Sentencias sobre Causas

2800 sentencias sobre Sentencias sobre Causas

  • STS, 15 de Enero de 2014

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El factor corrector que nos ocupa abarca tanto el perjuicio que ocasiona la incapacidad para otras actividades de la vida, lo que supone valorar lo que la doctrina francesa denomina "préjudice d' agreément", concepto que comprende los derivados de la privación de los disfrutes y satisfacciones que la víctima...

  • STS, 20 de Enero de 2014

    COMPETENCIA DE JURISDICCIÓN. CON ARREGLO A LA ENTONCES VIGENTE LPL, CORRESPONDE A LA JURISDICCIÓN SOCIAL CONOCER DEMANDA QUE RECLAMA DIFERENCIAS EN EL ABONO DE LA INDEMNIZACIÓN DEBIDA POR UN ERE, SI LA CONTROVERSIA VA REFERIDA A UNA CUESTIÓN NO EXPRESAMENTE PREVISTA EN LOS ACUERDOS HOMOLOGADOS POR LA AUTORIDAD LABORAL.

  • STS 1274/2021, 15 de Diciembre de 2021

    ERTE. FUERZA MAYOR. COVID-19. Se establece que la resolución administrativa impugnada no infringe el ordenamiento jurídico, en concreto, el artículo 22 del RDL 8/2020, pues no se constató la existencia de fuerza mayor, entre otras razones, por cuanto que el grupo de empresas solicitante no acreditó los hechos indispensables para que pudiera apreciarse la fuerza mayor en todas y cada una de las...

  • STS, 15 de Enero de 2014

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. APLICACIÓN DEL BAREMO. La aplicación del baremo de la Ley 30/1995 es optativa para el juez social, ya que tiene un carácter orientador no vinculante en la medida en que los órganos judiciales del orden social podrán apartarse razonadamente de sus criterios dadas las particularidades de la indemnización adicional de los accidentes de trabajo.

  • STS, 8 de Julio de 2014

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. Si se repara en la solución alternativa prevista en la circular, el informe probablemente constituya un documento para el debate, pues del mismo modo que ésta segunda se materializa en ese "criterio conjunto" de las representaciones empresarial y social, que lógicamente deberá ser precedido del estudio por ambas partes de la...

  • STS, 15 de Julio de 2014

    INCONGRUENCIA OMISIVA. ACCIDENTE LABORAL. PRETENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL Y SUBSIDIARIAMENTE DE PARCIAL. Las dolencias padecidas por el solicitante no le impedían el correcto desempeño de las principales tareas propias de su profesión, no hallándose por tanto en la situación de incapacidad permanente total, pero ninguna referencia se contenía en la sentencia...

  • STS 1088/2018, 19 de Diciembre de 2018

    DESPIDO COLECTIVO. DERECHO A INDEMNIZACIÓN. TRABAJADORES EN EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Es en su caso el trabajador que se contrató para ocupar el puesto de trabajo en excedencia el que tendrá derecho a la indemnización por la pérdida del mismo cuando éste se amortice, y no quien estando excedente por propia decisión no ha podido reingresar en la empresa precisamente porque ha cesado la actividad de és

  • STS 726/2016, 14 de Septiembre de 2016

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. DAÑOS Y PERJUICIOS. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Cierto es que se trata de trabajadores afectados por la misma enfermedad profesional y que en la sentencia recurrida se aplica el factor de corrección y en la de contraste no. Pero lo que el motivo plantea no se refiere a este punto; sino que se extiende en razonar sobre una posible exención o minoración de responsabilidad y, al...

  • STS 725/2016, 13 de Septiembre de 2016

    RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribirá a los cinco años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de que se trate, sin perjuicio de las excepciones que se determinen en la presente ley y de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres...

  • STS 122/2018, 8 de Febrero de 2018

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. RESPONSABILIDAD. La doctrina que recoge las sentencias que se citan por la parte recurrida se refiere a una cuestión procesal, relativa a si es posible impugnar por la Mutua, fuera del plazo legal, una resolución administrativa que declara su responsabilidad en el pago de la prestación de enfermedad profesional. La Mutua no impugna la...

  • STS 443/2017, 18 de Mayo de 2017

    EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO POR CONTINGENCIA PROFESIONAL. AUDIENCIA A LA EMPRESA. La posibilidad de defensa de la empresa queda salvaguardada en el procedimiento judicial y, además, la falta de audiencia no equivale a la falta total y absoluta de procedimiento. La falta de un trámite como el de audiencia, por esencial que pueda reputarse, no supone por sí misma que se haya prescindido total y...

  • STS 794/2019, 20 de Noviembre de 2019

    REINTEGRO DE LOS GASTOS DE ASISTENCIA SANITARIA. ENFERMEDAD COMÚN. No nos encontramos ante un problema de determinación de contingencia del hecho causante que puede dar lugar a la asistencia sanitaria, sino de una prestación sanitaria inicial que ha realizado la Mutua, antes de que la contingencia se calificase, ante una petición de asistencia por parte de un beneficiario como profesional. El...

  • STS 762/2019, 3 de Junio de 2019

    PERSONAL EN TRABAJOS EXCLUSIVOS DE OFICINA. COTIZACIÓN POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. La cotización por accidentes de trabajo y enfermedad profesional de empleados que prestan servicios en trabajos exclusivos de oficina debe realizarse primando su ocupación y no la actividad de la empresa. El trabajo exclusivo de oficina debe entenderse el que se realiza de forma habitual en...

