subsanación papeleta conciliación

Reclamación al Estado de salarios de tramitación. Derivada de pleito de despido. Se cuestiona el cómputo del tiempo de suspensión del juicio por indebida acumulación de acciones, con formulación de nueva demanda. Anormal funcionamiento de la Administración de Justicia al admitir a trámite la primera demanda de despido sin haber sido subsanado el defecto (art. 81 LRJS). Se desestima la demanda del

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONSIGNACIÓN PARA RECURRIR. El Sindicato, cuando actúa en el proceso laboral como empleador, debe consignar la cantidad objeto de condena si quiere recurrir en suplicación la sentencia de instancia. La intención legislativa de otorgar determinados beneficios a los sindicatos tiene como base su participación procesal en representación de los intereses de los trabajadores y,

RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR DAÑOS Y PERJUICIOS. NEXO CAUSAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El empresario no incurre en responsabilidad alguna cuando el resultado lesivo se hubiese producido por fuerza mayor o caso fortuito, por negligencia exclusiva no previsible del propio trabajador o por culpa exclusiva de terceros no evitable por el empresario, pero en todo estos casos es al empresario a quien

Recurso de amparo 945/99. Promovido por doña Rosa Isabel F. M. y otro frente al Auto y a la Sentencia de las Salas de lo Social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que inadmitieron su demanda de despido contra el Consorcio de Aguas Bilbao-Bizcaia. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de demanda social por...

DESPIDO. Caducidad de la acción. La interposición de una primera demanda por despido, archivada por no subsanar un requisito exigido expresamente en la LPL (firma del actor), no es causa de suspensión del plazo de caducidad del art. 59-3 del E.T. a efectos de una segunda demanda por el mismo despido (reitera, entre otras, SSTS 5-2-2002 y 10-5-2005, R. 1954/01 y 4596/2003).

Recurso de amparo 133-2004. Promovido por don J.M. Proupín respecto al Auto del Tribunal Supremo y a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Galicia y de un Juzgado de lo Social de Santiago de Compostela que inadmitieron su demanda contra Feiraco por despido. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de demanda social por no formular...

La demandante de amparo solicitó la apertura del procedimiento de conciliación voluntaria preprocesal reclamando una indemnización por los daños personales sufridos en un accidente que atribuye a las demandadas. Dicha solicitud fue inadmitida a trámite por entender, los órganos judiciales, que lo pedido excedía del procedimiento de conciliación civil. Se estima la demanda de amparo y se declara

R.A 4660/98. Promovido por don Abdelhafid I. y otros respecto al Auto de un Juzgado de lo Social de Barcelona que acordó el archivo de su demanda por despido. Vulneracion del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de demanda social por no celebrar la conciliación en el plazo otorgado para subsanar su omisión.

DESPIDO. La prohibición de prolongar esta contratación temporal mas allá de los veinticuatro meses se aplique no sólo en caso de servicios prestados "para el mismo" puesto de trabajo, sino también cuando se presten en puestos de trabajo "diferentes", por lo que se computarán todos los servicios prestados por el trabajador bajo contratación temporal, en el mismo o diferente puesto de trabajo, a...

ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO DE PRESTACIONES. El recargo por falta de medidas de seguridad tiene un carácter sancionador que hace intransferible la correspondiente responsabilidad por actuación culpable. No se trata, por tanto de una forma o modalidad de prestación de la Seguridad Social que justifique su asunción por la Entidad Gestora correspondiente. Es una pena

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO OBJETIVO. El defecto apuntado de falta de puesta a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, no resultó subsanado por la posterior actuación de la demandada, consistente en reconocer en el acto de conciliación la improcedencia del despido, ofreciendo en tal acto la indemnización correspondiente

RESPONSABILIDAD CIVIL. PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. TALIDOMIDA. Aunque la empresa farmacéutica reconoció su responsabilidad en las lesiones derivadas de la talidomida en 2011, esta fecha no puede conllevar el reinicio del plazo de prescripción porque éste ya había transcurrido en exceso. Tampoco puede entenderse que la aparición de daños secundarios o consecutivos, mientras no exista una...

