Sentencias sobre Contrato de relevo

288 sentencias sobre Sentencias sobre Contrato de relevo

  • STS 424/2018, 20 de Abril de 2018

    JUBILACIÓN PARCIAL. CONTRATO DE RELEVO. Desde enero de 2008, el nuevo régimen legal del contrato de relevo que posibilita el acceso a la jubilación parcial con reducción de jornada de trabajo y salario superior al 75%, debe aplicarse gradualmente. Por lo tanto, no resulta necesario que dicha modalidad contractual sea necesariamente de carácter indefinido y a tiempo completo. Se desestima el...

  • STS, 19 de Enero de 2015

    CONTRATO DE RELEVO. El hecho de que el trabajador relevado concentrara su jornada laboral para acceder a su jubilación total de forma anticipada no puede desvirtuar el contrato de relevo, aunque haya provocado una distorsión temporal entre trabajo y cuota a la seguridad social. Las irregularidades se producen tras haber cumplido todos los requisitos de la institución, por lo que, si no pueden...

  • STS 77/2018, 31 de Enero de 2018

    JUBILACIÓN PARCIAL. MODIFICACIÓN DE PRESTACIÓN. REINTEGRO DE CANTIDADES. Se han visto cumplidamente satisfechas las ya referidas finalidades que atienden al mercado de empleo y a las necesidades financieras del sistema, por cuanto que las primeras fueron atendidas por la permanencia del contrato de relevo y las segundas también se vieron cumplidas por las cotizaciones correspondientes a los...

  • STS, 12 de Noviembre de 2013

    CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. "No existe pues, un derecho incondicionado a la jubilación parcial; lo que la norma convencional prevé es que la empresa " deberá facilitar la jubilación parcial de los trabajadores que lo soliciten", si bien para el personal de mando lo condiciona a que el contrato de relevo se realice por medio de la promoción interna, conforme a la legislación vigente en cada...

  • STS 289/2019, 4 de Abril de 2019

    RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO. IRREGULARIDADES DE UN CONTRATO DE RELEVO. Las irregularidades se cometieron al celebrarse el contrato de relevo y la recurrente, conforme al artículo 1104 CC, debió probar que obró con la diligencia debida, y que no le era imputable el vicio que hacía inapropiado el contrato de relevo para el fin perseguido. La recurrente, como cualquier buen padre de familia,

  • STS, 7 de Mayo de 2014

    Contrato relevo: Ley 40/2007, de 4 de diciembre, en vigor a partir del 01-01-2008: exigencia carácter indefinido contrato de relevo cuando la reducción de jornada del relevista sea del 85 por ciento: normas transitorias (DT 17ª.3 LGSS).- No contradicción.

  • STS 265/2017, 29 de Marzo de 2017

    CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN. El contrato de relevo persigue varios objetivos; que la jubilación anticipada, aunque sea parcial, no se traduzca en la pérdida de puestos de trabajo, que los ingresos de la Seguridad Social no se vean mermados y el acceso progresivo a la jubilación. El hecho de que la concentración de jornada en la suscripción de un contrato de relevo no tenga contemplación legal...

  • STS, 13 de Marzo de 2014

    JUBILACIÓN ANTICIPADA. En el presente caso no concurren, los presupuestos para la aplicación de la cosa juzgada positiva, dado que, a la vista de la interpretación jurisprudencial citada del art. 222.4 LEC, la decisión tomada en la sentencia firme del orden contencioso-administrativo obligando al empleador público a reducir la jornada del personal estatutario solicitante y a contratar a un...

  • STS, 19 de Noviembre de 2014

    PENSIÓN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA. El beneficio de la jubilación anticipada que el artículo 166. 2.b) de la LGSS concede va dirigido como se ha visto a los trabajadores con una reducción de jornada comprendida en determinados límites, siempre que con carácter simultaneo se celebre un contrato de relevo cuando, además del requisito de edad, acrediten un periodo de antigüedad en la empresa de, al...

  • STS, 11 de Junio de 2014

    DESPIDO. EXTINCIÓN DE CONTRATO DE RELEVO POR CUMPLIMIENTO DEL TÉRMINO. EL CONTRATO DEVINO INDEFINIDO POR COMUNICACIÓN EXPRESA DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO CONSTITUYE UN DESPIDO QUE HA DE CALIFICARSE COMO IMPROCEDENTE.

  • STS 577/2018, 30 de Mayo de 2018

    CONTRATO DE RELEVO. DESPIDO. El legislador ha querido que las reglas exigidas por la LGSS para que sea posible la jubilación parcial concuerden con la regulación laboral por cuanto respecta a la contratación de quien asume la condición de relevista. Eso significa que la progresiva entrada en vigor de los topes a la reducción de jornada de quien se jubila se trasladan a la posibilidad de...

  • STS 605/2016, 5 de Julio de 2016

    CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. En estos casos existe una necesidad de trabajo temporalmente limitada para la empresa contratista, que esa necesidad está objetivamente definida y que ésa es una limitación conocida por las partes en el momento de contratar, que opera como un límite temporal previsible en la medida en que el servicio se presta por encargo de un tercero

  • STS 141/2018, 13 de Febrero de 2018

    CONTRATO DE RELEVO. DESPIDO. Esta regulación transitoria ninguna referencia efectúa con respecto a dicha posibilidad, limitándose a establecer distintos porcentajes de reducción de jornada que puedan acordarse con el trabajador relevado, pero ello no empece a la obligatoriedad del contrato de carácter indefinido si las partes pactan una reducción del jornada del 85% en cualquiera de los años de...

