Sentencias sobre Casación

66 sentencias sobre Sentencias sobre Casación

  • Valoración vLex
  • STS, 5 de Febrero de 2014

    RECURSOS. CASACIÓN. RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. Al no considerarse la RPT como disposición general sino como acto administrativo, cae la base sobre la que la jurisprudencia precedente asentó la apertura a la casación, por lo que la nueva jurisprudencia determina que no pueden impugnarse las relaciones de puestos de trabajo de los funcionarios de la Administración del Estado por la vía...

  • STS, 16 de Septiembre de 2015

    CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. TRIPLE IDENTIDAD. En el recurso de casación para unificación de doctrina es preciso la real concurrencia de la triple identidad entre la sentencia impugnada y la de contraste: subjetiva, objetiva (de hechos y fundamentos) y de pretensiones sustancialmente análogas. Es necesario que los pronunciamientos judiciales sean distintos en presencia o ante supuestos...

  • STS, 28 de Diciembre de 2006

    "PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. EXAMENES MEDICOS. DERECHO A LA INTIMIDAD. Los reconocimientos médicos dejan de ser voluntarios para el trabajador, según el citado artículo 22.1 LPRL, cuando sean ""imprescindibles"" para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede...

  • STS, 22 de Septiembre de 2005

    RECURSO DE CASACIÓN. LABOR INTERPRETATIVA. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. Se reclama contra la sentencia que desestima el conflicto colectivo planteado por el Sindicato sobre nulidad del nombramiento. El artículo 205 de la Ley de Procedimiento Laboral es influjo del artículo 1707 de la Ley de Enjuiciamiento Civil de 3 de febrero de 198, en la redacción dada en 1984. El carácter supletorio de la Ley de...

  • STS, 23 de Septiembre de 2009

    CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El complemento de antigüedad también debía ser devengado por los trabajadores temporales, dado que si el art. 14 reconoce la igualdad de retribuciones económicas y de derechos entre el personal contratado y el personal fijo temporal y el art. 41, comprendía entre las retribuciones salariales, la antigüedad parecía lógico que ambas clases de trabajadores debían...

  • STS, 28 de Mayo de 2009

    Preaviso de elecciones sindicales. Comisiones. Conflicto colectivo por la empresa. Elecciones en centros de trabajo.

  • STS, 15 de Junio de 2005

    "ACUERDOS SINDICALES. NULIDAD. El ""Sindicato Libre de Correos y Telecomunicaciones"" interpone el presente recurso de casación, en su modalidad de común o tradicional, contra la Sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, que desestimó su demanda de conflicto colectivo en la que aquél solicitaba la declaración de ""nulidad del Acuerdo

  • STS, 22 de Noviembre de 2006

    Conflicto colectivo. Gratificación por trabajo de campo y dietas, previstas en el art. 14.8 del Convenio Colectivo de "Altadis, S.A.". Carecen de derecho a su percibo -por tratarse de conceptos indemnizatorios y no salariales- los representantes de los trabajadores que, precisamente por esta condición, no se ven obligados a realizar los gastos que los expresados conceptos indemnizan.

  • STS, 29 de Mayo de 2008

    CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA SELECCIÓN DE BECAS. NO RENOVACIÓN DE LA BECA CONCEDIDA. Se destacan las repetidas sentencias que para que las actividades pudieran ser propias de una beca y no de una relación laboral, lo fundamental es que pudieran conciliarse con la finalidad de potenciar la formación del becario circunstancia ésta, que desde luego y como ya se ha señalado no concurre. Se estima...

  • STS, 19 de Septiembre de 2007

    CONFLICTO COLECTIVO. CONCURRENCIA DE CONVENIOS. La concurrencia de convenios es cuestión a plantear una vez que publicado un convenio se conozca su ámbito de aplicación, pues es éste el que determinará la ineficacia aplicativa del mismo en cuanto pueda afectar al ámbito de otro convenio vigente, como señalan las sentencias de esta Sala de 31 de octubre de octubre de 2003 y 21 de diciembre de 2005

  • STS, 12 de Mayo de 2009

    LIBERTAD SINDICAL. Nos encontramos, en definitiva, ante un recurso que no es más que una protesta genérica sobre una actuación que el recurrente considera discriminatoria pero que ni articula sobre una base jurídica concreta ni fundamenta tampoco sobre razonamientos jurídicos determinados. El Sindicato en definitiva lo que pretende es que digamos que tiene derecho a obtener una información que no

  • STS, 20 de Noviembre de 2001

    RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. DEFECTOS EN LA PREPARACION. El recurrente olvida que en el fundamento primero de la sentencia recurrida se razona la motivación de la conclusión fáctica y que la insuficiencia de hechos probados es apreciación que corresponde a la sala y no al recurrente, quien de sostener que se han omitido datos relevantes, puede intentar su adición o...

