Sentencias sobre Cómputo

TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO. GUARDIAS NO PRESENCIALES DE LOCALIZACIÓN TELEFÓNICA. El tiempo de guardia localizada, a través del teléfono, no es tiempo de trabajo efectivo, y por tanto, no procede su compensación. Las limitaciones impuestas a los trabajadores en las guardias no presenciales de localización telefónica no alcanzan un elevado grado de intensidad, sin otros condicionantes que dicha...

INCAPACIDAD TEMPORAL. TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO. EXCESO DE JORNADA Y COMPENSACIÓN. El periodo en que la persona trabajadora se encuentra en situación de incapacidad temporal no puede considerarse como tiempo de trabajo efectivo a efectos de cuantificar un posible exceso de jornada y su posterior compensación. En este sentido, procede aplicar un criterio de proporcionalidad, debiéndose calcular...

Reclamación de daños y perjuicios: "Alcampo, S.A.": La empresa, al establecer los turnos de trabajo, ha solapado el descanso diario entre jornadas con el descanso semanal. Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2006-2008 (BOE 27-4-2006): Estimatoria demanda. Incumplimiento empresarial sentencia firme dictada en proceso de conflicto colectivo (SAN 7-mayo-2007 autos 37/2007 y 71/2007), confirmanda

TELETRABAJO. TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO. INCIDENCIAS. Se establece que, si dentro de la jornada prestada en teletrabajo se producen incidentes debidos a desconexiones que impidan la prestación, como cortes en el el suministro de luz o conexión de internet, ajenos a los trabajadores, la empresa tendrá que computar el tiempo que dure la incidencia como tiempo efectivo de trabajo, siempre y cuando...

TIEMPO DE TRABAJO. CONVENIO COLECTIVO. AMPLICACIÓN DE JORNADA. HORAS EXTRAORDINARIAS. TOPES LEGALES. Las características de la actividad de que se trata, cíclica e intermitente, justifica, la ampliación de la jornada de los trabajadores fijos discontinuos, que tienen una jornada anual inferior a la de los trabajadores a jornada completa de la misma empresa, y por eso, si el tiempo de trabajo de...

CONFLICTO COLECTIVO. TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO. DESPLAZAMIENTOS. Se considera aplicable la doctrina Tyco, que consideró tiempo efectivo de trabajo los desplazamientos desde el domicilio del trabajador al domicilio del cliente y viceversa. La actividad de la empresa no es posible sin realizar dichos desplazamientos, siendo revelador que, antes del cambio de ejecución de jornada, esos...

Valor de la hora extraordinaria. Tiempo de trabajo efectivo de las guardias de presencia. Médicos de equipos de atención primaria en régimen de presencia física en el centro sanitario. Exceso sobre la jornada ordinaria

RECONOCIMIENTO MÉDICO. TIEMPO DE TRABAJO. A pesar de la ausencia normativa y reglamentaria, los reconocimientos médicos de los empleados computan como parte del tiempo de trabajo, nunca deben suponer una carga, coste o consecuencia negativa y perjudicial para el trabajador. Generalmente deben realizarse dentro de la jornada laboral y, cuando se realicen fuera de ella, el tiempo invertido deberá...

"CONFLICTO COLECTIVO. RECLAMACIÓN DE CANTIDADES. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. VALORACIÓN DE GUARDIAS CON PRESENCIA FÍSICA. SUCESIÓN EMPRESARIAL. SUBROGACIÓN DE EMPRESAS. FACULTATIVOS DE HOSPITAL. MÉDICOS ADJUNTOS. Las horas realizadas en servicio de guardia de presencia han de retribuirse con el valor establecido para la hora ordinaria de trabajo, pero únicamente aquellas que excedan de la...

MÉDICOS ADJUNTOS DE PERSONAL FIJO DE HOSPITAL. CONSIDERACIÓN DE HORAS DE PRESENCIA COMO TRBAJO EFECTIVO. REMUNERACIÓN. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Las horas realizadas en servicio de guardia de presencia han de retribuirse con el valor establecido para la hora ordinaria de trabajo, pero únicamente aquellas que excedan de la jornada semanal. En primera instancia se desestima la...

PAUSA DE TRABAJO. CONTACT CENTER. PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS. A los efectos del art. 54 del Convenio colectivo del sector del Contact Center, todo trabajador tiene derecho a una pausa de cinco minutos por cada hora de trabajo efectivo que realice a lo largo de su jornada diaria de trabajo ante una pantalla de visualización de datos, independientemente de que dicha jornada se desarrolle...

Presunción de laboralidad de la enfermedad de trabajo. Pensión de viudedad. Jornada. Contingencia accidente

PLUS FESTIVO. EJERCICIO DE SUFRAGIO ACTIVO. COSA JUZGADA MATERIAL. Se reclama que se declare el derecho de ciertos trabajadores a percibir el plus festivo en su parte proporcional al tiempo empleado en el ejercicio del derecho al voto. La jurisprudencia no exige que el pleito nuevo sea una reproducción exacta de otro precedente para aplicar la presunción legal, pues no es necesario que la...

Conflicto colectivo. Descanso entre jornadas. Tiempo de trabajo efectivo. Horas extraordinarias

Jornada laboral. Riesgo de accidente de trabajo. Reclamación de prestación de viudedad. Orfandad

Valor de la hora extraordinaria. Tiempo de trabajo efectivo de las guardias de presencia. Exceso sobre la jornada ordinaria. Derecho laboral

CONFLICTO COLECTIVO. No cabe incluirlos como actividad en vuelo, al igual que se hace, de manera más clara ciertamente, en los Convenios Colectivos de la empresa Air Europa en el que es posible que a una actividad aérea siga un vuelo de situación posterior si la suma de ambos tiempos no supera las 18 horas, y en el de la empresa Iberia LAE, en el que se permite en esos casos una extensión de la...

Solicitud. Trabajo semanal. Jornada laboral. Tiempo de guardias en régimen de presencia física

CONFLICTO COLECTIVO. Cuando el tiempo invertido en actividades formativas excede del asignado a los servicios programados en las fechas en las que se imparte, se produce una diferencia en más. Diferencia que supone la realización de la actividad formativa se ha realizado en parte en las horas de descanso, y, por mandato del convenio, esas horas han de equipararse a las de trabajo efectivo con...

PERSONAL EVENTUAL DE SERVICIO DE SALUD. EXCESO DE JORNADA. RETRIBUCIÓN. La actora ejercita acción de reclamación de cantidad por exceso de jornada. Al no haberse llevado a cabo tal determinación retributiva, tal exceso ha de abonarse por el valor que corresponda a una hora normal, esto es, el valor que resulta de aplicar el Art. 117 de la Ley 13/96 para los supuestos de deducción en haberes por...

Jornada de trabajo efectivo. Horas extraordinarias. Conflicto colectivo. Tiempo de descanso compensatorio

"IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO. DESESTIMACÓN DEL RECURSO. El texto convencional no implica discriminación, pues la diferente jornada que se impone a los trabajadores, no está establecida en razón a ninguna de las circunstancias determinantes de esa calificación. Pero tampoco puede considerarse que afecte al principio de igualdad ya que obedece a las distintas tareas ...

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Horas de trabajo. Reclamación de cantidad. Calculo de la jornada del personal eventual

Centros urbanos. Jornada de trabajo. Partes negociadoras del convenio colectivo de acuerdo. Conflicto

JORNADA EFECTIVA DE TRABAJO. INCLUSIÓN DEL TIEMPO INVERTIDO EN TAREAS ORDENADAS POR LA EMPRESA FUERA DEL LUGAR DE TRABAJO. Debe entenderse que el tiempo que haya de invertir el trabajador para dotarse de la equipación exigida y regristrar su talla, siguiendo las indicaciones de la empresa no es un tiempo que el trabajador dedique libremente a su ocupaciones personales. Sino que es el cumplimiento