tiempo de presencia en jornada laboral

83727 resultados para tiempo de presencia en jornada laboral

43256 sentencias sobre tiempo de presencia en jornada laboral

  • STS, 13 de Marzo de 2014

    JORNADA. DESCANSOS. CALENDARIO LABORAL. CONFLICTO COLECTIVO. IUS VARIANDI. En estas condiciones está claro que la empresa podía decidir abrir los días que considerara convenientes sobre los autorizados por la ley para su actividad comercial, pero sobre esta base no puede justificar en las previsiones del Convenio que quedara autorizado a introducir de forma unilateral en las condiciones de...

    ... efectuada por la empresa, que afecta a la jornada, descanso semanal, diario y, días libres, por ... la empresa de modificar los calendarios laborales elaborados para el año 2012 es nula por vulnerar ... en el Convenio por cuanto estamos en presencia real de una modificación de las previstas en el ...
  • STS, 20 de Febrero de 2007

    JORNADA LABORAL. TIEMPO DE PRESENCIA. RETRIBUCIÓN. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. el tiempo de presencia es aquel en que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares. La retribución de las horas de presencia...

    ... en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Generalitat de Catalunya para el periodo ...La jornada ordinaria del chofer de representación en ... de representación: a) hora de presencia, 7,58; b) hora de presencia nocturna, 9,86; c) ...
  • ATS, 10 de Diciembre de 2019

    TIEMPO DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Los excesos de jornada en la guardias deben pagarse como horas extraordinarias. La Sala aplica el criterio del TJUE, según el cual el tiempo de guardia debe calificarse bien de "tiempo de trabajo", bien de "periodo de descanso". Es suficiente la concurrencia de los requisitos de presencia y disponibilidad, o sea que no es preciso que se...

    ... de aquellas que superen la jornada máxima anual fijada en el Convenio Colectivo o, ... la concurrencia de los requisitos de presencia y disponibilidad, o sea que no es preciso que se ...La jornada laboral de los demandantes en la sentencia de contraste ...
  • STS, 24 de Marzo de 2006

    MÉDICOS EN RÉGIMEN LABORAL. GUARDIAS MÉDICAS. Las guardias médicas de presencia son tiempo de trabajo y como tal, las horas que excedan de la jornada máxima legal del artículo 34 del ET son extraordinarias y deben retribuirse como tales con el valor mínimo establecido en el artículo 35.1 ET, el de la hora ordinaria de trabajo. Se desestima la demanda. Se estima la casación.

    ... certificase cuál había sido la jornada efectuada por cada uno de los actores, demanda ...3º) La relación laboral existente entre las partes se regula por el ... denominan actualmente las "guardias de presencia física", añadiendo la previsión expresa, al ...
  • STS, 21 de Febrero de 2006

    Médicos en régimen laboral que se rigen por el Convenio Colectivo de los Hospitales Concertados de la Red Hospitalaria de Utilización Pública en Cataluña. Las guardias médicas de presencia son tiempo de trabajo y como tal, las horas que excedan de la jornada máxima legal del artículo 34 del ET son extraordinarias y deben retribuirse como tales con el valor mínimo establecido en el artículo 35.1...

    ... en el año 2.000 en planta y como jornada ordinaria un total de 1.550 horas cada uno de ...artículo 20 de la Ley de Procedimiento Laboral. , son personal laboral del Hospital Residencia ... pactada llevaron a cabo las guardias de presencia física que les fueron asignadas durante los ...
  • STSJ Asturias 677/2013, 22 de Marzo de 2013

    VACACIONES. Lo cierto es que la Sala considera que el contrato de trabajo a tiempo parcial constituye una verdadera modalidad contractual y que no cabe identificarlo como un simple supuesto de reducción de jornada o de utilización reducida del tiempo de trabajo. Así lo ponen de manifiesto su compleja configuración legal (particularmente la voluntariedad, las específicas reglas de distribución del

    ...Alexander . La relación laboral de estos trabajadores se rige por el Convenio ... los trabajadores del turno TDF y a los de jornada normal y partida de ese mismo Departamento, en ... la referida conversión no estemos en presencia de una novación modificativa de la relación ...
  • STS, 6 de Marzo de 2006

    RÉGIMEN LABORAL. CONVENIO COLECTIVO DE LOS HOSPITALES. GUARDIAS MÉDICAS. JORNADA MÁXIMA LEGAL. Se reclama contra sentencia que estima en contra la Corporació de Salut del Maresme i la Selva y declara el derecho de los actores a que las horas de trabajo consideradas como guardias de presencia física sean consideradas como de trabajo efectivo. Las diferencias entre ésta sentencia y la recurrida...

    ... trabajo consideradas como guardias de presencia física sean consideradas como de trabajo ...).- 2º.- Las relaciones laborales que vinculan a los actores con la Corporación ... sus servicios para la demandada con una jornada ordinaria anual pactada en convenio colectivo de ...
  • STS, 1 de Febrero de 2007

    RÉGIMEN LABORAL DE MÉDICOS QUE SE RIGEN POR CONVENIO COLECTIVO DE HOSPITALES CONCERTADOS DE LA RED HOSPITALARIA DE UTILIZACIÓN PÚBLICA EN CATALUÑA. RECLAMACIÓN DE DERECHO Y CANTIDAD. Las guardias médicas de presencia son tiempo de trabajo y como tal, las horas que excedan de la jornada máxima legal del artículo 34 del ET son extraordinarias y deben retribuirse como tales con el valor mínimo...

    ... realizadas, incluidas las guardias de presencia física, que superen el límite de 2.290 horas ... las siguientes horas de exceso sobre la jornada ordinaria de 1.732 horas y sobre la de 2.290 ... artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral . En la sentencia de esta Sala se resuelve el ...
  • STS, 28 de Marzo de 2006

    MÉDICOS EN RÉGIMEN LABORAL. GUARDIAS MÉDICAS. Las guardias médicas de presencia son tiempo de trabajo y como tal, las horas que excedan de la jornada máxima legal del artículo 34 del ET son extraordinarias y deben retribuirse como tales con el valor mínimo establecido en el artículo 35.1 ET, el de la hora ordinaria de trabajo. Se desestima la demanda. Se estima la casación.

    ... 2º) La Jornada de los actores en cómputo anual es de 1.732 ... trabajo consideradas como guardias de presencia física, que se especifican en la hoja unida a ... pretensiones vienen referidas al personal laboral que presta servicios en centros sanitarios a los ...
  • STS, 26 de Diciembre de 2007

    Guardias médicas de personal laboral. Los demandantes son médicos adjuntos de un Hospital que realizan guardias médicas de presencia física, las cuales se retribuyen conforme al valor hora de la jornada complementaria prevista en el Convenio colectivo, que es inferior al valor de la hora ordinaria. Los actores pretenden que las guardias médicas se retribuyan en la cuantía de la hora ordinaria o...

    ... de Médicos Adjuntos, realizando una jornada de 1.732 horas ordinarias anuales, más horas de ... pactada llevaron a cabo las guardias de presencia física que les fueron asignadas durante los ... Colectivo en cuanto no superen la jornada laboral ordinaria de 40 horas en cómputo semanal o ...

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