Sentencias sobre Alta y baja en la seguridad social

ALTA SEGURIDAD SOCIAL. RIESGO POR EMBARAZO. DISCRIMINACIÓN. La anulación del alta laboral de una enfermera que, pese a que había sido contratada para una interinidad, no pudo incorporarse por encontrarse en situación de riesgo por embarazo, limita las legítimas expectativas de la mujer por la restricción de los derechos y expectativas vinculadas a la maternidad, que comportan consecuencias...

SEGURIDAD SOCIAL. AFILIACIÓN. ALTAS Y BAJAS. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. Por el contrario, el contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.

AFILIACIÓN. BAJAS Y ALTAS. El contrato no se ha extinguido "por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación". Por el contrario, el contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un...

PRESTACIÓN DE VIUDEDAD. CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS. No se cumple la exigencia de encontrarse en situación de alta o asimilada al alta. No resulta de aplicación la doctrina humanizadora y flexibilizadora en cuanto a la exigencia de alta como demandante de empleo, cuando no consta ningún dato que explique o justifique la falta de renovación como demandante de empleo. Falta de contradicción. Se...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SITUACIÓN ASIMILABLE AL ALTA CON EFECTOS RETROACTIVOS. Principio de automaticidad: el período de tiempo entre el despido y la sentencia que declara su improcedencia es una situación asimilable al alta, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurra el empresario que no dé de alta al trabajador. Adquisición de la situación de asimilación al alta con efectos retroactivos...

EMBARAZADA EN SITUACIÓN DE RIESGO. LISTAS DE CONTRATACIÓN. LLAMAMIENTO. La primera persona disponible en las listas de contratación tiene derecho a su llamamiento pese a su situación de embarazo de riesgo. Su preterición implica necesariamente una discriminación por razón de género. La interpretación de las normas de aplicación ha de hacerse conforme al principio de igualdad y a la jurisprudencia

DESPIDO NULO. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. SOLICITUD DE REINGRESO. La cuestión debatida se centra en determinar si en un supuesto de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo, que tras haber superado el primer año de excedencia, que solicita el reingreso en la empresa, ésta puede oponerse al reingreso alegando la inexistencia de vacante adecuada o similar a su categoría, y...

SEGURIDAD SOCIAL. MODIFICACIÓN DE LA BAJA. No conocerán los órganos de la jurisdicción social, por lo que hace al caso, de impugnaciones de los actos administrativos en materia de Seguridad Social relativos a inscripción de empresas, formalización de la protección frente a riesgos profesionales, tarifación, afiliación, alta, baja y variaciones de datos de trabajadores. Se advierte una vinculación

REPARTIDORES DE COMIDA A DOMICILIO. RELACIÓN LABORAL. Se confirma la sentencia de primera instancia que declaró que los trabajadores de la empresa Deliveroo (repartidores de comida a domicilio, comúnmente conocidos como ‘riders’) estuvieron sujetos a una relación laboral con la sociedad demandada en el tiempo en que prestaron sus servicios, dado que prevalecieron las condiciones propias de la...

DESPIDO. Puede haber voluntariedad en la fase de selección de los afectados, pero no la hay en la causa que determina el cese. Si el actor no hubiese aceptado la prejubilación, el mismo u otro trabajador hubiera tenido que cesar para completar el número de extinciones autorizadas. De los términos de la resolución administrativa que autoriza el expediente de regulación de empleo se deduce que la...

