Sentencias sobre Aplicación e interpretación

CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA. PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. Se reclama se declare la nulidad de ciertos artículos de un convenio colectivo de empresa y la aplicación de un convenio estatal. El efecto derivado de la prohibición de concurrencia no debe ser la nulidad del convenio colectivo invasor, sino la declaración de su inaplicación. En primera instancia se admite la demanda. Se estima el...

CONFLICTO COLECTIVO. APLICACION DE BOLSA DE HORAS COLECTIVA. FALTA DE PREAVISO. FUERZA MAYOR. La nevada producida el día 26 de enero de 2005 debe calificarse como supuesto de fuerza mayor impeditiva de que la empresa cumpliera en este caso con el plazo de preaviso, por cuanto, a pesar de que es cierto que a la vista del informe meteorológico del día 21 se podía llegar a pensar que en los...

Contrato temporal de trabajo en prácticas. Conflicto colectivo. Trienio. Complemento salarial personal de antigüedad consistente

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DERECHO A COMER GRATUITAMENTE EN EL CENTRO DE TRABAJO. Se recurre la sentencia que estima el recurso de suplicación y deja sin efecto la de instancia que declaraba el derecho de la actora a comer gratuitamente en su centro de trabajo. Una serie de empleados entre los que se encuentran varios auxiliares de enfermería y la gobernanta y...

Conflicto colectivo. Mejora retributiva. Incremento salarial aplicable. ámbito personal del convenio

CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO DE IMPUESTOS. Se deduce sin dificultad del Convenio Colectivo que las retribuciones y condiciones contenidas en él valoradas en su conjunto y cómputo anual, podrán compensar, hasta donde alcancen, las retribuciones y mejoras que sobre los mínimos reglamentarios viniera en la actualidad satisfaciendo la empresa, cualquiera que sea el motivo, denominación, forma o...

CONVENIO COLECTIVO. AMBITO DE NEGOCIACIÓN. CLAUSULAS. Se impugna sentencia que indica el ambito de aplicación de las clausulas del convenio. El ambito de negociación es el determinado en las clausulas del Convenio Colectivo. La demanda fue estimada. La casación fue desestimada

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. No puede sostenerse la existencia de una invasión del ámbito funcional del Convenio de Hostelería por parte del nuevo Convenio de Monitores escolares. En éste se regula una actividad ajena a lo que es la hostelería, pues se trata de la atención, antes, durante y después de las comidas, del cuidado y vigilancia del alumnado. En primera instancia se desestima...

Mesa negociadora de transporte discrecional. Impugnación. Convenio colectivo. Trabajadores de transportes de viajeros por carretera

Interpretación de cláusulas de convenios. Conflicto colectivo. Situación de incapacidad temporal por accidente de trabajo. Complemento salarial

CONFLICTO COLECTIVO. NULIDAD DE TARIFA ESPECIAL DE ACOMPAÑAMIENTO DE MENORES. EXONERACIÓN DE ATENCIÓN LABORAL A LOS MENORES. PERSONAL DE INTERVENCIÓN DE EMPRESAS DE FERROCARRILES. El documento impugnado d sustituyó a los anteriores, pero con el mismo contenido que éstos, puntualizando que el personal de a bordo atenderá al menor durante todo su viaje, estando especialmente pendiente durante la...

Convenio colectivo. Sindicato accionante. Comisión negociadora. Derecho de libertad sindical

"CONFLICTO COLECTIVO. VALIDEZ DEL ARTÍCULO 265 DE LA NORMATIVA LABORAL DE TELEFÓNICA. La actora interpone demanda por conflicto colectivo. La pretendida violación del derecho a la libertad sindical no debe alcanzar a la redacción actual del artículo 265 NLT que, atribuye el derecho a ""los sindicatos con representación en los Comités de Empresa"" y ello con el propósito de ""organizar...

