tiempo parcial
951163 resultados para tiempo parcial
576 documentos prácticos sobre tiempo parcial
- Contrato de trabajo a tiempo parcial
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Contrato de trabajo por tiempo indefinido
... temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios, tal y como establece el ...
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Deducción por creación de empleo
...En el supuesto de contratos a tiempo parcial , las deducciones anteriores se aplicarán de ...
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Deducción por creación de empleo en el Impuesto sobre Sociedades
...ón de empleo 3 Contratación a tiempo parcial y la nueva deducción del artículo 43 TRLIS 4 ...
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Modalidades de contrato de trabajo temporal
... 8 Contrato temporal por jubilación parcial 9 Contrato temporal para trabajadores mayores ... 10 Contrato temporal a tiempo parcial con vinculación formativa 10.1 ...
717 modelos sobre tiempo parcial
137071 disposiciones normativas sobre tiempo parcial
- Vigente Real Decreto sobre Seguridad Social de los Trabajadores Contratados a Tiempo parcial, así como la Jubilación parcial. (Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre)
- Vigente Ley para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. (Ley 1/2014, de 28 de febrero)
- Vigente Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes para la Mejora del Mercado de Trabajo en Relación con el Trabajo a Tiempo parcial y el Fomento de su Estabilidad (Real Decreto-Ley 15/1998, de 27 de noviembre)
- Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.
- Versión original Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.
42450 artículos doctrinales sobre tiempo parcial
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El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
A pesar de que la figura del contrato a tiempo parcial exige además de una prestación de servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma se haya acordado de una forma voluntaria, organismos internacionales advierten sobre el incremento y el excesivo peso que está cobrando el trabajo a tiempo parcial involuntario. Esta naturaleza voluntaria recogida
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El principio de igualdad de género versus el principio de contributividad en la protección por desempleo: una colisión inevitable en el trabajo a tiempo parcial
La protección social de los trabajadores a tiempo parcial ha debido de afrontar el difícil acomodo de su regulación con el principio de proporcionalidad y de contributividad. Pero también, y dada la elevada feminización que caracteriza a las jornadas parciales en el mercado de trabajo español, con la prohibición de la discriminación por razón de sexo. El activismo judicial demuestra que, pese a...
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El desempleo de los Trabajadores a Tiempo Parcial. A propósito de la STJUE de 9 de noviembre de 2017 y el Borrador de Reforma
Tras una cuestión prejudicial en la que se dudada de si el en nuestro Ordenamiento había un trato discriminatorio hacia los trabajadores a tiempo parcial en su modalidad “vertical” respecto de la “horizontal”, el TJUE declara que hay discriminación por razón de género. Ello ha motivado una reforma del cálculo del período de ocupación cotizada para el desempleo de los trabajadores a tiempo parcial,
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La compatibilización de la protección por desempleo y el trabajo a tiempo parcial: ¿una nueva línea jurisprudencial restrictiva? (a propósito de la STS de 14 de junio de 2016)
En la STS de 14 de junio de 2016, se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la actora a la que se le impone como sanción la extinción del subsidio por desempleo y la exclusión del derecho a percibir la prestación o subsidio por 12 meses, más la devolución de la cantidad percibida por haber compatibilizado la percepción del subsidio por desempleo con la...
- Integración de lagunas de cotización y trabajo a tiempo parcial ocasional. Constitución y ley: trabajo a tiempo parcial accidental y minoración de las pensiones contributivas de incapacidad permanente y jubilación. ATS 5280/2012. Tribunal Supremo. Sala de lo Social. Auto de 26 de abril de 2012. Ponente: Aurelio Desdentado Bonete
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