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. ALTA DE LOS TRABAJADORES. Lo que existe, por tanto, no es un error en la interpretación y aplicación de las normas legales, que justificaría la concurrencia del requisito del error previsto en el artículo 100 LRJCA, sino más bien un error de hecho en el planteamiento de la problemática de enjuiciamiento del recurso que ha llevado al juzgador de instancia a equivocar...cu

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. ANTICIPO DE PRESTACIONES. Anticipo de prestaciones por el INSS en caso de responsabilidad parcial de la empresa que incumplió sus obligaciones en materia de alta y cotización en época pretérita de la carrera del seguro de la beneficiaria. Se ha de producir el anticipo aunque en el momento del hecho causante la trabajadora no se encontraba en situación de alta, con lo que en

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PENSIÓN DE VIUDEDAD. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL SUBSIDIARIA. La cuestión que se plantea en este recurso es la del alcance de la responsabilidad empresarial subsidiaria en orden al pago de las prestaciones de Seguridad Social establecida en el artículo 127.1 de la Ley General de la Seguridad Social. A tales responsabilidades empresariales se refieren en...

SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS. SOCIEDAD CON ADMINISTRADOR ÚNICO Y POSEEDOR DE LA MAYORÍA DE LAS ACCIONES. La existencia de un Administrador único, que posee cuarenta y ocho de las cincuenta acciones de las que se compone el capital social de una entidad de responsabilidad limitada, dedicada a la explotación de bodegas y restaurantes, deja fuera de toda duda que la actividad...

VENDEDOR DE CUPÓN PRO CIEGOS. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. INFRACOTIZACIÓN. RESPONSABILIDAD. Se efectúa reclamación de prestación por jubilación. En aquellos supuestos, como el presente, en los que la ONCE ha venido cotizando en todo momento en los términos resultantes de los sucesivos convenios colectivos y con la plena anuencia de la Administración de la Seguridad Social, no debe alcanzar a dicha...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN CONTRIBUTIVA. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR DEFECTO DE COTIZACIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SENTENCIA DE CONTRASTE. FIRMEZA. Se reclama prestación de jubilación contributiva. Es consolidado criterio de la Sala que las sentencias de contraste han de tener la condición de firmes y su firmeza ha de haberse producido antes de la publicación de la...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. JUBILACIÓN. La responsabilidad del empresario sucesor alcanza, no sólo a las prestaciones devengadas o causadas antes de la sucesión, sino también a las causadas con posterioridad a la misma, pero basadas en incumplimientos anteriores a la transmisión, ya que son efectos del trabajo realizado antes del cambio de actividad, siendo los incumplimientos de alta y cotización,...

JUBILACIÓN. Trabajadora reclama derecho a jubilarse. En los casos de sucesión en la titularidad de la explotación, industrial o negocio el adquiriente responderá solidariamente con el anterior a sus herederos del pago de las prestaciones causadas antes de dicha sucesión. En primera instancia se admitió la demanda. Se estima casación.

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LÍMITE TEMPORAL. Se declara que no hay razón alguna legal para extender el beneficio a precedentes periodos de prestaciones ya percibidas y a las que en su momento alcanzaron otras disposiciones, cuya vigencia ha concluido y que iban referidas a extinciones igualmente delimitadas en el orden temporal. Se estima el recurso de casación para la unificación de...

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INCAPACIDAD TEMPORAL. Si el trabajador esta en alta y lo que se produce es solo un defecto de aseguramiento (bien por cualificados descubiertos reiterados, bien por infracotización), la entidad que cubre las contingencias comunes (INSS o, en su caso, la Mutua) sí está obligada a anticipar el pago del subsidio, sin perjuicio de su derecho de repetición frente a la...

INTERRUPCIÓN DE LA INSCRIPCIÓN EN EL SERVICIO DE DESEMPLEO. SITUACIÓN ASIMILADA AL ALTA. INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL. RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. De los hechos probados de la sentencia impugnada no se desprende dato o circunstancia alguna de donde pueda deducirse una racional dificultad para la inscripción en la Oficina de Empleo o inutilidad de la inscripción como demandante

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INCAPACIDAD TEMPORAL. No existiendo normas concretas respecto de las contingencias comunes anticipadas por la Mutua, es claro que no puede aplicarse al INSS la regla de subsidiaridad para el caso de la insolvencia patronal prevista para las profesionales; máxime cuando la Mutua es una entidad colaboradora en la gestión de la Seguridad Social,...