Sentencias sobre Contrato de sustitución

DESPIDO. La solución del caso suscitado pasa por recordar nuestra doctrina en torno al error como excluyente del válido consentimiento. Sobre ello hemos indicado que conforme a lo dispuesto en el art. 1266 del CC, para que el error en el consentimiento invalide el consentimiento es preciso que sea sustancial o esencial, que recaiga sobre las condiciones de la cosa que principalmente hubieren dado

DESPIDO. CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN PARCIAL. Frente a la resolución por la que el INSS reclamaba a la empresa el importe de la prestación de jubilación devengado entre el 11 de mayo de 2009 y el 31 de julio de 2009, por superación del plazo para la nueva contratación desde la baja del ultimo trabajador relevista, producida el 10 de mayo de 2009, interpuso demanda la empresa, recayendo...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Llegados a este punto debemos traer a colación la sentencia del Tribunal Supremo de 3 de mayo de 2006, que es contundente al decir: "Es sabido que la aplicación de la excedencia a los vínculos temporales presenta dificultades prácticamente insuperables. Así lo reconocía expresamente el artículo 26 de la Ley de Relaciones Laborales y en la regulación actual la...

DESPIDO NULO. En efecto, y tal como se ha expuesto suficientemente en el fundamento anterior, la extinción del contrato de interinidad suscrito por las partes no se debió a acontecimiento alguno ajeno a la propia dinámica de la relación laboral así constituida, y en concreto, al hecho de que la trabajadora sustituida accediera a una prórroga de su situación de excedencia, que ya no comportaba la...

CONTRATO DE INTERINIDAD. SUSTITUCIÓN. El demandante prestó servicios sin interrupción alguna durante un período de más de 24 meses computables, de modo que concurre el supuesto que justifica que la relación laboral se transforme en fija. La falta de concurrencia del período de 30 meses no es admisible, porque este último requisito no ha de concebirse en el entendimiento de que la relación laboral

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. La extinción de la causa que dio lugar a la reserva, sin embargo afirma que la duración del contrato de interinidad será la del tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a la reserva. Como es fácilmente observable, la única variación se limita a sustituir la frase subsista el derecho del trabajador sustituido por...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Ahora bien, por tratarse de un organismo público cuyas plazas vacantes han de cubrirse mediante procesos selectivos, cuando así sea el proceso selectivo implicará la finalización de la relación indefinida de la actora, pues la objetivación de un procedimiento de convocatoria pública, con acceso a través de los mecanismos de igualdad, mérito y capacidad, es el que lleva...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. A los efectos de identificación de la plaza interinamente cubierta por vacante, basta precisar la categoría, el lugar o el centro de trabajo en que la plaza que así se ocupa está situada. Que no resulta necesario identificar la plaza objeto de cobertura por medio de número u otros mecanismos similares, sino que lo principal que debe...

Contrato de relevo. Extinción: por alcanzar la edad de jubilación ordinaria o por jubilación anticipada del trabajador relevado. Falta de contradicción.

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. Asimismo, debe tenerse en cuenta el carácter flexible que en orden a la determinación del trabajador sustituido en los contratos de interinidad por sustitución se fija ahora cuando se permite una interinidad en segundo grado, que se produce cuando el trabajador ausente es sustituido en su puesto de trabajo por otro trabajador de la empresa y el interino cubre...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. En el caso que nos ocupa el primer contrato de interinidad se suscribió de forma correcta, identificando la trabajadora sustituida, y designando como causa de la sustitución no una concreta, sino la general relativa a la cobertura de trabajadora con derecho a reserva de puesto de trabajo, de manera que no...

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCIîN. Para desestimar el recurso y confirmar la sentencia de instancia, solo nos resta decir, en cuanto que la recurrente invoca que concurre trato discriminatorio pues el contrato de la recurrente es igual que el que obra al folio 39 y vuelto de la trabajadora sustituida que a su vez sustituye a la titular de la plaza, que ni es idŽntico el contrato, ni consta que...

