una demanda laboral

2471472 resultados para una demanda laboral

  • ¿Puede estimarse la demanda de extinción de la relación laboral por impago de salarios cuando el contrato de trabajo ya se encontraba extinguido a la fecha del juicio oral por baja voluntaria del trabajador?
    @Cuestión litigiosa En el presente artículo se comenta la STS 217/2023, 22 de Marzo de 2023, en la que la Sala Cuarta del Tribunal Supremo analiza si puede estimarse la demanda de extinción de la relación laboral formulada por un tra...
  • STS 927/2021, 22 de Septiembre de 2021

    ERTE. COVID-19. FRAUDE DE LEY. La parte recurrente solicita la constatación de fuerza mayor derivada de efectos del COVID -19 como causa de suspensión de contratos. Inexistencia de indefensión en la recurrente. El TS confirma la sentencia de la AN y considera el ERTE fraudulento por inexistencia de fuerza mayor y por incumplir la empresa los requisitos procedimentales del artículo 22 RDL 8/2020....

    ... PRIMERO.- Por la representación de RYANAIR DAC, se interpuso demanda de Impugnación Actos de la Administración, de la que conoció la Sala de ... 31 de mayo de 2020, y hemos procedido a notificarlo a la Autoridad Laboral sobre la base de una situación de fuerza mayor. Durante todo el período ...
  • Demanda ejecutiva laboral en materia de salarios y cantidad

    Cuando en sentencia la empresa está condenada al pago de un salario o cantidad, y esta resolución deviene firme, procede la ejecución de la sentencia, conforme a los artículos 237 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, ante el juzgado que dictó sentencia para que ejecute o derive al juzgado especial de ejecuciones designado a tal efecto en esa sede

  • Demanda de reconocimiento de relación laboral y de despido improcedente

    Modelo de demanda solicitando el reconocimiento de la relación laboral de un falso autónomo, según lo establecido en el artículo 1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y la declaración del despido efectuado como improcedente, según lo establecido en el artículo 56 .1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/20

  • Demanda reducción jornada laboral

    Demanda contencioso administrativa solicitando reducción de jornada laboral por enfermedad grave basada en el art. 49.e) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

  • Ampliación de demanda laboral

    Modelo mediante el cual se presenta ampliación de la demanda en virtud del artículo 401.2 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil.

  • Demanda de juicio ordinario (laboral)

    Demanda de inicio de procedimiento de juicio ordinario en el ámbito laboral (art. 80 y ss LRJS ).

  • Demanda de reconocimiento de contrato laboral indefinido

    Modelo de demanda por la que se solicita el reconocimiento de contrato laboral indefinido en lugar del contrato temporal por haber sido celebrado en fraude de ley (art. 80 y ss. de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social).

  • STS 443/2015, 17 de Julio de 2015

    DERECHO AL HONOR. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. Infracción del artículo 18.1 CE y de los artículos 2 y 7.7 de la LO 1/1982. La valoración de las imputaciones realizadas como atentatorias contra el honor no puede vincularse al hecho de que finalmente no se declarasen probadas en el proceso laboral,pues no cabe confundir este extremo con la falsedad de las mismas. Se desestima recurso de casación.

    ... PRIMERO.- El 20 de septiembre de 2011 se presentó demanda interpuesta por D. Juan Enrique contra D. Arturo y D. Alfredo , ... ón de documentos falsos durante la celebración del juicio laboral de fecha 21 de Septiembre de 2007 (en materia de extinción de contrato ...
  • Demanda en materia de reconocimiento de derecho (existencia de relación laboral)

    Modelo de demanda presentada por el trabajador ante el correspondiente órgano jurisdiccional, por el que se solicita el reconocimiento de la relación laboral por parte de la empresa y se acumula reclamación de cantidad adeudada por la mercantil. Artículo 192 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS).

  • STS 657/2016, 14 de Julio de 2016

    RELACIÓN LABORAL. Si se evidencia que no ostenta tal condición independiente frente a la empresa, por más que así lo declare el contrato suscrito entre ambas partes, sino que se halla subordinado a la misma y encuadrado en su precitado ámbito de organización y dirección, la solución será igual para ambos casos, lo que hace bueno cuanto se razona en el referido primer fundamento de derecho de la...

    ... , contra dicho recurrente y DOÑA Estela , sobre RELACIÓN LABORAL. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida D.ª Estela ... dispositiva es del siguiente tenor literal: «FALLO: Que estimo la demanda, declaro que el vínculo que existió entre Dª Estela y la empresa ...
  • Demanda sobre reclamación de Incapacidad Permanente Absoluta de trabajador por accidente laboral

    Modelo de demanda sobre reclamación de Incapacidad Permanente Absoluta, según lo dispuesto en los artículos 193 y 194 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

  • El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
    ... 188.3 LRJS. En el proceso laboral –a diferencia de otras jurisdicciones– las resoluciones judiciales que ... 22.3 LEC) ... Auto del juez de lo social inadmitiendo la demanda por falta de subsanación en plazo de los defectos comunicados por el ...
  • Demanda sobre conciliación de la vida familiar y laboral solicitando la modificación de la jornada de trabajo

    Modelo de demanda por la que la persona trabajadora ejercita su derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, en aplicación del art. 34.8 del Estatuto de...

