Sentencias sobre Conciliación

Extinción de contrato por voluntad del trabajador. Puesto de trabajo en el centro. Cambio de residencia. Modificación de condiciones laborales

Anuncio del recurso. Suspensión del plazo de caducidad. Acción de despido. Extinción del contrato de trabajo

Pluses de peligrosidad. Penosidad. Trabajos penosos tóxicos. Conflicto colectivo

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITO. FORMA. El finiquito no esta sujeto a forma ad solemnitatem. Se desestima el recurso.

Desestimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que estima parcialmente demanda sobre DESPIDO. Y aunque se señala que la empresa pudo intentar negociar con el trabajador tras conocer que había sido demandada por despido, no consta que el trabajador señalara en la papeleta de conciliación cual era el objeto de su oposición a la consignación efectuada, pues si así constase se...

EJECUCIÓN DE PAPELETA DE CONCILIACIÓN. AUTO QUE DESPACHA EJECUCIÓN. OPOSICIÓN. PAGO EN FASE ADMINISTRATIVA. BUENA FE. Es superfluo invocar el principio de la buena fe en la ejecución de un acto conciliatorio, en el que ambas partes manifestaron su acuerdo en los términos que en el mismo se describen y que no ofrecen duda alguna, acto en el que la demandada bien pudo imputar el pago de la cuantía...

EMPRESA. SOCIEDADES MERCANTILES. DOCTRINA DEL LEVANTAMIENTO DEL VELO. CARACTERIZACIÓN. La doctrina del levantamiento del velo permite a los Tribunales investigar el fondo real de la situación sin detenerse en la forma jurídica de la persona, identificando entonces, como empresarios a quienes no lo son aparentemente pero que en realidad son las personas que controlan y llevan a cabo la gestión de...

Laprevia liquidación de la sociedad conyugal. Cónyuge deudor. Régimen económico matrimonial de gananciales. Embargo

"ACTO DE CONCILIACIÓN. READMISIÓN. INDEMNIZACIÓN: El pronunciamiento que corresponde ante despido que se declare improcedente, contiene condena, de una parte, a la readmisión del despedido o al abono de la indemnización correspondiente y, en todo caso, al pago de los salarios de tramitación, bajo las limitaciones legalmente impuestas. Ambas condenas -readmisión y salarios de tramitación-, aun...

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. EXCEPCIÓN FALTA DE CONCILIACIÓN. La finalidad de la conciliación no es otra que la de poner en conocimiento de la contraparte del contenido y fundamento de la pretensión, dándole la oportunidad de resolver directamente el litigio, evitando así la vía judicial; y abordando esta cuestión la Sala resolviendo Recurso 9430/98, no decreto la extrema medida de nulidad por la...

JUBILACIÓN. Ciertamente, habría que concluir que los efectos conciliatorios sólo abarcaban a los propios y exclusivos derivados de la acción de despido y salarios pendientes, pues lo acordado en conciliación no puede abarcar conceptos distintos de los que expresa, o implícita pero inequívocamente, se incluyan en ella. Pero ello no obsta a que con prueba complementaria al acta transaccional se...

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. La pretensión del demandante no puede ser acogida por cuanto que, si bien acepta que se le haga extensiva una mejora de prestaciones regulada en el Convenio Colectivo sólo para el personal incluido en su ámbito, y no para el caso de personal con contrato individual como el actor, ahora postula la no aplicación del artículo que regula los conceptos que deben incluirse...

FINIQUITO. EFECTOS. La magistrado de instancia llega a la conclusión desestimatoria de la pretensión ejercitada por esta recurrente en base a la interpretación que efectúa del recibo de finiquito de la misma donde constaba también liquidación por horas extraordinarias, interpretación que debe respetarse, pues como subrayó la propia sentencia del Tribunal Supremo de 28 de febrero de 2000 (apartado

Convenio extraestatutario. Derechos laborales. Proceso de conflicto colectivo. Condiciones individuales de trabajo

Póliza de seguro. Contrato individual de trabajo. Invalidez permanente total. Accidente laboral

SEGURO LABORAL. BAJA DE LA PÓLIZA. EXTINCIÓN DE CONTRATO. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. La baja del trabajador de la póliza se produce en caso de extinción del contrato de trabajo. El momento a tener en cuenta es aquel en que se produce el hecho causante. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada.

EXTEMPORANEIDAD DE LA ACCIÓN. LABORAL. La acción estaba vigente al tiempo de presentarse la demanda, lo que hace inexcusable el examen jurisdiccional del fondo del asunto litigioso, que se ha de llevar a cabo por el Juzgado y no por la Sala como se pide en el recurso, pues el relato fáctico de la sentencia recurrida es insuficiente, al no contener los elementos de hecho necesarios para que la...

Trabajador derechos de previsión social. Reclamación de cantidad. Contratos de seguro a los planes de pensiones. Falta de consignación

Plazo de prescripción. Trabajador en conciliación administrativa. Ejecución de sentencia en el procedimiento. Fondo de garantía salarial

SUCESION DE EMPRESAS. AUTO DE EJECUCION. Por otra parte, hemos de tener presenten que en los caos en los que existe subrogación empresarial por sucesión de empresas y se aplica lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, las relaciones laborales mantenidas por lo empleados de la empresa saliente en la actividad con ésta, tal cual están configuradas en ese momento, pasan al...

"EJECUCIÓN DINERARIA. CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL. Las partes ejecutante y ejecutada suscribieron un compromiso mediante el cual, una vez satisfecha determinada cantidad, la primera se comprometía a solicitar el archivo de los procesos iniciados contra los segundo, incluido el que motiva la presente ejecución. El compromiso no implica renuncia del derecho de los trabajadores ejecutantes a la...

Deslealtad del trabajador. Despido disciplinario. Improcedencia. Recurso

Cantidad de salarios de trámite. Despido por causas objetivas. Contrato de trabajo por tiempo indefinido. Antigüedad a efectos de indemnización

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Se señala que si la trabajadora aceptó el ofrecimiento de reincorporación efectuado por la empresa siempre y cuando se procediese al abono de los salarios de tramitación según se cuantificaban en la papeleta de conciliación, por lo que, si la empresa aceptó un acuerdo con esas condiciones, no puede ahora en esta fase procesal de ejecución discutir el salario de...

Falta de prueba. Acto de conciliación con citación. Despido disciplinario. Trabajador de la percepción de los salarios de tramitación