Sentencias sobre Aplicación e interpretación

1079 sentencias sobre Sentencias sobre Aplicación e interpretación

  • STS, 29 de Diciembre de 2004

    Retribución de las horas extraordinarias. Compensación por descanso. Conflicto colectivo. Convenio

  • STS, 1 de Junio de 2005

    "CONVENIO COLECTIVO. SALARIOS. Se debate en el presente recurso si el Convenio Colectivo de ámbito estatal de Centros de Asistencia y Educación Infantil es aplicable, a efectos de cuantía salarial, a la relación laboral establecida entre las partes en litigio: el Ayuntamiento de Freila (Granada), demandado y recurrente, y doña Sofía, que presta sus servicios como fija discontinua, con la ...

  • STS, 1 de Junio de 2005

    IMPUGANCIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. ILEGALIDAD. La sentencia que anula determinados preceptos de un convenio, mal puede haber vulnerado esos mismos preceptos convencionales al tildarlos de ilegales. La legitimación de un sindicato para accionar, se da cuando el convenio ya ha sido registrado. La legitimación de la autoridad laboral para impugnar judicialmente un convenio por ilegal, no impide que...

  • STS, 3 de Abril de 2007

    CONFLICTO COLECTIVO. Al ser de nuevo planteamiento el tema relacionado con la integración del demandante en la indicada Subcomisión, no cabe su análisis en un recurso extraordinario como el de casación. Después de la cita de los preceptos que considera vulnerados, se limita a transcribir las cláusulas del convenio colectivo en las que apoya sus pretensiones, así como los fundamentos de dos...

  • STS, 16 de Noviembre de 2004

    REFRIGERIO. INTERRUPCIÓN DE LAS TAREAS. CONVENIO COLECTIVO. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre interrupción para refrigerio. Las controversias no son sustancialmente iguales y no hay homogeneidad, pues el problema creado por la sucesión de dos procesos de conflicto colectivo y el alcance del...

  • STS, 30 de Enero de 2004

    CONFLICTO COLECTIVO. SILENCIO DEL COMITÉ. Nos hallamos en presencia del desarrollo y aplicación de una norma, el Convenio Colectivo, que participa de la doble naturaleza de acuerdo entre partes y de fuente de derechos y obligaciones erga omnes. No es suficiente el único auxilio del corpus iuscivilista para interpretar la voluntad del órgano representante de la voluntad de los trabajadores. A...

  • STS, 11 de Febrero de 2005

    DESPIDO IMPROCEDENTE. 'Todo trabajador contratado como fijo, perteneciente a la plantilla de personal fijo, despedido de forma declarada improcedente podrá optar por recibir la indemnización correspondiente o ser admitido en su puesto de trabajo, salvo los casos previstos en el art. 25. Se excluyen expresamente de lo dispuesto en el párrafo anterior todos los trabajadores a los que se hubiere...

  • STS, 15 de Junio de 2005

    Convenio colectivo estatal. Desestimación del recurso. Conflicto colectivo. Edición de publicaciones

  • STS, 3 de Febrero de 2000

    Conflicto colectivo. Interpretación de los contratos. Convenio. Retribución variable del personal en situación laboral especial

  • STS, 10 de Diciembre de 2002

    Convenios colectivos. Obligación de negociar. No la hay si de lo que se trata es de imponer a los negociadores de un convenio de ámbito estatal en el sector de seguros una unidad de negociación de ámbito territorial más reducido, circunscrito únicamente al País Vasco.

  • STS, 3 de Noviembre de 2004

    Conflicto colectivo. Falta de legitimación. Comisión negociadora. Convenio colectivo de centros especiales de empleo de ámbito autonómico

  • STS, 22 de Junio de 2007

    CONVENIO COLECTIVO. COMISIîN PARITARIA. Se reclama cumplimiento de convenio colectivo en costituci—n de comisi—n. En ningœn momento esa Comisi—n se form— de manera proporcional a los resultados de las elecciones, sino que los tres miembros del banco social fueron elegidos, tal y como manda el propio art’culo 6 del Convenio, por la parte negociadora correspondiente del Convenio, esto es, los...

