Sentencias sobre Contratas

255 sentencias sobre Sentencias sobre Contratas

  • STSJ Comunidad de Madrid 775/2005, 25 de Octubre de 2005

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Respecto a la modificación del relato fáctico la recurrente se limita a impugnar el contenido del ordinal primero del relato fáctico, así como diversas afirmaciones expuestas en la fundamentación jurídica y añade que tales extremos son contradictorios con el contenido del contrato suscrito entre ambas partes, pero no propone una redacción alternativa ni solicita...

  • STSJ Cataluña 1550/2001, 20 de Febrero de 2001

    ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. SUBCONTRATACION. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. De hecho, cuando se produce el accidente estaba presente el encargado como ha quedado establecido, aunque en ese momento no consta según la sentencia que estuviera presente el jefe de obras de Fomento, que fue llamado no obstante, acudiendo de forma inmediata. En todo caso y a los...

  • STSJ Islas Baleares 508/2001, 18 de Octubre de 2001

    "LIMPIEZA. CONVENIO COLECTIVO. TRASVASE DE PERSONAL. Si la empresa saliente no cumplimenta los deberes que le impone el Convenio Colectivo (facilitar a la entrante con una antelación de quince días a la fecha de comienzo del servicio la documentación y datos siguientes: relación del personal afectado por la transmisión, recibos de salarios del personal afectado correspondientes a los seis...

  • STSJ Aragón 194/2001, 26 de Febrero de 2001

    DESPIDO. ""Los supuestos contemplados en el art. 44 del Estatuto, nada tiene que ver con la normal sustitución que se produce entre las empresas concesionarias de determinados servicios en la titularidad de concesiones o arrendamientos otorgados a terceros"", y aunque a esta manifestación, tomada aisladamente no puede otorgársele un valor absoluto por cuanto se trata de la interpretación de...

  • STSJ Andalucía 2173/2001, 10 de Julio de 2001

    "CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE HABERES ADEUDADOS. Al tratar de las misiones de éstas empresas de Seguridad Privada, se les encomiendan determinadas funciones que, como las del art. 11 paf 1 de la citada Normativa, pueden realizar con sus Vigilantes de seguridad sin más requisitos en tanto que, en materia de "" protección del almacenamiento, manipulación y transporte de explosivos u...

  • STSJ País Vasco , 4 de Abril de 2000

    PROCESO SOBRE DESPIDO IMPROCEDENTE. Conocimiento y con consentimiento dado al mismo a través de la firma del contrato de trabajo debió ser registrado al momento de su suscripción con los requisitos legalmente previstos y no se hizo así, debe estimarse correcta la tesis mantenida por la sentencia de instancia. No es lo mismo que la existencia de la contrata justifique la legalidad de la modalidad...

  • STSJ Canarias , 19 de Junio de 2001

    CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. REQUISITOS. FALTA DE CONSTANCIA ESCRITA. EXTINCIÓN. CONSIDERACIÓN COMO DESPIDO IMPROCEDENTE. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido improcedente. Resulta desafortunado amparar la relación de los actores -que no se formalizó por escrito- en el marco de un contrato para obra o servicio determinado, cuando consta su desconcierto al...

  • STSJ Andalucía , 24 de Noviembre de 2000

    CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN. ÁMBITO DE APLICACIÓN: Una interpretación literal conduce a considerar que el Convenio Colectivo en cuestión afecta Únicamente a las Contratas de Servicios Ferroviarios en cuatro Sectores de actividad. Su Ámbito funcional de aplicación está restringido a los cuatro Sectores de Actividad antes mencionados, pues, de lo contrario, no sería tan contundente en orden...

  • STSJ Galicia , 24 de Noviembre de 2000

    CONFLICTO COLECTIVO. SUCESIÓN DE CONTRATOS. En la de sucesión de contratas la pretendida transmisión de contratas no es tal, si no finalización de una contrata y comienzo de otra formal y jurídicamente distinta, con un nuevo contratista, aunque materialmente la contrata sea la misma en el sentido de que son los mismos servicios los que se siguen prestando, de ahí que para que la subrogación del...

  • STSJ Cataluña , 7 de Febrero de 2001

    "SALARIO PERCIBIDO. La actividad que realiza la empresa subcontratista... es claramente una actividad correspondiente a la propia actividad de la empresa principal, pues es necesaria a la actividad productiva de la misma, que es la impresi?n para la venta de libros, venta que suele realizarse con los embalajes referidos que, de no hacerse por la empresa subcontratada, deber?a realizarse por la...

  • STSJ Murcia , 5 de Diciembre de 2000

    Contrata del servicio de limpieza. Relación laboral de carácter especial de los trabajadores minusválidos. Improcedencia del despido. Concurso público para la adjudicación

  • STSJ Galicia , 18 de Diciembre de 2002

    "ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISION DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. El criterio clásico en la materia, de exoneración de la empleadora principal por entender que el recargo de prestaciones económicas sólo está previsto por la ley para exigir responsabilidad a la empresa para la que presta servicios el trabajador accidentado (ss. TSJ Cataluña 14-3-91, Andalucía 14-10-92), es sustituido por la...

