Aspectos comunes a las sociedades mercantiles
-
Estatutos de Sociedad Limitada Profesional, con diversas opciones de administración
Modelo de estatutos de Sociedad Limitada Profesional (Ley 2/2007, de 15 de marzo, de sociedades profesionales, modificada por la ley 25/2009 de 22 de diciembre).
-
Reglas generales de la fusión o escisión de sociedades
Reglas generales a tener en cuenta sobre la fusión o escisión de sociedades a los efectos de la certificación o la escritura correspondiente.
- Escritura de escisión parcial de S.L. a favor de otra S.L.
- Vigente Real Decreto por el que se desarrolla el artículo 137 del Texto Refundido de la Ley de Sociedades Anónimas, en materia de nombramiento de miembros del Consejo de Administración por el sistema proporcional (Real Decreto 821/1991, de 17 de mayo)
- Vigente Ley por la que se regula la Sociedad Cooperativa Europea con Domicilio en España (Ley 3/2011, de 4 de marzo)
- Derrogado Ley sobre Regulación de la Emisión de Obligaciones por Sociedades que no hayan Adoptado la Forma de Anónimas, Asociaciones u otras Personas Jurídicas y la Constitución del Sindicato de Obligacionistas (Ley 211/1964, de 24 de diciembre)
-
STS 73/2018, 14 de Febrero de 2018
IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS SOCIALES. El aumento del capital social se llevó a efecto por los socios sino con la aviesa intención de frustrar el derecho de opción de compra del actor y que éste pudiera adquirir el control social, por lo que consideramos este acuerdo social nulo. Se desestima la casación.
-
STS 24/2016, 3 de Febrero de 2016
DEBER DE INFORMACIÓN. OPS. BANKIA. La información difundida a través de la publicación de la OPS habrían disuadido de realizar la inversión a pequeños inversores, que no tienen otro interés que el de la rentabilidad económica a través de la obtención y reparto de beneficios por la sociedad y la revalorización de las acciones. Se desestiman los recursos extraordinario por infracción procesal y de
-
Conflictos más frecuentes en el marco de la empresa familiar y su prevención
Este trabajo analiza los conflictos más frecuentes en el marco de las empresas familiares y los instrumentos de que gozan los familiares para intentar prevenirlos o, una vez generados, arbitrar vías de cara a su solución, de manera que no se ponga en peligro la propia actividad empresarial. En particular, este capítulo profundiza: en primer lugar, en los conflictos relativos a la institución del...
- Los pactos parasociales: cuestiones generales
- La responsabilidad de los administradores de personas jurídicas