Cantidad. Conflicto colectivo. Convenio. Derecho de los trabajadores

RECURSO DE CASACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. COMISIÓN PARITARIA. NULIDAD. Se ha interpuesto el presente recurso de casación por la ANCEE contra la Sentencia de la Sala de lo Social que desestimó la demanda interpuesta que pedía la declaración de nulidad por ilegalidad del X Convenio Colectivo de Centros de Asistencia. Ninguno de los preceptos convencionales que ataca atribuye a Comisión paritaria

"PERSONAL LABORAL FIJO DE ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA. VACACIONES. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. Los actores reclaman que se reconozca su derecho a disfrutar del periodo vacacional según el Convenio de la Enseñanza Privada. Aquí no existe ni derecho a optar entre la aplicación de un convenio anterior ya derogado y la aplicación de un convenio actual y vigente, ni hay tampoco ""espigueo"" de normas de...

RECLAMACIÓN DE LA CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO. ACUERDO MARCO PARA TRABAJADORES. IMPUGANCIÓN DE CONVENIO COLECTIVO PARA EMPRESA. PORCENTAJE DE REPRESENTACIÓN NECESARIA PARA LIBERAR DE SERVICIO UN REPRESENTANTE SINDICAL. FACULTAD NEGOCIADORA. La exigencia de representación está completamente justificada y ese límite se encuentra proporcionado al hecho de que se trata de Delegados Sindicales...

Recurso. Procedimiento laboral. Conflicto colectivo. Derecho de los trabajadores

"IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Carece de fundamento la alegada falta de legitimación de los firmantes del Convenio. La sentencia recurrida es correscta al reconocer la legitimación activa de la Asociación demandante para impugnar el Convenio por ilegalidad y negársela para impugnarlo por lesividad, ya que, reconocida la legitimación a ""los terceros cuyo interés haya resultado gravemente...

CONVENIO COLECTIVO. INFRACCIÓN. Interpone recurso de casación la Administración del Estado al amparo de la Ley de Procedimiento Laboral, alegando en el primer motivo la infracción del Estatuto de los Trabajadores y el Código Penal en su redacción anterior a la Ley infracción que se entiende producida por la no declaración de nulidad del Convenio Colectivo impugnado. La parte recurrente...

DESPIDO IMPROCEDENTE. TRABAJADOR TEMPORAL. LEGISLACIÓN APLICABLE. Aunque es cierto que las consecuencias derivadas de una contratación temporal irregular no son las mismas cuando se aplican a un organismo público o a una empresa privada, pues en este segundo caso se aplica el Estatuto del Trabajador y en el otro se modula tal aplicación para considerar que el así contratado no es fijo sino...

IMPUGNACIîN DE CONVENIO. FALTA DE JURISDICCIîN. Hay falta de jurisdicci—n del orden social para conocer del proceso de Impugnaci—n de Convenio Colectivo, en el que se solicita que se interprete el III Acuerdo de desarrollo del Acuerdo General suscrito entre la empleadora CORREOS Y TELEGRAFOS y CCOO y CSI-CSIF, que afecta al personal funcionario y al laboral al servicio de aquella. El Acuerdo...

"RECURSO DE CASACIÓN. INADECUACION DE PROCEDIMIENTO APRECIADA DE OFICIO. La Unión Sindical Obrera promovió procedimiento de conflicto colectivo frente al Ministerio de Defensa y pedía en su demanda que ""se declare y reconozca la nulidad de la Resolución con unas instrucciones sobre el régimen aplicable a las guardias médicas, comunicada por el Director General de Personal del Ministerio de...

"CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Sólo la supuesta infracción de las normas citadas, sobre la aplicación, en todo supuesto y circunstancia, del valor de la hora ordinaria, en tema de horas extras y horas de espera (transportes por carretera), es lo realmente invocado por la parte recurrente, y no la ausencia de margen suficiente en las subidas retributivas, o en general...

IMPUGNACIÓN DE ACUERDO QUE MODIFICA CONVENIO COLECTIVO. Analizados los acuerdos de la Comisión de Interpretación, Aplicación y Desarrollo Normativo del Convenio en función de las competencias que ésta tiene atribuidas y de las distintas previsiones del Convenio, se llega a la conclusión de que en su mayor parte comportan auténticas modificaciones del contenido del Convenio. Los acuerdos invaden...