Sentencias sobre Consumidores

RESTITUCIÓN DE PROPIEDAD Y POSESIÓN. ARREBATO. CANCELACIÓN DE INSCRIPCIONES REGISTRALES. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El Tribunal de instancia ha considerado acreditada la autenticidad del contrato de compraventa suscrito entre los ahora litigantes. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se estima la apelación, desestimándose la demanda. No se hace lugar a la casación.

Contrato. Regla valorativa de prueba. Inadmisión del recurso. Póliza de seguro

ENFERMEDAD COMÚN. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD DEL MAGISTRADO. DENEGATORIA DEL RECURSO DE SUPLICACIÓN. DAÑOS Y PERJUICIOS. El trabajador reclama se lo declare con incapacidad laboral debido a accidente de trabajo por sufrir un ataque cardíaco en el momento de realizar la actividad laboral. Instancia desestima la demanda y se desestima el reucurso de...

CONTRATO DE AGENCIA. RESOLUCIÓN. INDEMNIZACIÓN. Se sostiene que la sentencia incurrió en incongruencia. Reconocido en el recurso que en el suplico de su demanda, el actor solicitó la cantidad reconocida en la sentencia, deducidas las cantidades que se expresan en la sentencia de primer grado, lo que está demandando de la Sala "a quo" esuna sentencia claramente incongruente. En primera instancia

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. CÁMARAS OCULTAS. DERECHO A LA DIGNIDAD E INTIMIDAD. DAÑOS Y PERJUICIOS. La actora causó baja por depresión ansiedad por vulneración de los derechos a la dignidad e intimidad en el lugar de trabajo, lo que ocasionó la extinción del contrato de trabajo. El despido queda comprendido en el objeto del proceso ya que es un acto relacionado con la violación de derechos...

SEPARACIÓN MATRIMONIAL. INDEMNIZACIÓN COMPENSATORIA. Se desarrolló juicio de separación matrimonial. La indemnización compensatoria supone un elemento corrector del régimen de separación de bienes, que trata de recompensar el trabajo desinteresado de uno de los cónyuges para el hogar o para el otro cónyuge, evitando situaciones de desigualdad patrimonial que deriven en un enriquecimiento injusto...

Conflicto colectivo. Interpretación del contrato de trabajo. Horas de atención. Jornadas de los médicos en formación

FALTA MUY GRAVE DE ORDEN LABORAL. SANCION DE DESPIDO. PROPORCIONALIDAD Y GRADUACIÓN DE LAS SANCIONES EN MATERIA LABORAL. EMPRESAS DE SEGURIDAD. BUENA FE. SITUACIÓN DE ESPERA. El Inspector y el Jefe del Equipo Auditor de la Empresa de seguridad comprobaron cómo tras acompañar el escolta a su protegido hasta su domicilio sobre las 21,40 horas, el actor se dirigió asu propia residencia, distante...

Petición de revisión de oficio. Recurso de apelación en plazo. Silencio administrativo de la solicitud. Caducidad del procedimiento sancionador

DESPIDO NULO. En conclusión con el juzgador ""a quo"" hemos de mantener que el despido fue mera represalia ante la petición hecha por la actora ante la APD o, como dice ésta la empresa ha utilizado como cobertura lo en aquel trámite manifestado para proceder a un despido disciplinario, cuando en ejercicio de un derecho actuó y no rebasó los límites de la libertad de expresión, sobre la que si...

DAÑOS Y PERJUICIOS. Se sostiene la responsabilidad de la administración y de la dueña del animal causante del daño en el vehículo. En virtud de lo dispuesto en el artículo 74,2 de la Ley de caza de Extremadura, podemos afirmar la responsabilidad de la codemandada titular del aprovechamiento cinegético debido a la prueba que acredita que el animal procedía de su coto de caza. Se estima en parte...

DAÑOS Y PERJUICIOS. Al no haberse causado todavía el daño por el que reclama, por lo que en el presente caso procede desestimar la petición indemnizatoria del demandante por los conceptos reseñados, sin perjuicio de que dependiendo de cuál sea el resultado final de su proceso de incapacidad temporal. En primera instancia no prospera la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

Infracción del principio. Pérdida del nivel. Sanciones relativas a las faltas graves. Proporcionalidad

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJO. SEGURIDAD. OBLIGACIÓN. La empresa no puede trasladar la obligación que le incumbe en su deber de proteger a las personas por ella empleadas frente a los riesgos laborales. Se estima el recurso.

Sanción. Falta unilateral al trabajo sin permiso. Recurso denuncia revisión por infracción. Proceso