  • STS, 25 de Junio de 2003

    CONVENIO UNICO. CLAUSULAS. INTERPRETACIÓN. Se impugna sentencia que ordena la aplicación del convenio. La interpretación del convenio debe tener en cuenta el contenido de sus clausulas. Si el convenio excluye de su aplicación a los trabajadores que realizan sus actividades en el extranjero, se entiende claramente que se aplica a quienes trabajan en España. La demanda fue estimada. La suplicación...

  • STS, 17 de Julio de 2002

    "IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Al respecto dicha parte es señalar en el acto del juicio que al hilo de aquella nulidad ""también serían nulas la Disposición Transitoria 1ª párrafo primero, la Disposición Transitoria 3ª párrafo 2º y la Disposición Transitoria 2ª párrafo 2º dado que establece una aplicación inmediata que va contra lo dispuesto en la legalidad vigente y no mejoran los...

  • STS, 11 de Octubre de 2001

    Homologación salarial. Conflicto colectivo. Convenio aplicable a raíz de la transferencia al personal laboral. Condiciones de trabajo

  • STSJ Galicia 3243/2010, 15 de Junio de 2010

    Se plantea si un delegado sindical nombrado por un sindicato tiene derecho al mismo crédito horario que el pactado en convenio colectivo para la representantes unitarios.

  • STS, 31 de Enero de 2007

    COMPLEMENTOS SALARIALES. El pacto séptimo del Acuerdo determina los conceptos retributivos que han de tomarse en cuenta para el cálculo de la prestación de jubilación a pagar por el Banco Sabadell, y entre estos conceptos no aparecen los complementos salariales denominados B-05 y E-07, por lo que los mismos no se integran en la base reguladora que ha de tomarse en cuenta para concretar la...

  • STS, 27 de Noviembre de 2007

    COMPLEMENTOS SALARIALES. DESCANSOS. El día adicional de descanso se concede al personal que trabaje toda o parte de la jornada del día 25 de diciembre o 1 de enero. Ha de aplicarse el tenor literal de la norma, que supone el derecho al día de descanso adicional que se reconoce al personal que realice en todo o en parte su turno de trabajo durante los días 25 de diciembre o 1 de enero. Si se...

  • STS, 15 de Octubre de 2007

    Sindicato. Proceso de conflicto colectivo. Jornada anual de trabajo efectivo. Personal a turnos

  • STS, 2 de Abril de 2007

    CONFLICTO COLECTIVO. La medida adoptada estaba plenamente ajustada a la clasificación de oficinas del art. 89, circunstancia que lleva a la afirmación de la adecuación y respeto del sistema de clasificación de oficinas a lo que el propio Convenio contemplaba, que aunque pudiera calificarse de regresivo en algún punto respecto al precedente, es fruto de la voluntad negociadora. Se desestima la...

  • STS, 8 de Junio de 2005

    "ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La sentencia dictada por la Sala de lo Social de Galicia desestimó la demanda interpuesta. Y frente a ella se alza ""ASERLUZ"" por medio del recurso de casación tradicional u ordinario que se examina, articulado en tres motivos formulados al amparo de la Ley de Procedimiento Laboral. En el primero denuncia la infracción del ET y la...

  • STS, 22 de Noviembre de 2004

    Puesto en oferta pública de empleo. Trabajadores fijos. Contratación de personal temporal. Opción en caso de despido improcedente

  • STS, 26 de Abril de 2006

    CONVENIO COLECTIVO DE ENSEÑANZA PRIVADA. LEGITIMACIÓN. Se impugna el Convenio Colectivo de Enseñanza Privada de Euskadi del año 2002. Quienes negociaron el convenio colectivo en representación de los empresarios no han ofrecido prueba alguna capaz de desvirtuar las practicadas a instancia de la demandante, de que no ostentaban representatividad alguna de los centros de enseñanza no reglada,...

  • STS, 8 de Marzo de 2006

    "IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. RECURSO DE CASACIÓN. FUNDAMENTACIÓN. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda de impugnación de convenio colectivo. La denuncia de infracciones que se esgrimen adolecen del grave defecto de no estar suficientemente fundamentadas, con lo que se incumple lo que ordena el art. 205-d) de la LPL que exige que en todo recurso de casación se expongan "

  • STS, 14 de Marzo de 2007

    Valor de convenio colectivo. Demanda de conflicto colectivo. Cómputo de la antigüedad de los trabajadores. Personal eventual ó interino

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