Sentencias sobre Antigüedad

Contratos temporales sucesivos. Acreditación de la "unidad esencial del vínculo". En estos casos la relación se considera indefinida y la antigüedad, a efectos cálculo indemnización por despido, se computa desde el inicio relación laboral, aunque haya habido interrupciones superiores a los veinte días hábiles o se haya llegado a firmar un recibo de finiquito seguido de un nuevo contrato. Reitera...

RECURSO DE CASACIÓN. RELACIONES LABORALES. IGUALDAD DE TRATO. El artículo 14 de la Constitución no impone en el ámbito de las relaciones laborales una igualdad de trato en sentido absoluto. Se desestima el recurso.

ANTIGÜEDAD. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. No puede desprenderse otra conclusión que la de que aquel Acuerdo particular entre RENFE y UGT de 30 de junio de 1993 e incluso el resultado de aquella sentencia de conflicto colectivo de 1991-1992, han quedado expresamente sustituidos por la normativa del X Convenio Colectivo, por lo que ya no puede invocarse ni los efectos de la cosa juzgada de aquél ni...

DESPIDO. La antigüedad computable a efectos del cálculo de la indemnización se remonta a la fecha de la primera contratación, tanto si han mediado irregularidades en los sucesivos contratos temporales cuanto si lo ocurrido es la mera sucesión de varios sin una solución de continuidad significativa. Y así lo hemos entendido, porque la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es...

SALA GENERAL. ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS (A.D.I.F.). 26ª PROMOCIÓN DEL REGIMIENTO DE ZAPADORES FERROVIARIOS. ANTIGÜEDAD A EFECTOS DE CUATRIENIOS DESDE EL INGRESO EN EL REGIMIENTO. ARTÍCULO 20 X CONVENIO COLECTIVO.

DESPIDO. READMISIÓN. INDEMNIZACIÓN. En la demanda se solicita una sentencia que reconozca la nulidad o improcedencia del despido de que fue objeto la actora, condenando a la empresa demandada a la readmisión o al pago de la indemnización legal y, en todo caso, al abono de los salarios dejados de percibir. La falta de contradicción ya la puso de relieve esta Sala en la sentencia que, resolviendo...

"RECURSO DE CASACIÓN. SOLICITUD DE PAGO DE ANTIGÜEDAD. ERROR EN LA SENTENCIA. Los dos actores demandaron a la Red Nacional de Ferrocarriles Españoles para la que ambos prestan servicios con categoría profesional de ayudante de maquinista autorizado solicitando que se declarara su derecho a ostentar determinadas antigüedades, estimada la demanda y corfimrada en suplicadción se interpone el...

RECURSO DE CASACIÓN. CATEGORÍA. ANTIGÜEDAD. Existen diversas regulaciones para la determinación de la antigüedad en la categoría. Se desestima el recurso.

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El complemento de antigüedad también debía ser devengado por los trabajadores temporales, dado que si el art. 14 reconoce la igualdad de retribuciones económicas y de derechos entre el personal contratado y el personal fijo temporal y el art. 41, comprendía entre las retribuciones salariales, la antigüedad parecía lógico que ambas clases de trabajadores debían...

CONFLICTO COLECTIVO. La motivación de las resoluciones judiciales, aunque escueta y sucinta, si es suficientemente indicativa, no presupone su nulidad, y no se precisa una argumentación suficientemente detallada y extensa, bastando con que se dé a conocer la razón del fallo, pues la mayor o menor extensión de la argumentación estará en función de lo alegado y probado, así como de la...

SUPLICACIÓN. CUANTÍA. Se casa y anula sentencia emitida en recurso de Suplicación, con fundamento en la infracción a la cuantía establecida en el artículo 189.1 de LPL, como requisito de acceso a dicho medio impugnatorio.Es una cuestión de orden público, que el Tribunal debe revisar de oficio. No se puede tomar en cuenta la petición de condena de futuro que se contiene en la demanda, porque...

