empresa de asignar puestos de trabajo y funciones inferiores a los trabajadores por necesidades de carácter perentorio, y por el tiempo imprescindible (art. 64 del Estatuto de los Trabajadores).
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Permiso retribuido para el desempeño de las funciones de Jurado
Con respecto al presente formulario que trata de las circunstancias retribuidas, son situaciones que permiten al trabajador ausentarse de su puesto de trabajo mediante autorización del empresario, se establecen en los artículos 23.3, 37.3c), 37.3d), 37.3e), y 53.2 del Estatuto de los Trabajadores, y son entre otros, el traslado de domicilio, el desempeño de las funciones de jurado, la asistencia...
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Subcontratación (TRLCSP 2011)
Comunicaciones relativas a la subcontratación.
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Decisión de movilidad funcional fuera del grupo profesional
Escrito del empresario notificando la decisión de movilidad funcional fuera del grupo profesional del trabajador, por necesidades técnicas u organizativas y únicamente por el tiempo imprescindible.
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Acuerdo sobre descanso en jornada continuada
Acuerdo entre empresario y representante legal de los trabajadores sobre descanso en jornada diaria continuada, cuando ésta es superior a 6 horas y computándose como de trabajo efectivo.
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Opción del trabajador de cambiar su condición a fijo por existir cesión ilegal de trabajadores
Los trabajadores sometidos al tráfico prohibido tendrán derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección, en la empresa cedente o cesionaria. Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el...
- Comunicación de prórroga de contrato de trabajo
- Solicitud simplificada de reanudación del subsidio SEASS y de la Renta Agraria (cumplimentable)
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Escrito de comunicación a la TGSS informando sobre la empresa principal de la contrata o subcontrata
El contratista o subcontratista deberán informar de la identidad de la empresa principal a la Tesorería General de la Seguridad Social en los términos que reglamentariamente se determinen, art. 42.3 TRLET.
- Solicitud de prestaciones al fondo de garantia salarial
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Contrato entre E.T.T. y empresa usuaria - Desplazamiento del trabajador a un estado miembro
El Contrato de Puesta a Disposición (ver LETT arts. 6 al 9) es el celebrado entre la Empresa de Trabajo Temporal y la Empresa Usuaria teniendo por objeto la cesión del trabajador para prestar servicios en la Empresa Usuaria, a cuyo poder de dirección quedará sometido aquél. En el caso en que las empresas usuarias están establecidas o que ejerzan su actividad en otros Estados miembros de la Unión...
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Medidas sociales de reactivación del empleo en base al RD-Ley 18/2020 y al RD-Ley 24/2020
Explicación de las medidas sociales destinadas a la reactivación del empleo que contemplan el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo y el Real Decreto-Ley 24/2020 de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial
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Solicitud colectiva de prestaciones por desempleo por suspensión o reducción de jornada a consecuencia del Covid-19
Formulario facilitado por el SEPE para cumplimentar la solicitud colectiva de prestaciones por desempleo por suspensión o reducción de jornada a consecuencia del Covid-19, con información relativa a la empresa, la persona representante de la misma y las personas afectadas por la suspensión o reducción de jornada, así como los datos necesarios para el reconocimiento de las prestaciones.
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Comunicación a los representantes legales de los trabajadores del inicio del periodo de consultas para traslado colectivo
Notificación a los representantes legales de los trabajadores de la decisión empresarial de traslado colectivo y de la fecha de iniciación del periodo de consultas, previsto en el Estatuto de los Trabajadores.
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Notificación a los representantes de los trabajadores del proyecto de calendario laboral
Mediante el presente escrito se notifica a los representantes de los trabajadores el proyecto de calendario laboral que tiene previsto elaborar la empresa para el próximo año, en cumplimiento de lo dispuesto legalmente.
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Solicitud de permiso de por lactancia de un hijo menor de 9 meses.
Carta de la trabajadora dirigida a la empresa solicitando permiso retribuido por lactancia de un hijo menor de 9 meses, según lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.
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Requerimiento al cesionario del cumplimiento de sus obligaciones
Requerimiento al cesionario para el cumplimiento de sus obligaciones de pago al trabajador cedido de la manera y plazo acordado en el contrato.
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Escrito de comunicación a los trabajadores informando sobre la empresa principal de la contrata o subcontrata
Los trabajadores del contratista o subcontratista deberán ser informados por escrito por su empresario de la identidad de la empresa principal para la cual están prestando servicios en cada momento. Dicha información deberá facilitarse antes del inicio de la respectiva prestación de servicios e incluirá el nombre o razón social del empresario principal, su domicilio social y su número de...