  • STSJ Cataluña , 28 de Enero de 2000

    DESPIDO IMPROCEDENTE. EMPRESA SUBROGANTE. OBLIGACIONES. Se inicia demanda sobre despido improcedente. Debe considerarse improcedente el despido si la empresa entrante se opone a la subrogación por considerar que en los contratos de trabajo de las trabajadoras no figuraba dicho centro de trabajo, sin practicar prueba alguna tendente a acreditar que o bien las demandantes no prestaban servicios en...

  • STSJ País Vasco , 11 de Marzo de 2008

    Contrato de trabajo. Convenio colectivo. Retribución salarial por los períodos de vacación. Despidos

  • STSJ Cataluña 6094/2007, 19 de Septiembre de 2007

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD CIVIL. La responsabilidad civil derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional es una responsabilidad culpabilista o subjetiva. Se estima el recurso.

  • STSJ Cataluña 449/2008, 17 de Enero de 2008

    CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. NO APRECIACION. De lo expuesto se desprende que en el supuesto enjuiciado no estamos en presencia de cesión ilegal de trabajadores pues las referidas empresas de merchandising cuentan con organización propia que pone al servicio de su actividad y sus clientes son los proveedores de productos diversos que se venden en grandes superficies como las de la codemandada...

  • STSJ Galicia , 26 de Enero de 2004

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATOS TEMPORALES. RELACIÓN LABORAL. Cuando en una serie de contratos temporales masivos que responden a una realción laboral, uno de ellos carece de causa o resulta inválido, la relación laboral deviene en indefinida. Se desestima el recurso.

  • STSJ Castilla-La Mancha , 28 de Octubre de 2003

    Acción de despido. Trabajo del personal de los servicios de limpieza pública. Contrato de gestión del servicio de explotación del centro de tratamiento residuos urbanos. Nulidad

  • STSJ Cataluña 3238/2007, 4 de Mayo de 2007

    ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN. CUANTÍA. DEDUCCIONES: Para la determinación de la indemnización de los daños y perjuicios de toda índole derivados de un accidente de trabajo deben detraerse o computarse las prestaciones reconocidas en base a la normativa protectora de la Seguridad Social. La reparación no debe exceder del daño o perjuicio sufrido, por lo que salvo el recargo de prestaciones...

  • STSJ Castilla-La Mancha , 18 de Julio de 2005

    "RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. SEGURIDAD SOCIAL. ACTIVIDAD ACCESORIA. La actividad de limpieza de instalaciones como las estaciones de ferrocarril que nos ocupa es una actividad accesoria en la recurrente, ciertamente podría calificarse de indispensable (en el sentido de pura instrumentalidad necesaria respecto a la actividad inherente de la empresa) pero en cualquier caso queda fuera del concepto...

  • STSJ Comunidad de Madrid 422/2006, 19 de Junio de 2006

    CONTRATO DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL. Solicitan las actoras se declare la cesión laboral que han sufrido como ilegal y se exija al demandado a reintegrarlas como trabajadoras fijas de la misma. Conforme se argumenta debe concluirse diciendo que concurren en autos los presupuestos de una cesión ilegal de trabajadores y no de una lícita contrata, por cuanto la organización de la contratista -o...

  • STSJ Comunidad Valenciana 1428/2006, 2 de Mayo de 2006

    CESIÓN. RECLAMACIÓN DE DIFERENCIAS SALARIALES. EFECTOS RETROACTIVOS. CARÁCTER CONSTITUTIVO DE LA SENTENCIA. NACIMIENTO DEL DERECHO AL PERCIBO DE CANTIDADES. La reclamación de diferencias salariales con efectos retroactivos solamente es posible cuando se está ante un fenómeno de pura interposición por tratarse de una empresa ficticia, y en el caso la cesión temporal de personal se ha producido...

  • STSJ Aragón 251/2007, 15 de Marzo de 2007

    Despido improcedente. Colectivo laboral. Sucesión empresarial. Contratos de los trabajadores

  • STSJ Cataluña 4602/2006, 19 de Junio de 2006

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO. BUENA FE. La buena fe es consustancial al contrato de trabajo, en cuanto por su naturaleza sinalagmática genera derechos y deberes recíprocos. Se desestima el recurso.

  • STSJ Castilla-La Mancha 1121/2007, 2 de Julio de 2007

    FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. PRESTACIONES. RECARGO. El trabajador se encontraba transportando al forjado cargas de ferralla de gran longitud que en lugar de depositarse de modo paralelo al borde del forjado, se hacía de modo perpendicular al mismo, por lo cual hubo de desmontar parte de la protección perimetral existente; y al soltar el amarre de la carga, el trabajador dio un mal paso hacia...

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