Sentencias sobre Contrato de interinidad

CONTRATO DE INTERINIDAD POR SUSTITUCIÓN. No controvertido que el sustituido conservaba el derecho a reintegrarse al puesto que se le reservaba, resulta evidente que el contrato de interinidad subsistía como tal y no se novaba en otro mientras tal hecho no acaeciera o mientras no se produjera un hecho que impidiera la reincorporación, como ocurrió cuando el interesado pidió la excedencia...

CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. AMORTIZACIÓN DE PLAZA. EXTINCIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. La amortización de los puestos de trabajo, mediante una nueva ordenación de los mismos, aunque lícita y permitida por el art. 74 EBEP, no puede conllevar la automática extinción del contratos de interinidad celebrado para cubrirla porque no está prevista legalmente como causa de extinción de esos...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EXTINCIÓN CONTRACTUAL. TRABAJADOR INTERINO. AMORTIZACIÓN DE LA PLAZA. DESPIDO. Los contratos de interinidad por vacante están sujetos al cumplimiento del término pactado y que estamos ante una obligación a término y no ante una condición resolutoria, porque las obligaciones condicionales son aquellas cuya eficacia depende de la realización o no de un hecho futuro e...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. El art. 49.1.b ET exige examinar si la condición resolutoria pactada resulta o no abusiva, pues el principio de la autonomía de la voluntad cede necesariamente en estos casos. Y se reputa cláusula abusiva aquella que se apoya en una circunstancia sobre cuya concurrencia no puede ejercer ninguna influencia la conducta del trabajador y sí, en cambio, la de...

CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO. Se impugna el despido colectivo de puestos de trabajo de personal laboral temporal con contrato de interinidad por vacante acordado por la demandada. Nos encontramos ante un acto de la empleadora que supone la extinción de un contrato temporal antes de que llegue su vencimiento, lo que supone un perjuicio para la otra parte que ve truncadas sus...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. DESPIDO. El carácter indefinido del contrato implica desde una perspectiva temporal que éste no está sometido, directa o indirectamente a un término. Se estima la casación.

CONTRATO DE INTERINIDAD. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. El trabajador interino por vacante ocuparía en estos casos una plaza de fijo discontinuo, y deberá ser llamado al inicio de cada campaña anual y hasta que esa plaza sea cubierta reglamentariamente por su titular, o la relación laboral se extinga por otra causa legal. Se estima la casación.

DESPIDO IMPROCEDENTE. El contrato se extinguió sin acudir al despido objetivo cuando el Ayuntamiento decidió amortizar la plaza. Una vez declarado que el demandante se hallaba vinculado a la Corporación local mediante una relación laboral indefinida no fija, se explica que la mera amortización de la plaza no autoriza la extinción contractual sin acudir al despido objetivo, con el consiguiente...

CONTRATO DE TRABAJO. PERÍODO DE PRUEBA. La facultad de desistimiento de la relación laboral, reconocida a lo largo del período de prueba a empresario y trabajador en el artículo 14.2 ET, puede ser ejercitada lícitamente por cualquiera de las partes para dar por terminada la relación laboral, pese a que, conforme al párrafo tercero del nº 1 de ese mismo precepto, será nulo el pacto que establezca...

CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANCIA. En relación con la extinción de los contratos laborales de interinidad por vacante, estos se extinguen no solamente por cobertura reglamentaria de la plaza sino también por amortización de la misma. INDEMNIZACIÓN. Procede, por imperativo legal, en aplicación analógica del artículo 49.1,c) del ET, otorgar al trabajador indefinido no fijo...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EXTINCIÓN CONTRACTUAL. TRABAJADOR INTERINO. AMORTIZACIÓN DE LA PLAZA. DESPIDO. Los contratos de interinidad por vacante están sujetos al cumplimiento del término pactado y que estamos ante una obligación a término y no ante una condición resolutoria, porque las obligaciones condicionales son aquellas cuya eficacia depende de la realización o no de un hecho futuro e...

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. La voluntad de reincorporarse al trabajo por parte de quien está en excedencia voluntaria merece también tutela, pero su expectativa no basta para justificar lícitamente la extinción automática de un contrato estable como es el de Interina, que lleva nueve años como indefinida no fija. No nos corresponde ahora clarificar si estamos ante una justa causa de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. La amortización de la plaza por nueva RPT, no puede suponer la automática extinción del contrato de interinidad, pues no está prevista como tal, sino que requiere seguir previamente los trámites de los arts. 51 y 52 ET, aplicables al personal laboral de las Administraciones Públicas, y en los que la nueva RPT ha de tener indudable valor probatorio para acreditar la...