  • STS, 10 de Mayo de 2000

    DESPIDO DISCIPLINARIO. CASACION. FALTA DE CONTRADICCION. En efecto, como antes se ha indicado, la sentencia recurrida resolvió sobre un posible defecto de citación consistente en que el Secretario no dejó constancia en los autos del contenido del sobre certificado remitido, mientras que en la sentencia de contraste el problema procesal que se resolvía era el consistente en no haberse unido a

  • STS, 5 de Diciembre de 2006

    CONFLICTO COLECTIVO. DESESTIMACIÓN. Ante las irregularidades formales apreciadas en el recurso no puede entrarse a resolver sobre la cuestión de fondo con el mínimo de seguridad jurídica que ofrecería un recurso adecuadamente formulado y por lo tanto, el único pronunciamiento posible es el de acordar la desestimación del mismo por los defectos procesales apreciados, sin entrar a resolver la...

  • STS, 5 de Diciembre de 2006

    MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IMPUGNACION DE CONVENIO COLECTIVO. Las circunstancias causales que justifican la modificación, suspensión o extinción del contrato de trabajo deben ser analizadas en forma diferente de mayor o menor intensidad, según que el efecto pretendido sea la modificación, suspensión de las condiciones de trabajo o la más drástica de la extinción, por la vía del...

  • STS, 1 de Julio de 2009

    CONFLICTO COLECTIVO. Para que hubiera podido prosperar la primera pretensión de la demanda, era absolutamente necesario que los promotores del conflicto hubieran ofrecido el correspondiente término de comparación acreditativo de la lesión del principio de igualdad. Dicho en otros términos, hubieran tenido que alegar y probar, o bien que existen otros trabajadores temporales que perciben el...

  • STS, 17 de Julio de 2006

    CONFLICTO COLECTIVO. DERECHOS DE DELEGADOS Y LIBERADOS SINDICALES. ABONO ANUAL DE TRANSPORTE. . En la forma que se ha formulado el recurso, su estudio requeriría que fuese la Sala la que lo construyese asumiendo funciones que, por ser de la parte, no le son propias. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación. No se hace lugar a la casación.

  • STS, 26 de Abril de 2007

    CONFLICTO COLECTIVO. Mientras el contenido obligacional está integrado por los compromisos de carácter instrumental que asumen las partes entre sí, mediante las que se contribuye a una eficaz aplicación de las condiciones pactadas, como pueden ser las cláusulas de paz [art. 82.2 ET ], los compromisos tendentes a evitar y solucionar situaciones conflictivas y a facilitar la aplicación del convenio

  • STS, 21 de Julio de 2009

    CONFLICTO COLECTIVO. Conforme a tales criterios hermenéuticos ha de aplicarse el tenor literal de la norma, que supone estimar que la práctica empresarial deriva de lo dispuesto en el Convenio, y especialmente en su art. 28, que, no contradice lo dispuesto en el Real Decreto 1561/1995. Ciertamente, de las normas señaladas que regulan con carácter general y cómputo mensual, resulta que los tiempos

  • STS, 30 de Noviembre de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. HOMOLOGACIÓN. Debe desestimarse el recurso de casación puesto que la argumentación en que se sustenta el mismo, no alcanza a tener virtualidad suficiente para enervar los razonados fundamentos. Conviene poner de relieve que el régimen retributivo de los funcionarios públicos es totalmente distinto a aquel que corresponde al personal laboral que presta sus servicios en la...

  • STS, 26 de Abril de 2007

    CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO.En las relaciones de trabajo que el sujeto colectivo que ha participado en la negociación y conclusión de un convenio colectivo participa también, en la interpretación y aplicación del mismo.Se estima la demanda. Se desestima la casación.

  • STS, 7 de Julio de 2009

    RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. PROCEDIMIENTO ESPECIAL. El hecho de que un litigio tenga por objeto un interés individualizable, que se concrete o pueda concretarse en un derecho de titularidad individual, no hace inadecuado el procedimiento especial de conflicto colectivo. Se desestima el recurso.

  • STS, 6 de Mayo de 2009

    CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACION. Debe añadirse, además, que, como ha afirmado la STS de 20 de marzo de 1997 (Rec. 3588/1996 ) ""en materia de interpretación de clausulas de convenios y acuerdos colectivos, en cuyo esclarecimiento se combinan las reglas de interpretación de las normas con las de la interpretación de los contratos, debe atribuirse un amplio margen de apreciación a los órga

  • STS, 26 de Abril de 2007

    "CONFLICTO COLECTIVO. EMPRESA CORPORACION ESPAÑOLA DE TRANSPORTES S.A. (PORTILLO). TIEMPO DE DESCANSO DE CONDUCTORES EN TRAYECTOS SUPERIORES O INFERIORES A 50 KM. SE DESESTIMA EL RECURSO. Si por conducir se entiende el uso y manejo de un vehículo, de que cuando se llega al destino, y se esta esperando la hora de salida, para otro nuevo recorrido, se produce una interrupción en la conducción,

  • STS, 12 de Diciembre de 2006

    CONFLICTO COLECTIVO. NULIDAD DE TARIFA ESPECIAL DE ACOMPAÑAMIENTO DE MENORES. EXONERACIÓN DE ATENCIÓN LABORAL A LOS MENORES. PERSONAL DE INTERVENCIÓN DE EMPRESAS DE FERROCARRILES. El documento impugnado d sustituyó a los anteriores, pero con el mismo contenido que éstos, puntualizando que el personal de a bordo atenderá al menor durante todo su viaje, estando especialmente pendiente durante la...