Sentencias sobre Acuerdo marco

9 sentencias sobre Sentencias sobre Acuerdo marco

  • STS, 21 de Abril de 2005

    "RECURSO DE CASACIÓN. ACUERDO DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENCIÓ COLECTIVO. NULIDAD. INEXISTENCIA DE EXTRALIMITACIÓN. La FECOHT interpuso demanda solicitando la nulidad del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la empresa. La demanda fue desestimada en la sentencia y frente a ella recurre en casación la parte actora. De la lectura del Artículo 7 del Convenio Colectivo no...

  • STS, 17 de Febrero de 2005

    RECLAMACIÓN DE LA CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO. ACUERDO MARCO PARA TRABAJADORES. IMPUGANCIÓN DE CONVENIO COLECTIVO PARA EMPRESA. PORCENTAJE DE REPRESENTACIÓN NECESARIA PARA LIBERAR DE SERVICIO UN REPRESENTANTE SINDICAL. FACULTAD NEGOCIADORA. La exigencia de representación está completamente justificada y ese límite se encuentra proporcionado al hecho de que se trata de Delegados Sindicales...

  • STS, 26 de Enero de 2004

    PREJUBILACIÓN FORZOSA. ACUERDO MARCO DEL PERSONAL DE TABACALERA.- El actor prestó servicios para la empresa demandada. Pasó a la situación de prejubilación forzosa, quedando así extinguido su contrato de trabajo. El concepto clave es el de "situación pasiva". Extinción acordada entre los representantes sindicales y la empresa: entre los condicionantes establecidos para los mayores de 55 años y...

  • STSJ Asturias , 30 de Enero de 2004

    CONVENIO COLECTIVO. REGLAS INTERPRETATIVAS. La operación hermenéutica con los instrumentos que el ordenamiento jurídico pone a disposición del intérprete hace desaparecer, por consiguiente, la incertidumbre sobre el alcance de la cláusula discutida al clarificar su significado. Aclara, pues, la duda previa y lo hace en el sentido declarado en la sentencia de instancia, sin que el recurso...

  • STSJ Asturias , 2 de Enero de 2003

    CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACION. La sentencia de instancia aplica los instrumentos hermenéuticos aptos para conocer el significado de la disposición y obtiene unos resultados que de forma clara corroboran las alegaciones de la parte demandada: en la empresa únicamente los jubilados y los inválidos permanentes son personal pasivo y los prejubilados no forman parte del grupo de personas...

  • STSJ Andalucía 31/2005, 13 de Enero de 2005

    CONVENIO COLECTIVO. CONTENIDO. Se impugna sentencia desestimatoria. Mediante la negociación colectiva o, en su defecto, el contrato individual, se determinará la estructura del salario, que deberá comprender el salario base, como retribución fijada por unidad de tiempo o de obra y, en su caso, complementos saláriales fijados en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del...

  • STSJ Cataluña 3479/2002, 30 de Abril de 2002

    NULIDAD DE ACUERDO SUSCRIPTO ENTRE EMPRESA Y COMITÉ DE EMPRESA. IMPUGANCIÓN POR SINDICATOS. ESCALA SALARIAL. Se estima que existe una justificación suficiente que da razón de la desigualdad retributiva denunciadapor los sindicatos demandantes. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Asturias , 23 de Enero de 2004

    CONVENIO COLECTIVO. ACUERDO MARCO. INTERPRETACION. La operación hermenéutica con los instrumentos que el ordenamiento jurídico pone a disposición del intérprete hace desaparecer, por consiguiente, la incertidumbre sobre el alcance de la cláusula discutida al clarificar su significado. Aclara, pues, la duda previa y lo hace en el sentido declarado en la sentencia de instancia, sin que el recurso...

  • STSJ Castilla y León , 20 de Noviembre de 2000

    DESPIDO COLECTIVO. La Inspección de Trabajo no aprecio fraude o abuso de derecho alguno en la conclusión del referido acuerdo, reconociendo la situación de crisis que evidenciaba la empresa, que en la negociación del referido acuerdo intervino no solo el delegado de personal de la empresa afectada sino también el de aquella otra empresa del grupo en que se pretendía la recolocación de parte de...

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