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. Inalterado el relato fáctico de la sentencia consta el cumplimiento de los requisitos establecidos al indicarse la persona sustituida el motivo de la sustitución y tratarse de personas con derecho a reserva del puesto de trabajo, y sin que tal y como se establece en la sentencia recurrida el artículo 15.1 del TRLET y su desarrollo reglamentario, impidan la...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. De los hechos probados, que el propio trabajador viene a aceptar, resulta con claridad que la reincorporación no se realizó con carácter permanente, sino temporal, en virtud de contratos de interinidad claramente identificados, aunque no se formalizaran por escrito. La reincorporación fue temporal, y sin que conste que existiera vacante...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE INTERINIDAD. El art. 15.1 c) del Estatuto de los Trabajadores al regular el contrato de interinidad no establece diferencia alguna en función de la circunstancia que motiva la reserva del puesto de trabajo del trabajador sustituido por el interino. Es esta reserva la que se eleva a causa justificativa y habilitante de la contratación temporal; para su control, la

DESPIDO. No hay duda de que la sentencia de instancia, tras valorar de forma contrastada las pruebas practicadas en el acto de juicio, argumenta su decisión de desestimar la demanda de despido, por entender que el cese de la actora se produjo de forma correcta y ajustada a derecho, por incapacidad absoluta de la persona sustituida, lo cual constituye una cuestión distinta a propósito de que la...

DESPIDO. NULIDAD. Tanto el sentido propio de las palabras, al enunciar un nuevo supuesto de nulidad adicional al previsto en el párrafo primero, al no contemplar otra excepción o condición a la declaración de nulidad que la procedencia del despido y al delimitar el ámbito temporal de la garantía por referencia a la fecha de inicio del embarazo, como la interpretación contextual del precepto en su

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. En el caso de autos, el contrato del demandante se suscribió para sustituir a un trabajador que por haber sido nombrado concejal de un Ayuntamiento, pasaba a la situación de excedencia forzosa y, por lo tanto, tenía reserva de puesto de trabajo, por imperativo legal. Para estos casos, el artículo 4.2 b) del Real Decreto reseñado establece que la...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. La duración del contrato de interinidad por sustitución será "la del tiempo durante el que subsista el derecho de reserva del puesto de trabajo del trabajador sustituido". Y en el de interinidad por vacante, la del tiempo que dure el proceso de selección o promoción para la cobertura definitiva del puesto de trabajo de que se trate, sin...

DESPIDO DISCIPLINARIO. CONTRATO DE INTERINIDAD. Dentro de las causas de interinidad, salvo supuestos excepcionales regulados por convenio, no existe la posibilidad de utilizar este contrato en caso de vacaciones, que es lo que ha hecho en el caso de autos la Administración. Cuando se han concertado varios contratos temporales masivos en una misma relación laboral, si cualquiera de ellos incurre...

'DESPIDO. Aún cuando se admitiera alguna eventual irregularidad sobrevenida a la firma del contrato de trabajo de la recurrente o incluso su carácter fraudulento, la solución no variaría, y ello básicamente porque tanto los defectos de forma en la suscripción de aquél cuanto su celebración en fraude de ley no convierten siempre inevitable y fatalmente la relación laboral en indefinida, sino que...

SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Tampoco enerva el contrato de interinidad por sustitución firmado el hecho de que mediante Decreto del Alcalde de 14-12-2007, la actora fuera designada como coordinadora del Servicio de apertura de actividades comerciales y del Servicio de Disciplina Urbanística a cuyo asesoramiento y organización se dedicó durante su relación con la Corporación, porque tales...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. A nuestro juicio, de la lectura del art. 4.2 b) RD 2720/1998 se desprende que el contrato de interinidad goza de una naturaleza jurídica dual o mixta, en cuanto sometido de manera simultánea a una condición resolutoria -consistente en la incorporación del trabajador sustituido o en la cobertura definitiva de la plaza vacante- y a un...

DESPIDO. Constando fehacientemente acreditado que el actor fue contratado en virtud de un contrato de interinidad a fin de sustituir a una trabajadora que se encontraba en situaci—n de Incapacidad Temporal, y que la aludida situaci—n de Incapacidad se manten’a al momento de su cese, no cabe duda que en tanto no llegase esta œltima fecha el contrato de interinidad se encontraba vigente, careciendo

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. En el caso ahora examinado el único indicio es la presentación de una reclamación previa sobre indefinición de la relación laboral el día 4-5-11, dictándose resolución por la Administración empleadora demandada en fecha 27-6-11 extinguiendo el contrato de trabajo del actor por extinción de la causa que dio lugar a la...