DERECHOS LABORALES. RECONOCIMIENTO. La indefinición temporal no es en absoluto equivalente a la temporalidad pura y sólo a esta última se refería nuestra sentencia de 1-6-1996. Los motivos que entonces justificaban el trato diferenciado establecido en los preceptos convencionales en discusión para los temporales con respecto a los fijos, carecen ahora por completo de justificación porque, la única

DESPIDO. DETERMINACION DEL PERIODO TEMPORAL COMPUTABLE A EFECTOS DE FIJACION DE INDEMNIZACION. Si en un contrato temporal concluye el plazo de vigencia que le es propio o se produce la causa extintiva del mismo, y a continuación, sin interrupción temporal alguna, es seguido por un contrato indefinido entre las mismas partes, bien porque el trabajador continúe la prestación de sus servicios,...

PAGO EXTRAORDINARIO POR ANTIGUEDAD. CONVENIO COLECTIVO. VIGENCIA. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso de suplicacion sobre pago extraordinario por antigüedad. El derecho a la negociación colectiva se regula por su normativa particular y, precisamente como reflejo de esa libertad de pactos, el artículo 86 del Estatuto atribuye a las partes negociadoras la posibilidad de...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. ANTIGÜEDAD. En el contrato de trabajo de la demandante se establecía de manera específica que su sistema retributivo completo se regiría por lo establecido en el Real Decreto Ley 3/1987 de 11 de septiembre y así se ha venido haciendo. Por esa razón, la sentencia recurrida excluye la aplicación del Convenio Colectivo invocado y termina...

"DESPIDO. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa...

CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. ANTIGÜEDAD. CÓMPUTO DE INDEMNIZACIÓN. Debe ser considerada regla y principio general, que si en un contrato temporal concluye el plazo de vigencia que le es propio o se produce la causa extintiva del mismo, y a continuación, sin interrupción temporal alguna, es seguido por un contrato indefinido entre las mismas partes, la antigüedad del empleado en la empresa se...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento legal igual con abstracción de cualquier elemento diferenciador de relevancia jurídica, de manera que no toda desigualdad de trato normativo respecto a la regulación de una determinada materia supone una infracción del mandato contenido en el art. 14 CE, sino tan sólo las que introduzcan...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INDEMNIZACIÓN DE DESPIDO. EXCEDENCIA FORZOSA. La cuestión que se plantea consiste en determinar si el tiempo en que un trabajador ha estado en situación de excedencia forzosa por desempeñar un cargo público, debe ser valorado a los efectos de calcular la correspondiente indemnización por el despido declarado improcedente. Como expresa la...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO. La indefinición temporal no es en absoluto equivalente a la temporalidad pura y sólo a esta última se refería nuestra sentencia de 1-6-1996. Los motivos que entonces justificaban el trato diferenciado establecido en los preceptos convencionales en discusión para los temporales con respecto a los fijos, carecen ahora por completo de justificación porque, según vimos...

NULIDAD ARTS. CONVENIO COLECTIVO. En el diseño de las remuneraciones que hace el precepto de los dos colectivos de trabajadores, antiguos y de nuevo ingreso, no cabe hablar de desigualdad retributiva, teniendo en cuenta que de la pura aplicación del precepto no se desprende ni la existencia de dos tablas de retribución, ni tampoco el que de su aplicación se hayan de derivar necesariamente...

SALA GENERAL. Trabajadores con contrato de duración determinada. Tienen derecho al reconocimiento del complemento de antigüedad. Se desestima el recurso interpuesto por la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y se confirma la sentencia de instancia.

"CONFLICTO COLECTIVO. SINDICATO. ORGANIZACIÓN SINDICAL. Se plantea demanda de conflicto colectivo. Como ya afirmó la sentencia de esta Sala de 31 de octubre de 1.997, es ""claro que no cabe apreciar la infracción del artículo 14 de la Constitución, pues no es contrario al principio de igualdad que el Convenio Colectivo -que es la norma que introduce y regula este complemento- solamente prevea

RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. PROCEDIMIENTO ESPECIAL. El hecho de que un litigio tenga por objeto un interés individualizable, que se concrete o pueda concretarse en un derecho de titularidad individual, no hace inadecuado el procedimiento especial de conflicto colectivo. Se desestima el recurso.

RECURSO DE CASACIÓN. CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO. SINDICATOS. ACCIÓN MERAMENTE DECLARATIVA. Se han estimado las demandas acumuladas de conflicto y declara que la paga extraordinaria por antigüedad tiene carácter salarial, y declara el derecho de los docentes de niveles concertados a percibirla. Contra la misma se interpuso recurso de casación. Procede rechazar la revisión fáctica porque es