Sentencias sobre Contratas

255 sentencias sobre Sentencias sobre Contratas

  • STS, 10 de Julio de 2007

    "RETRIBUCIîN. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. CARçCTER VARIABLE. DEVENGO. Se ejercita acci—n de reclamaci—n de cantidad en concepto de complemento de productividad variable. Si se tiene en cuenta que el complemento que nos ocupa tiene el car‡cter de ""variable"" y que es ""a cuenta"" de su liquidaci—n definitiva, que depender‡ de la evaluaci—n de los resultados finales obtenidos en cada centro,...

  • STS, 7 de Febrero de 2005

    CESIÓN CONTRACTUAL. CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR. Se impone subrogación a una trabajadora derivada de una cesión de su contrato desde una empresa a otra. Mientras la sucesión normativa tiene carácter imperativo para empresario y trabajador, la cesión contractual requiere para su validez el consentimiento del trabajador, como exige el artículo 1205 del Código Civil y disposiciones concordantes,...

  • STS, 18 de Julio de 2007

    "RECONOCIMIENTO DE LABORALIDAD. Se solicita se reconozca laboralidad. No es posible el recurso a acciones meramente declarativas para plantear cuestiones no actuales ni efectivas, futuras o hipotŽticas, o cuya decisi—n no tenga incidencia alguna en la esfera de derechos e intereses del actor, pues la actividad jurisdiccional en cuanta se ordena conceptualmente a la satisfacci—n de pretensiones...

  • STS, 13 de Mayo de 2008

    RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RESPONSABILIDAD CIVIL. ACCIDENTE LABORAL. Si las dos sentencias que se comparan, tienen por objeto el análisis de la responsabilidad civil del empresario o empresarios derivada de sendos accidentes de trabajo, en los que resultaron gravemente lesionados los trabajadores afectados, reclamando éstos el abono de las correspondientes indemnizaciones a...

  • STS 1360/2006, 19 de Diciembre de 2006

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. SUBCONTRATISTA.El presupuesto básico para que pueda prosperar la acción directa del subcontratista contra el dueño de la obra es que se adeude por éste una cantidad al contratista, cuando se efectúe la reclamación, que tiene como límite la cantidad debida, de tal modo que el dueño de la obra no se puede ser compelido a pagar al subcontratista cuando no sea deudor del...

  • STS, 26 de Diciembre de 2000

    "DESPIDO. La decisión correcta de la cuestión controvertida es, como informa el Ministerio Fiscal, la establecida en la sentencia de contraste, dictada en Sala General, que cambia de manera expresa la doctrina anterior. La doctrina jurisprudencial de la sentencia de contraste ha sido reafirmada luego en sentencias de 9 de diciembre de 1999 y 10 de julio de 2000. El razonamiento que ha ...

  • STS, 23 de Enero de 2001

    "DESPIDO IMPROCEDENTE. PROCEDIMIENTO LABORAL. El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial que ha de ser una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia. La contradicción requiere...

  • STS, 3 de Febrero de 2003

    "CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO. CONTRATAS FERROVIARIAS. El artículo 2 del Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias no incluye las tareas de mantenimiento eléctrico, siendo que las tareas enumeradas en dicho lugar constituyen un ""numerus clausus"" y no una enumeración abierta a posibles ampliaciones. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la casación. "

  • STS, 13 de Junio de 2001

    "DESPIDO. A la hora de valorar el posible interés legitimador para recurrir no son en modo alguno equiparables, los posibles perjuicios que están en juego en cada caso dados los respectivos pronunciamientos y su diferente repercusión sobre los efectos positivos de la cosa juzgada. Pues es muy distinta en su relevancia y eficacia la afirmación de que existe una subcontrata entre las empresas, ...

  • STS, 24 de Abril de 2006

    VACACIONES. La naturaleza jurídica de las cantidades dedicadas a la liquidación de vacaciones, debe abordarse según lo prescrito en el artículo 26 del ET. Considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores. El tiempo destinado a vacaciones tiene la consideración de descanso computable como trabajo. Por lo tanto, se deriva la naturaleza salarial de estas cantidades,

  • STS, 1 de Febrero de 2006

    VACACIONES.En los períodos de descanso no disfrutados por la extinción anticipada del contrato de trabajo, y que son compensados económicamente: esta cantidad tienen naturaleza salarial y no indenmizatoria.Se aplica el artículo 26 del ET en cuanto considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación profesional. Las vacaciones tienen la...

  • STS, 18 de Enero de 2000

    "MEJORA DE PRESTACIÓN POR GRAN INVALIDEZ. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. El recurso del actor postulaba la condena de Cubiertas y MZOV S.A., sin especificar si tal condena debía ser solidaria, subsidiaria o mancomunada, aunque se invocaban los art. 127 de la Ley General de la Seguridad Social y 42 del Estatuto de los Trabajadores. La sentencia, rechazando la responsabilidad solidaria, aceptó la...

  • STS, 11 de Marzo de 2009

    Contrato obra o servicio determinado.Se reclama por extinción del contrato y por cesión de mano de obra.Cuando se acepta que ha existido cesión de mano de obra, que la empresa real no es la que contrató sino otra, no es de valorar, a efectos de extinción contrato de obra, el contrato suscrito con la empresa cedente. La extinción del contrato se producirá en función de la relación con la...