DESPIDO interinos por vacante y/o indefinidos no fijos. Amortización puesto en Administración Pública: en ambos supuestos han de seguirse las reglas de los arts. 51 o 52 c) ET. Se parte del cambio doctrinal de la STS/4ª/Pleno 24 junio 2014 (rec. 217/2013).

DESPIDO. Dada la naturaleza del contrato, el hecho determinante de la amortización no actúa, de forma indirecta configurando la existencia de una causa económica, presupuestaria u organizativa para el despido, sino que opera de manera directa sobre la propia vigencia del vínculo, determinando el cumplimiento anticipado de la condición a la que aquél estaba sometido, al impedir la amortización de...

DESPIDO. Pero como quiera que en esta sentencia referencial en absoluto se trata el problema que el motivo pretende analizar (la competencia de la Junta de Gobierno Local para aprobar la amortización de puestos de trabajo) porque el debate en ella versó exclusivamente sobre las consecuencias del incumplimiento de determinados requisitos formales en la contratación temporal de trabajadores, al...

DESPIDO. En esta sentencia referencial en absoluto se trata el problema que el motivo pretende analizar (la competencia de la Junta de Gobierno Local para aprobar la amortización de puestos de trabajo) porque el debate en ella versó exclusivamente sobre las consecuencias del incumplimiento de determinados requisitos formales en la contratación temporal de trabajadores, al constar en el supuesto...

DESPIDO. CESE DE TRABAJADOR INDEFINIDO DE AYUNTAMIENTO PRODUCIDO TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL RD-LEY 3/2012 Y AL QUE FORMALMENTE SE ATRIBUYE UN EFECTO ANTERIOR. INEFICACIA DE LA PRETENDIDAA RETROACCIÓN DE EFECTOS. IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO POR NO SEGUIRSE LAS FORMALIDADES DEL ART. 53 ET. DESESTIMACIÓN DEL RECURSO.

DESPIDO. Ante la desestimación por falta de contradicción de los dos primeros motivos del recurso, obligado resulta la confirmación de la sentencia recurrida en el concreto extremo de apreciar no ajustada a derecho la decisión de la Junta de Gobierno Local de amortizar el puesto de trabajo ocupado por el actor, por haberse tomado por órgano no competente, máxime cuando la propia decisión...

DESPIDO. "En el presente caso, consta que la plaza fue amortizada porque un trabajador excedente había solicitado su reincorporación como profesor de apoyo a la educación artística en los centros educativos sostenidos con fondos públicos del municipio, de modo que se consideró que la disciplina impartida por la actora, podía quedar cubierta de ese modo al no tratarse de una asignatura troncal ni...

DESPIDO. La amortización de esos puestos de trabajo, mediante una nueva ordenación de los puestos de trabajo, aunque lícita y permitida por el art. 74 del E.B.E.P. no puede conllevar la automática extinción del contrato de interinidad celebrado para cubrirla porque no está prevista legalmente como causa de extinción de esos contratos sujetos a un término, a un plazo cuya mayor o menor duración se

FUNCIONARIOS. PROLONGACIÓN EDAD DE JUBILACIÓN. Se declara que la motivación sobre la aceptación o denegación de la prórroga de la edad de jubilación que prevé el art. 67.3 del EBEP debe estar fundada legalmente y que responda a los hechos determinantes que se invocan, sin que el Derecho de la crisis sea considerado un argumento que permita enmarcar cualquier acto. Se estima recurso contencioso...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. AMORTIZACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Declarada la procedencia de la decisión extintiva empresarial, el trabajador demandante tiene derecho a recibir a cargo del Ayuntamiento demandado una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar la que establece el art. 49.1 c) ET, dado que la consideración de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Por consiguiente y de acuerdo con el artículo 122.2 de la Ley de la Jurisdicción Social, si fuesen computables las 41 extinciones el despido habría de declararse nulo, con las consecuencias previstas en el artículo 113 de la misma Ley. El problema es que no puede determinar esta Sala cuáles de esas extinciones son computables, puesto que solamente lo serán las extinciones en

DESPIDO OBJETIVO. INTERINOS POR VACANTE E INDEFINIDOS. Se extinguían no sólo al cubrirse la plaza ocupada por el trabajador, como resultado del proceso ordinario de cobertura, sino también por la amortización de la plaza vacante ocupada, supuesto en el que la causa extintiva operaba directamente sobre el contrato, lo que hacía innecesario acudir a los procedimientos de extinción colectiva o...