tabla ipc

CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. RETRIBUCIÓN. El objeto de las bolsas de vacaciones era compensar la ausencia de cobro de complementos variables durante el periodo vacacional. Se desestima la casación.

DELITO CONTINUADO DE APROPIACIÓN INDEBIDA. CASO 'TARJETAS BLACK'. Se considera acreditado que desde 1988, cargos de Caja Madrid y posteriormente Bankia planificaron un sistema de tarjetas de funcionamiento opaco para uso del propio presidente, miembros de algunos de sus órganos, Consejo de Administración y Comisión de Control. Los imputados pusieron en marcha y mantuvieron un sistema que permitía

LIBERTAD SINDICAL. SISTEMA RETRIBUTIVO DE DIRECTIVOS. DERECHO DE INFORMACIÓN. La demanda solicitaba que se declare que la falta de publicación de las circulares anuales de actualización del nuevo sistema retributivo de directivos vulnera el derecho fundamental a la Libertad Sindical, ordenando el cese inmediato de dicho comportamiento antisindical y condenando a la empresa a satisfacer el derecho

MUTUAS ASEGURADORAS A.T..Retribuciones de su personal laboral. Convenio Colectivo aplicable en UMIVALE MATEPSS. Incrementos y reducciones salariales. Se aplican Leyes de Presupuestos y no son válidos el convenio y los acuerdos colectivos que desconocen esas normas y se concluyen sin obtener la previa autorización ministerial que se establece en ellas y en el art. 45 Convenio Colectivo Estatal...

CONVENIO COLECTIVO. DESPIDO. En caso de suspensión de empleo y sueldo o despido del personal, y antes de que éstas se produzcan de forma efectiva, deberá ser informado si lo hay el representante legal del personal, en cuyo caso el/la inculpado/a podrá solicitar su asistencia y presencia. Se estima la casación.

Pensiones de las empresas con los trabajadores. Derechos del sistema de prestación. Nivel profesional por el personal. Tareas administrativas de caja

COMPLEMENTO SALARIAL VARIABLE. El actor permaneció durante largos períodos en situación de incapacidad temporal, períodos, en los que la relación laboral estaba suspendida y, por ende, en los que no existía obligación de las partes de prestar trabajo ni de abonar salario. Se estima la casación.

ACCIDENTE DE CIRCULACION. BAREMO APLICABLE. La línea jurisprudencial iniciada por las referidas sentencias de Pleno, que analiza con profusión el estado de la cuestión y las razones que tradicionalmente venían siendo esgrimidas como justificación de cada alternativa, sitúa el nudo gordiano de la polémica en la confusión en que las Audiencias venían incurriendo al equiparar régimen legal aplicable

CONFLICTO COLECTIVO. WAGONS LITS Y CREMONINI RAIL IBERICA, S.A.. SE SOLICITA EL INCREMENTO SALARIAL PREVISTO EN EL ART. 69 DEL CONVENIO DE WAGONS LITS Y EL ABONO DE LOS ATRASOS CORRESPONDIENTE A LOS AÑOS 2009, 2010 Y 2011. SE DESESTIMA EL RECURSO. APLICACIÓN DEL ACUERDO DE FIN DE HUELGA ALCANZADO EL 14 DE ABRIL DE 2011.

PLANES DE PENSIONES. SALARIO PENSIONABLE. CONCEPTOS RETRIBUTIVOS. Se promueve demanda de conflicto colectivo a fin de que se declare que en los planes de pensiones afectados por dicho conflicto el concepto llamado SIRAF no debe descontarse en el proceso de cálculo del salario pensionable. La negociación colectiva solo es cauce hábil para modificar el régimen de aportaciones del promotor...

• Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva época (GAPP)

El amplio crecimiento experimentado por los servicios públicos en España en los últimos treinta y ocho años, paralelo a la estructuración de las administraciones públicas, al proceso de descentralización de competencias y al desarrollo del Estado del Bienestar; ha puesto de manifiesto la importancia que su cobertura tiene no sólo para las administraciones públicas, como gestoras de los mismos,...

CONFLICTO COLECTIVO. Los trabajadores del turno de noche tengan derecho a percibir el complemento de Guardia/festivo intersemanal, porque las guardias, se dividen en guardias de presencia física y guardias de localización, precisándose, en ambos casos, que se realizan fuera de la jornada ordinaria de trabajo, lo que no sucede con los afectados por el conflicto, quienes no superan su jornada...

CONFLICTO COLECTIVO. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Lo resuelto con fuerza de cosa juzgada en la sentencia firme que haya puesto fin a un proceso vinculará al Tribunal de un proceso posterior cuando en éste aparezca como antecedente lógico de lo que sea su objeto, siempre que los litigantes de ambos procesos sean los mismos o la cosa juzgada se extienda a ellos por disposición legal. Se estima la...

Demanda de oficio impugnando determinados preceptos del Convenio Colectivo General del Sector de Derivados del Cemento, por entender que vulneran el artículo 84.2 ET, en la redacción dada por el RD Ley 3/2012, de 10 de febrero. Cuestión de inconstitucionalidad. Irretroactividad de las normas. Cuestiones de derecho transitorio.

• Legislación Refundida

• IUSLabor

En el presente estudio se analiza la Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social. Especialmente, la introducción del “índice de revalorización” y el “factor de sostenibilidad” en la pensión de jubilación, que ha supuesto una de las mayores reformas aprobadas en décadas en el marco de...

SALARIO. CONFLICTO COLECTIVO. Como ya hizo en el proceso en la instancia, sostiene quien recurre que la empresa ha aplicado un trato diferente a los pilotos afectados por el presente conflicto que los tripulantes de cabina de pasajeros y personal de tierra. Sin embargo, los propios hechos probados de la sentencia ya ponen de relieve que es distinto el régimen jurídico de las relaciones laborales...

Recurso de inconstitucionalidad 6412-2013. Promovido por el Gobierno de Extremadura en relación con los arts. 1; 2, apartados uno y dos; 3; disposición adicional única y disposición final tercera del Real Decreto-Ley 2/2013, de 1 de febrero, de medidas urgentes en el sistema eléctrico y en el sector financiero.

Conflicto colectivo. Grandes Almacenes. Fórmula de cálculo en convenio colectivo del incremento salarial anual consistente en la media aritmética del IPC previsto para un año y el IPC real del anterior que la Comisión Mixta modifica por la media entre los incrementos de las pensiones públicas y del smi. Carencia sobrevenida del objeto litigioso: existe.

Derecho a la tutela judicial efectiva por falta. Ley de contratos de las administraciones públicas. Delito de estafa. Recurso contra la sentencia

• Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva época (GAPP)

En el caso de Argentina, los años posteriores a la crisis económica de 2001-2002 han estado marcados por el protagonismo creciente del Estado en la producción de bienestar. El objeto de este artículo es indagar sobre las políticas de inclusión implementadas por el gobierno argentino en el área de la protección social de las personas mayores de 65 años. El régimen previsional argentino ha sido...