  • STS, 28 de Octubre de 2014

    RECARGO DE PRESTACIONES EN SUCESIÓN DE EMPRESA. LA ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDADES POR LA EMPRESA SUCESORA NO ALCANZA AL RECARGO DE PRESTACIONES POR MUERTE DERIVADA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL, A PESAR DE LA NATURALEZA MIXTA ATRIBUIBLE AL RECARGO, SIN QUE QUEPA IMPONER LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE EMPRESARIO CEDENTE Y CESIONARIO QUE DISPONE EL ART. 127.2 LGSS. REITERA DOCTRINA [STS 18/07/11 -RCUD 2

  • STS, 3 de Junio de 2014

    PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. DESPIDO. Si bien existe una diferencia entre las fechas de las sentencias que resolvieron acerca del despido, posterior al parto en la recurrida y dictada con anterioridad en la de contraste, es lo cierto que en ambos casos las resoluciones negaron validez al despido y que en fecha posterior se dictó Auto declarando extinguidas las relaciones contractuales, imponiendo...

  • STS 26/2018, 15 de Enero de 2018

    EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.

  • STS 211/2017, 28 de Febrero de 2019

    PERMISO RETRIBUIDO. TRES DÍAS POR ENFERMEDAD. La protección de Seguridad Social surge cuando la enfermedad pasa al cuarto día de duración, siendo éste el primero en el que el trabajador devenga derecho al subsidio -si bien éste es abonado por la empresa hasta el 15º día, inclusive-. Por consiguiente, las enfermedades que imposibilitan para trabajar de uno a tres días no se hallan en el marco de...

  • STS 1029/2016, 1 de Diciembre de 2016

    PROCEDIMIENTO CONCURSAL. EXTINCIÓN COLECTIVA DE CONTRATOS DE TRABAJO. La inexistencia de contradicción entre las sentencias de contraste impide al tribunal pronunciarse acerca de los efectos de la pertenencia a un grupo empresarial respecto de la declaración de procedencia o improcedencia de un ERE extintivo instado por una de las empresas del grupo declarada en concurso voluntario. Se desestima...

  • STS 939/2018, 5 de Junio de 2018

    EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El empresario podría también acudir ante esta misma jurisdicción contencioso-administrativa si la Administración hubiera alterado la calificación de la baja. Ese acto administrativo negando o accediendo a dicha variación de la baja del trabajador puede ser impugnado, como cualquier acto administrativo relativo al alta, baja y variaciones de datos de...

  • STS, 27 de Noviembre de 2013

    EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO Y DIFERENCIAS EN LA INDEMNIZACIÓN ABONADA POR LA EMPRESA. JURISDICCION SOCIAL: COMPETENCIA EN CASO ENJUICIADO: NORMATIVA ANTERIOR A LA ENTRADA EN VIGOR LRJS. COMPETENCIA JURISDICCION SOCIAL PARA CONOCER PRETENSION CUANDO LA ACCIÓN EJERCITADA NO IMPLIQUE LA REVISIÓN DE LO ACORDADO ENTRE LAS PARTES E INCORPORADO A LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE PUSO FIN AL ERE;...

  • STS, 19 de Julio de 2013

    Recurso de casación. Expediente de Regulación de Empleo. Falta de aportación del acuerdo societario del sindicato recurrente. Incongruencia respecto del recurso interpues de las personas físicas reucrrentes.Valoración de la libertad sindical.

  • STS, 20 de Enero de 2015

    PENSIÓN DE VIUDEDAD. DETERMINACIÓN DE LA CONTINGENCIA. PRESTACIONES. Queda de manifiesto que la negativa a considerar enfermedad profesional el fallecimiento del causante por parte de la sentencia recurrida, obedece exclusivamente a la doble consideración de que no consta que el fallecimiento fuese atribuible a la enfermedad profesional que el Magistrado de instancia había tenido por acreditada,...

  • STS, 9 de Junio de 2015

    PENSIÓN DE VIUDEDAD Y ORFANDAD. IMPUGNACIÓN DE CONTINGENCIAS. Procede trasladar a las prestaciones por muerte y supervivencia el incremento del recargo por falta de medidas de seguridad impuesto a la prestación antecedente por Incapacidad permanente absoluta, derivada de accidente de trabajo en la sentencia recurrida y de enfermedad profesional en la de contraste con independencia de cual haya...

  • STS 1103/2018, 21 de Diciembre de 2018

    INVALIDEZ PERMANENTE. EXPOSICIÓN A AMIANTO. La exposición continuada durante mucho tiempo al amianto resulta determinante, y en todo caso suficiente, para generar el siniestro, de manera que incluso la propia imprudencia del trabajador (por el hecho de que fuera fumador), carecería de trascendencia a los efectos pretendidos, al ser ya inoperante, dada la magnitud de aquella causa profesional, que

  • STS, 19 de Marzo de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. FRAUDE DE LEY. Se recurre en casación la sentencia que se declara nulo el ERE por fraude de ley. La idea es que la cobertura aseguratoria tenga un determinado alcance y si lo que la legislación establezca impide tal previsión, la sustituirá el propio compromiso empresarial en los términos que constan en el acuerdo entre empresario y representantes de los trabajadores,...

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