  • Las políticas de Mercado de Trabajo en el marco de Estrategias de Desarrollo Sostenible

    Durante las últimas décadas del siglo pasado, el objetivo principal de las políticas de empleo era reducir el alto y persistente desempleo. Posteriormente, se reorientaron hacia la mejora de la calidad del empleo generado. Debido a la crisis financiera internacional que comenzó en 2008, las tasas de desempleo aumentaron rápidamente, por lo que el objetivo político se centra una vez más en reducir

    ... , y su impacto en el desarrollo económico, a través del mercado laboral. La primera sección contiene una clasificación de las políticas de ... situación de desempleo, en el lado de la oferta, del lado de la demanda, o conjuntamente, en el mercado laboral; o cómo actúan para reducir la ...
  • Prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y titulados recientes versus relación laboral: la adecuada tutorización como factor clave: A propósito de la STSJ del País Vasco de 14 de mayo de 2019

    Siendo el carácter no laboral la característica esencial de estas prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y de los titulados recientes, la primera cuestión que se plantea debe ser necesariamente la delimitación entre la prestación de servicios que se desarrolla en el marco de estas prácticas no laborales y la prestación de servicios propia de la relación laboral. A esta ingente...

    ... la relación laboral contribuye de un modo decisivo la STSJ del País Vasco de 14 de mayo de 2019 objeto de este comentario, al conocer de la demanda presentada por la Tesorería General de la Seguridad Social contra una empresa en la que desarrollaban prácticas no laborales diferentes estudiantes ...
  • STS 518/2021, 12 de Mayo de 2021

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. COVID-19. Varios sindicatos demandan a la empresa por entender que se llevó a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistentes en la sustitución temporal de los calendarios de trabajo y la fijación de turnos de trabajo, en atención a la situación excepcional derivada del estado de alarma...

    ... Sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores (AST) se presentó demanda de conflicto colectivo por modificación sustancial de condiciones de ... comunicación con los trabajadores fuera de la jornada y horario laboral pactada en su calendario laboral. -La expresa imposición de costas." ...
  • Demanda de incidente concursal en materia laboral

    El incidente concursal en materia laboral se encuentra regulado en el art. 541 del Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal (en adelante TRLC), versando sobre toda cuestión, incidencia o discrepancia en materia laboral relativa a las acciones que los trabajadores o el Fondo de Garantía Salarial ejerciten contra el auto que decida...

  • Causalización y judicialización de los despidos colectivos
    ... Por otra parte, si iniciado el proceso individual se plantease demanda por los representantes de los trabajadores contra la decisión ... La autoridad laboral también puede impugnar el acuerdo en proceso de consultas si estima que ...
  • STS, 16 de Diciembre de 2014

    PRESTACIONES DE DESEMPLEO. IMPUGNACIÓN DE OFICIO DE SUSPENSIÓN DE RELACIONES LABORALES. No existe acto alguno de la Autoridad Laboral declarativo de derechos y, en consecuencia, la Administración no ha ido contra sus propios actos porque no ha realizado acto alguno que reconozca al interesado un derecho que posteriormente impugna. En ningún momento se ha reconocido por la Autoridad Laboral el...

    ... de procedimiento 14/2013, en actuaciones seguidas en virtud de demanda de oficio a instancia del Delegado Territorial en Córdoba de la ... consultas, con la intención de proceder a suspender la relación laboral de 12 de los 19 trabajadores de la plantilla, durante 365 días, con base ...
  • La ficta confessio: facultad u obligación del juzgador. A propósito de la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 18 de mayo de 2023
    Revista de Derecho Laboral vLex ... LA FICTA CONFESSIO: FACULTAD U OBLIGACIÓN DEL JUZGADOR. A ... que la comparecencia al juicio del FOGASA y su oposición a la demanda puede excluir la posibilidad de que se tenga por confeso al demandado no ...
  • STS 903/2018, 11 de Octubre de 2018

    ACOSO LABORAL. COMPETENCIA OBJETIVA. Se discute la competencia de la jurisdicción social para conocer de la demanda presentada por una funcionaria del Ayuntamiento demandado por acoso laboral, pidiendo el fin de esa conducta y la reparación de los daños materiales y morales causados. Es competente la jurisdicción social porque se accionó por violación normas de prevención y no por tutela de un...

    ... razón de la materia, de este Juzgado para conocer de la presente demanda, a instancia de Doña Leticia contra AJUNTAMENT de CUBELLES, sin perjuicio ... por una funcionaria del Ayuntamiento demandado por acoso laboral, pidiendo el fin de esa conducta y la reparación de los daños materiales ...
  • Demanda instando el reconocimiento de la relación laboral

    Se presumirá la existencia de relación laboral cuando el que presta un servicio lo haga por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de otro y reciba a cambio de una retribución (artículo 8.1 del ET).

  • STS, 3 de Diciembre de 2013

    REDUCCIÓN DE JORNADA. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. A partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007 todas las pretensiones que se formulen en materia de conciliación entre la vida familiar y el trabajo tienen su cauce obligado en la modalidad procesal del art. 138.bis de la LPL y ello tanto si se trata de pretensiones que se fundan en los artículos 37.5 y 6 del ET, como si se alega el art.

    ... 5 .- Es de aplicación a la relación laboral de las actoras el convenio colectivo propio del personal controlador ... y el período de disfrute propuesto por aquél, para presentar demanda ante el Juzgado de lo Social. b) El procedimiento será urgente y se le ...
  • Demanda en incidente concursal laboral

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