1. La utilización de recursos previos en la vía judicial no puede extenderse a la de aquellos que por su naturaleza o por la decisión frente a la que se dirigen, no proporcionan a los órganos jurisdiccionales ocasión de reparar la lesión del derecho fundamental para preservar el carácter subsidiario que corresponde al recurso de amparo constitucional (SSTC 59/1987, 73/1989 y 8/1993). 2. Es...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. RECHAZO DEL PUESTO DE TRABAJO. La negativa de la empresa a incorporar laboralmente a la recurrente en la misma plaza en la que prestaba sus servicios no supone un despido, pero tampoco supone una dimisión o renuncia de la trabajadora su negativa a reincorporarse en el puesto ofrecido, manteniendo el derecho expectante a reincorporarse en las condiciones previstas en el...

DESPIDO. ESCRITO DE AMPLIACIÓN. VARIACIÓN SUSTANCIAL DE LA DEMANDA. En el escrito de ampliación, se añadió a los hechos de la demanda el texto de una conversación que tuvo lugar antes del cese de la relación laboral y por cuya causa se alega por primera vez vulneración de derecho fundamental por discriminación política. Se solicita la calificación de nulidad y una indemnización por daños. Se...

• Revista de Derecho vLex

• Revista de Derecho Social

Caducidad del despido. Es aplicable a la conciliación previa el art. 135.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, siendo válida la presentación de la demanda de conciliación por despido dentro de las 15,00 horas del "día 21" del plazo sin que se considere caducada la acción siempre que la demanda ante el Juzgado de lo Social se presente el mismo día en que se lleve a cabo la conciliación sin...

DESPIDO. Se hace obligado declarar que la decisión judicial de archivar la demanda por falta de cumplimiento del requisito citado no respeta el criterio de proporcionalidad exigido por este Tribunal, por cuanto la subsanabilidad de dicho requisito resulta de difícil o imposible cumplimiento para el demandante, si se hace depender de la decisión de un tercero ajeno al proceso, esto es, de la fecha

• Revista de Derecho vLex

DESPIDO. Si la sentencia estimase procedente la decisión del empresario, se declarará extinguido el contrato de trabajo, condenando al empresario, en su caso, a satisfacer al trabajador las diferencias que pudieran existir, tanto entre la indemnización que ya hubiese percibido y la que legalmente le corresponda, como las relativas a los salarios del período de preaviso, en los supuestos en que ést

Recurso de amparo 1024-2002. Promovido por don O.G. frente al Auto de un Juzgado de lo Social de Ciudad Real que archivó su demanda sobre despido contra el Club Balonmano Ciudad Real. Alegada vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva: intentos de subsanación de la demanda social sin invocar el derecho fundamental.

• Aspectos conflicitivos de las Elecciones Sindicales

1. Votación. 1.1. Cuestiones procedimentales. a) Determinación de la fecha de votación. b) Horario de votación. c) Lugar de votación. d) Suspensión del acto de votación. 1.2. Cuestiones formales. 1.3. Cuestiones procedimentales: la emisión del voto: a) Condiciones generales del voto. b) El voto por correo. 2. Escrutinio. 2.1. Votos válidos. 2.2. Votos nulos. 3. Asignación de resultados.

• Revista de Derecho Social

Proceso por despido. Supone la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva la resolución judicial que desconocen la posibilidad de subsanar, en el plazo habilitado al efecto, la omisión del trámite de conciliación previa (STC 69/1997).

Recurso de amparo 6778-2002. Promovido por don J.M. frente a los Autos de un Juzgado de lo Social de Madrid que archivaron su demanda contra Ocaso, S.A., sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de demanda social por una inexistente disparidad entre lo solicitado en la papeleta de...

DESPIDO. No se puede justificar la razón de la extinción laboral del contrato del trabajador demandante por producirse la cobertura definitiva de la plaza que venía desempeñando temporalmente, pues para ello tenía que tener la condición de indefinido en el momento de la convocatoria del proceso de consolidación del empleo y, el actor no la tenía, pues dicha condición la obtuvo por sentencia, diez