  • STS, 23 de Junio de 2015

    ACCIDENTE DE TRABAJO. DECLARACIÓN DE RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA POR NO HABER CONTRATADO RELEVISTA CUANDO EL PRIMERO REDUCE SU JORNADA. La empresa demandante ciertamente podía extinguir el contrato de trabajo del trabajador jubilado anticipadamente, pero tenía la obligación de conservar, de mantener el contrato de relevo con el trabajador relevista, o contratar uno nuevo en caso de cese por...

  • STS, 23 de Febrero de 2016

    EXTINCIÓN DE CONTRATO DE RELEVO POR CUMPLIMIENTO DEL TÉRMINO. DESPIDO. La contratación en la Administración pública al margen de un sistema adecuado de ponderación de mérito y capacidad impide equiparar a los demandantes a trabajadores fijos de plantilla, condición ligada a la contratación por el procedimiento reglamentario, sin perjuicio de su contratación, en su caso, como trabajadores...

  • STS 193/2018, 21 de Febrero de 2018

    PENSIÓN DE JUBILACIÓN. CONTRATO DE RELEVO. INEXISTENCIA DE CONTRADICCIÓN. Se celebrará con un trabajador en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada. La diversidad o identidad sustancial de los supuestos contrastados únicamente se alcanza a determinar si se pone en relación directa con la norma a aplicar, con necesidad de expresar de...

  • STS, 17 de Septiembre de 2013

    PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Sobre los problemas jurídicos que plantea el reconocimiento de la pensión de jubilación parcial y la conversión de la misma en jubilación completa u ordinaria se ha pronunciado esta Sala de lo Social en numerosas sentencias. La doctrina sentada en estos pronunciamientos, salvo en una sentencia aislada de 10 de octubre de 2011, tiene en cuenta dos principales criterios de...

  • STS, 29 de Octubre de 2014

    Conflicto colectivo. Solicitud de condena al grupo AENA a jubilar a los trabajadores que cumpliendo los requisitos establecidos, insten la jubilación parcial establecida en el convenio colectivo y en la legislación vigente: no procede. El principio de jerarquía normativa da prevalencia a la ley sobre el convenio colectivo de aplicación, de modo que la prohibición de la contratación legalmente...

  • STS, 5 de Marzo de 2013

    JUBILACIÓN PARCIAL. Si la actividad que sirve de cómputo de antigüedad lo es a tiempo completo, por ser esta la condición del trabajador que puede acceder a esa modalidad de jubilación, o si el concepto de antigüedad es el general, entendiendo por tal el tiempo de servicios que vincula a un trabajador con su empresa, al margen de la modalidad de contrato que tenga suscrito o jornada pactada. Se...

  • STS, 5 de Noviembre de 2012

    CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN PARCIAL. Se declara la compatibilidad del percibo de la pensión de jubilación con los trabajos a tiempo parcial concertados con posterioridad a la situación de jubilación parcial, cuando se haya cesado en los trabajos que se venían desempeñando con anterioridad en otras empresas, siempre que no se aumente la duración de la jornada realizada hasta entonces, precepto...

  • STSJ Cataluña 3253/2018, 1 de Junio de 2018

    DESEMPLEO. Es lícito que empresa y trabajador pacten el acceso a la jubilación parcial anticipada acumulando las horas a trabajar. La acumulación de la jornada en la jubilación parcial supone que el trabajador jubilado parcial, fuera del período en que se concentra su jornada, estará sin trabajar y quedará desvinculado de la actividad productiva de la empresa. Se desestima la suplicación.

  • STS, 18 de Enero de 2007

    UNIFICACIÓNDE DOCTRINA. PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y CONTRATO DE RELEVO. La misma situación de trabajadores de la misma empresa, que pretenden la jubilación a los 64 han recibido respuesta judicial contraria. Como consecuencia de la jubilación del actor, un trabajador que se hallaba en desempleo fue contratado. Y es esa la finalidad de la norma que no se ha utilizado para conseguir un resultado...

  • STS 399/2022, 10 de Mayo de 2022

    DESPIDO COLECTIVO. JUBILADO PARCIAL. RELEVISTA. En el supuesto de cese simultáneo del jubilado parcial y del relevista por despido colectivo en una empresa que continúa con su actividad y mantiene la vigencia de los contratos de trabajo de una parte de su personal, subsiste la obligación empresarial de contratar a otro relevista mientras el jubilado parcial perciba la pensión de jubilación. De no

  • STSJ Cataluña 6223/2013, 3 de Octubre de 2013

    CONTRATO EN PRÁCTICAS. DESPIDO. No puede apreciarse fraude de ley en el contrato de relevo cuando cumple con su finalidad de creación de empleo que es la fundamental de dicha modalidad contractual, si la empresa ha respetado los requisitos exigibles a ese tipo de contratación, esto es, con un trabajador desempleado y con contrato a tiempo completo, no parcial, que cotizó en los términos...

  • STS, 9 de Diciembre de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO CONTRA ADIF Y RENFE. INTERPRETACIÓN Y ALCANCE DEL CONVENIO DE LA CEDENTE (FEVE) RESPECTO DE LA OBLIGACIÓN DE FACILITAR LA JUBILACIÓN PARCIAL. VIGENCIA DE DICHO CONVENIO. CLÁUSULA NORMATIVA. DIFERENCIA ENTRE LA JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO -NO PERMITIDA A LAS EMPRESAS PÚBLICAS COMO LAS DEMANDADAS- Y LA JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA , INDEPENDIENTE DEL CONTRATO DE...

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