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• Formularios de Procedimiento Administrativo

Está prohibida la utilización durante la conducción de dispositivos de telefonía móvil y cualquier otro medio o sistema de comunicación, excepto cuando el desarrollo de la comunicación tenga lugar sin emplear las manos ni usar cascos, auriculares o instrumentos similares.

• Formularios de Procedimiento Administrativo

El régimen de parada y estacionamiento en vías urbanas se regula por Ordenanza Municipal, pudiendo adoptarse las medidas necesarias para evitar el entorpecimiento del tráfico, entre ellas, limitaciones horarias de duración del estacionamiento, así como las medidas correctoras precisas incluida la retirada del vehículo o la inmovilización del mismo cuando no se halle provisto de título que...

• Contratos y Formularios vLex

Recurso de suplicación contra sentencia denegatoria de un juzgado de lo social en materia de incapacidad permanente absoluta.

• Formularios de Procedimiento Administrativo

Demanda a interponer ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo por multa de tráfico.

• Formularios de Procedimiento Administrativo

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. Se observa así que la norma obedecería a la finalidad de eliminar o reducir los salarios de tramitación cuando el empresario que tiene atribuido el derecho de opción actúa de forma diligente para evitar el litigio, estimando el legislador que "en estos casos no debe soportar el perjuicio que deriva de una actitud del trabajador que, al...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DISMINUCION DE RENDIMIENTO. Junto a que la disminución del rendimiento puede calificarse como despido disciplinario del artículo 54.2.e) ET, el incumplimiento de objetivos se configura como condición resolutoria contractual del artículo 1124 del Código Civil, diferenciándose en que mientras en el primero el incumplimiento del rendimiento ha de ser continuado, grave y...

CONFLICTO COLECTIVO. REDUCCIÓN SALARIAL. CONVENIO COLECTIVO. La Confederación Sindical ELA-STV presentó demanda de conflicto colectivo frente a una empresa pública ante el TSJ del País Vasco solicitando "se declare no ser ajustada a derecho la reducción salarial efectuada" por dicha empresa sobre los salarios acordados en el Convenio Colectivo de la misma. La demanda fue desestimada ínt

SALARIOS DE TRAMITACION. Se observa así que la norma obedecería a la finalidad de eliminar o reducir los salarios de tramitación cuando el empresario que tiene atribuido el derecho de opción actúa de forma diligente para evitar el litigio, estimando el legislador que "en estos casos no debe soportar el perjuicio que deriva de una actitud del trabajador que, al suscitarlo, se ha revelado...

SUCESION DE EMPRESAS. DESPIDO. RESPONSABILIDAD. La garantía de continuidad de los contratos de trabajo presupone que éstos continúen en vigor, salvo supuesto de fraude acreditado se hayan extinguido válidamente (TS 14-0305, RJ 3191; TSJ Cantabria 16-5-06. AS 1568); ya que la subrogación empresarial es una medida de defensa y garantía del empleo, que debe interpretarse de acuerdo con esa finalidad

• Revista de Derecho, Empresa y Sociedad (REDS)

Aplicación del criterio judicial comunitario en materia de derechos indemnizatorios en trabajadores temporales e interinos (STSJUE 14-9-2016 C. 596-14 Caso de Diego Porras), por el TSJ del País Vasco en sus primeras resoluciones abordando la problemática de gran trascendencia mediática y práctica. PALABRAS CLAVE: doctrina comunitaria, contratación temporal e interinidad, indemnizaciones y su...

• Nueva Fiscalidad

La peculiaridad de los regímenes tributarios forales hace surgir la duda acerca de la posibilidad de exigir responsabilidad patrimonial a las Diputaciones Forales cuando el TJUE ha declarado que el Impuesto sobre las Ventas Minoristas de Determinados Hidrocarburos es incompatible con el Derecho de la Unión Europea. Siguiendo la jurisprudencia del Tribunal Supremo, que establece la responsabilidad

• Derecho de la Competencia Europeo y Español. Curso de iniciación. Volumen XI

• Actualidad Jurídica Ambiental

• Contratación pública