  • STS, 31 de Enero de 2006

    "RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA PRINCIPAL EN LAS CONTRATAS. ALCANZA A LA PAGA DE VACACIONES POR TENER NATURALEZA SALARIAL. La retribución correspondiente al concepto de ""vacaciones"" es salario a todos los efectos y en concreto a los efectos previstos en el art. 42.2 del Estatuto de los Trabajadores. En primera instancia se estima parcialmente la demanda interpuesta contra ST Redes de Catalunya,...

  • STSJ Castilla-La Mancha 801, 22 de Marzo de 2006

    "TRABAJADORES DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL. DIFERENCIAS SALARIALES. FRAUDE DE LEY. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de diferencias salariales. Se utiliza la técnica de la contrata o subcontrata (artículo 42 ET), con gran frecuencia, para burlar las exigencias legales tuitivas previstas en favor de los trabajadores cuando interviene una ETT (artículo 43,1 ET , Ley de 1-6-

  • STSJ País Vasco , 26 de Junio de 2001

    CONTRATA. CARACTERIZACIÓN. Existe contrata cuando la empresa contratista ejerce actividad empresarial propia y cuenta, con patrimonio, instrumentos, maquinaria y organización estables, pudiéndosela imputar efectivas responsabilidades contractuales, aportando en la ejecución de la contrata su propia dirección y gestión, con asunción del riesgo correspondiente manteniendo a los trabajadores de su...

  • STSJ País Vasco 465/2007, 13 de Febrero de 2007

    DESPIDO. En el caso de autos, no concurren los requisitos precisos para la aplicación de esa doctrina, pese a que estemos ante el servicio de limpieza de las instalaciones de una empresa, que se venía prestando mediante una contrata individualizada, y si bien es cierto que no consta transmisión de elementos patrimoniales, resulta notorio que este tipo de servicios los requiere en grado mínimo,...

  • STS, 22 de Noviembre de 2005

    DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. SUBROGACIÓN DEL EMPLEADOR. Se reclama el derecho a percibir billetes de avión de tarifa gratuita y con descuento. Este concreto derecho a percibir billetes de avión de tarifa reducida y con descuento, recogido en el Convenio Colectivo de Iberia, no puede ser calificado como un derecho consolidado en poder de los trabajadores que pasaron de una empresa a otra, por...

  • STSJ Cantabria , 16 de Julio de 2004

    ACCIDENTE LABORAL. Cumpliéndose los requisitos para que entre en juego el artículo 24.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, del incumplimiento de las obligaciones de vigilancia que incumbían al Gobierno de Cantabria, en cuanto empresa principal, se deriva la responsabilidad solidaria de esta Administración con relación a la obligación de indemnización a los supervivientes de la víctima...

  • STSJ Galicia , 19 de Junio de 2006

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. CONTRATA. DIFERENCIACIÓN: Cuando la contrata se concreta en una prestación de servicios que tiene lugar en el marco de la empresa principal o arrendataria, no es fácil diferenciarla de la cesión. Por ello, la doctrina judicial ha recurrido a la aplicación ponderada de diversos criterios de valoración que no son excluyentes, sino complementarios, y que tienen un...

  • STSJ País Vasco 2235/2005, 29 de Septiembre de 2005

    CONTRATO DE TRABAJO. PREAVISO. Pues bien, dado que, esa indemnización por falta de preaviso estaba vinculada a la extinción del contrato, de conformidad con la doctrina unificada antes aludida y expuesta, la resolución sobre su abono debió de haber sido resuelta en el proceso por despido, sin que resulte de recibo la reclamación ahora planteada. No se opone a esta decisión que entonces no se...

  • STSJ Comunidad Valenciana 3560/2005, 15 de Noviembre de 2005

    Estimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que estima demanda sobre derecho. Las Sentencias de 18 y 28 de diciembre de 1998 (RJ 1999307 y RJ 1999387) consideran que hacer depender la duración del vínculo laboral de la duración del concierto se ajusta a lo establecido en el artículo 15.1 a) del ET. La proyección de la anterior doctrina al presente caso obliga a ...

  • STSJ Cataluña , 9 de Enero de 2002

    CESIÓN ILEGAL. Se impugna sentencia. Es cesi?n ilegal de mano de obra la mera provisi?n o suministro de fuerza de trabajo a otra empresa, aunque la cedente tenga infraestructura propia, si ?sta no se pone a contribución de la cesionaria, se?alando que aun cuando nos encontremos ante un empresario real y no ficticio, existe cesi?n ilegal de trabajadores cuando la aportación de ?ste en un supuesto...

  • STSJ País Vasco , 13 de Enero de 2004

    SERVICIOS DE LIMPIEZA. RECLAMACIÓN DE CANTIDADES EN CONCEPTO DE PLUS TÓXICO E INCENTIVOS. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. La falta de puesta en conocimiento de la comisión paritaria de convenio de las mejoras que hubiera reconocido la empresa cedente a sus trabajadores no libera a la entrante del deber de respetar tales mejoras. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se desestima la...

  • STSJ Cataluña , 2 de Diciembre de 2004

    "CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La empresa MASA dispone de una organización productiva con existencia autónoma e independiente, con los medios materiales necesarios para poder desarrollar con suficiencia la actividad empresarial que pretende realizar, disponiendo de controles de calidad propios y diferenciados de la codemandada Repsol Química; asimismo, ostenta en la ejecución de la contrata su...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR