Sentencias sobre Comisiones

MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO. CAUSAS ECONÓMICAS. La situación crítica de la empresa, llegando a instar situación preconcursal, obligó a cambiar el sistema de comisiones establecido: la modificación de las condiciones de trabajo es ajustada a Derecho. Se estima el recurso de casación.

CANTIDAD. DOUGLAS SPAIN S.A. COMPENSACION Y ABSORCION DE UN PLUS DENOMINADO "COMISIONES". PROCEDE AUNQUE NO SE COMPENSE CON CONCEPTOS RETRIBUTIVOS HOMOGENEOS SI ESTA EXPRESAMENTE PACTADO EN EL CONTRATO QUE FIJO DICHO PLUS Y NO APARECE CONTEMPLADO EN EL CONVENIO COLECTIVO NI EN NORMA IMPERATIVA ALGUNA. Reitera doctrina STS. 27-11-2013 (rcud. 714/2013).

PLUS DE TRANSPORTE. COMISIONES. PRINCIPIO PRO OPERARIO. No concurriendo la prueba de dichos extremos imprescindibles para el éxito de la pretensión entablada, no cabe sino desestimar el motivo de recurso interpuesto. Sin que pueda aducirse a estos efectos la existencia de una discriminación, que no sería tal, sino una producción de unas diferencias retributivas en cualquier caso reclamables por...

DESPIDO. Aunque se aceptara la hipótesis de que las actores tuvieran un puesto de trabajo, en todo caso no cumplirían el requisito b) antes mencionado, pues es claro, y así se ha declarado probado expresamente, que los actores no tenían obligación de permanecer en la empresa durante el horario laboral del resto de los empleados. No basta, como se mantiene en el recurso, con cualquier obligación...

Contrato de trabajo. Improcedencia del despido. Notas de la relación laboral especial. Mediadores mercantiles

DESPIDO. Como constante doctrina jurisprudencial, ha establecido, la viabilidad de este motivo de suplicación requiere: A) Que la equivocación que se imputa el Juzgador de instancia resulte patente, sin necesidad de llevar a cabo conjeturas o razonamientos, de documentos o pericias obrantes en los autos que así lo evidencien. B) Que se señalen los párrafos a modificar, ofreciendo redacción...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

RECLAMACIÓN CANTIDAD

RECLAMACIÓN CANTIDAD

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El actor presta servicios en la empresa desde 1990 y lo cierto es que dicha forma de abonar las pagas extraordinarias se ha venido realizando por lo menos desde el año 2002 siempre en esa forma, sin que por parte del actor se haya producido protesta o reclamación alguna ante la concentración de la cuantía anual en sólo dos de ellas. Es ciertamente un incumplimiento de la...

Interpretación de la cláusula reguladora de las comisiones. Contrato de compraventa. Reclamación de cantidad. Venta de los inmuebles

COMISIONES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El protocolo ordinario para la regulación del citado complemento depende, por lo que ha quedado probado, de una previa propuesta que emite la empresa, en función de las circunstancias del mercado, y que los comerciantes pueden aceptar o rechazar. Es en caso de desacuerdo cuando la empresa debería plantearse verdaderamente la promoción de un procedimiento de...

Escritura de compraventa. Contrato de trabajo. Reclamación de cantidad. Comisión por las ventas de viviendas

SALARIO. TEORÍA DE LA CONDICIÓN MAS BENEFICIOSA. FALTA DE PERJUCIO A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Dado que la teoría de la condición más beneficiosa únicamente tiene vigencia mientras las partes no acuerden otra cosa, como, globalizado el salario correspondiente, los actores no han percibido menos de lo previsto en el Convenio Colectivo por los conceptos susceptibles de globalización, que...

CONTRATO DE TRABAJO. No se ha producido la condición a la que el contrato de trabajo de la demandada supedita el anticipo de la comisión, que sin embargo la empresa pagó a la trabajadora interpretando erróneamente, en virtud de la hoja de pedido cursada por su empleada, que se había formalizado dicho contrato, el cual no llegó a perfeccionarse ni ha producirse, lógicamente, el pago de su precio,...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se ha probado que el actor envió a la empresa varías reclamaciones desde el año 1996, por vía telefax y que la empresa respondió al actor por lo menos en dos ocasiones. Estos hechos son admitidos en los fundamentos de Derecho y corroborados por varios testigos que reconocen haber ""recibido múltiples faxes del actor"". En fin que se ha cumplido una de las causas de...

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. No constan cuales eran los clientes aportados por el demandante bien de forma inicial, bien los que fue captando y fidelizando a lo largo de su andadura profesional como trabajador contratado por la parte demandada, ni la facturación a los mismos, porque aunque la comisión del actor no se encontrase supeditada a los trabajos o...

SALARIO. Por ello no se produce la infracción del artículo 29. 2 del ET establece lo siguiente: El derecho al salario a comisión nacerá en el momento de realizarse y pagarse el negocio, la colocación o venta en que hubiera intervenido el trabajador, liquidándose y pagándose, salvo que se hubiese pactado otra cosa, al finalizar el año. El trabajador y sus representantes legales pueden pedir en...

Contrato laboral. Condición de trabajador. Reclamación de cantidad. Gratificaciones extraordinaria

Convenio colectivo. Derecho al salario a comisión. Contrato de trabajo. Despido

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SALARIO. COMISIÓN. RENDIMIENTO. La comisión constituye una forma específica de salario a rendimiento. Se estima el recurso.

SALARIO. COMERCIO. TRABAJADOR. CONTRATO DE TRABAJO ESPECIAL. Se presenta demanda contra el empleador en reclamación de diferencias salariales. Una suscripción anual a unas bases de datos que se renueva autom?ticamente de no mediar manifestación en contrario por alguna de las partes, no se extingue por el solo hecho de no pagarse a su debido tiempo cualquiera de los plazos. La extinción del...

CONTRATO DE TRABAJO. La sentencia recurrida cita un precedente en orden al abono de los márgenes superados, y una regla general en orden a que no se satisfacen. Desde esta perspectiva, no se ajusta a la lógica del contrato el que se establezcan umbrales mínimos y máximos, y rebasados éstos esa actividad quede sin retribuir en las retribuciones por ventas. Los pactos aluden a primas y los listados

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE SALARIOS. No existe ninguna infracción a normas sustantivas o de jurisprudencia, reitera el actor lo relativo a los conceptos de liquidación de salario del mes de diciembre y vacaciones, admitiendo como hizo el juez de instancia las cantidades manifestadas por la demandada y en lo referente a las comisiones reitera la aplicación del porcentaje de comisión a la...

RELACIÓN LABORAL. REQUISITOS. Se impugna sentencia. Para que exista relación laboral la persona tiene que brindar una prestación a otro a cambio de una remuneración y sujeto a un horario laboral. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada